[email protected]
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Quản trị nhân lực trong ngành dệt may Việt Nam hiện nay.
Đề án môn học
GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm
SV: Nguyễn Thị Thùy Trang Lớp: QTKD Tổng hợp A1
1
LỜI MỞ ĐẦU
Dệt may được coi là ngành trọng điểm của nền công nghiệp nước ta. Trong
thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước, ngành dệt may đang được
xem là ngành sản xuất mũi nhọn, và có tiềm lực phát triển khá mạnh. Hiện nay,
ngành dệt may thu hút gần 2 triệu lao động và mục tiêu phát triển của ngành đến
năm 2010 số lao động tăng lên 2.5 triệu, dự kiến đạt 3 triệu vào năm 2020.Tuy
nhiên, nguồn nhân lực đang thiếu về cả chất và lượng là vấn đề nhức nhối đối với
các doanh nghiệp dệt may của nước ta hiện nay.Vốn là ngành gia công sử dụng
công nghệ thấp, thâm dụng lao động cao nên nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan
trọng. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực thế nào cho hiệu quả đã đặt ra cho các ngành
trong nền kinh tế nói chung và ngành dệt may nói riêng nhiều trăn trở. Sự phát triển
ngày càng mạnh của ngành dệt may đòi hỏi nguồn nhân lực về số lượng và chất
lượng càng cao, cho nên quản trị nguồn nhân lực càng có vai trò quan trọng. Bài
toán về nguồn nhân lực mà hầu hết các ngành dệt may đều gặp phải là giải quyết
vấn đề thiếu hụt số lượng lao động và làm thế nào để nâng cao trình độ tay nghề cho
người lao động. Nếu bài toán về nguồn nhân lực không được giải một cách hiệu quả
thì các doanh nghiệp dệt may Việt Nam sẽ khó lòng có thể cạnh tranh được trong
thị trường khốc liệt, đặc biệt là khi Việt Nam đã gia nhập tổ chức thương mại thế
giới WTO. Vì vậy em đề tài của em là “ Quản trị nhân lực trong ngành dệt may
Việt Nam hiện nay”.Trong đề tài, em đã cố gắng làm rõ những nội dung của đề tài,
tuy nhiên không thể tránh khỏi thiếu sót, và em mong được sự góp ý của thầy. Em
xin chân thành cảm ơn.
Vốn là ngành gia công sử dụng công nghệ thấp, thâm dụng lao động cao nên nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực thế nào cho
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Đề án môn học
GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm
SV: Nguyễn Thị Thùy Trang Lớp: QTKD Tổng hợp A1
1
LỜI MỞ ĐẦU
Dệt may được coi là ngành trọng điểm của nền công nghiệp nước ta. Trong
thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước, ngành dệt may đang được
xem là ngành sản xuất mũi nhọn, và có tiềm lực phát triển khá mạnh. Hiện nay,
ngành dệt may thu hút gần 2 triệu lao động và mục tiêu phát triển của ngành đến
năm 2010 số lao động tăng lên 2.5 triệu, dự kiến đạt 3 triệu vào năm 2020.Tuy
nhiên, nguồn nhân lực đang thiếu về cả chất và lượng là vấn đề nhức nhối đối với
các doanh nghiệp dệt may của nước ta hiện nay.Vốn là ngành gia công sử dụng
công nghệ thấp, thâm dụng lao động cao nên nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan
trọng. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực thế nào cho hiệu quả đã đặt ra cho các ngành
trong nền kinh tế nói chung và ngành dệt may nói riêng nhiều trăn trở. Sự phát triển
ngày càng mạnh của ngành dệt may đòi hỏi nguồn nhân lực về số lượng và chất
lượng càng cao, cho nên quản trị nguồn nhân lực càng có vai trò quan trọng. Bài
toán về nguồn nhân lực mà hầu hết các ngành dệt may đều gặp phải là giải quyết
vấn đề thiếu hụt số lượng lao động và làm thế nào để nâng cao trình độ tay nghề cho
người lao động. Nếu bài toán về nguồn nhân lực không được giải một cách hiệu quả
thì các doanh nghiệp dệt may Việt Nam sẽ khó lòng có thể cạnh tranh được trong
thị trường khốc liệt, đặc biệt là khi Việt Nam đã gia nhập tổ chức thương mại thế
giới WTO. Vì vậy em đề tài của em là “ Quản trị nhân lực trong ngành dệt may
Việt Nam hiện nay”.Trong đề tài, em đã cố gắng làm rõ những nội dung của đề tài,
tuy nhiên không thể tránh khỏi thiếu sót, và em mong được sự góp ý của thầy. Em
xin chân thành cảm ơn.
Vốn là ngành gia công sử dụng công nghệ thấp, thâm dụng lao động cao nên nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực thế nào cho
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí