anhhiepvma

New Member

Download miễn phí Đề tài Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH dịch vụ và khoa học kỹ thuật Thuận Quốc & Co





 Công ty đã lựa chọn hình thức ghi sổ là nhật ký chứng từ rất phù hợp với đặc điểm và điều kiện của công .Trong công tác hạch toán lao động và tiền lương công ty đã có những cố gắng trong việc xây dựng hình thức trả lương cho người lao động do đó khuyến khích lao động hăng say lao động với mục tiêu " chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất " đã được công ty thực hiện nghiêm túc thông qua hình thức trả lương . Việc thực hiện hình thức trả lương cho phân xưởng đã tạo cho lãnh đạo chủ động hạch toán lập kế hoạch sản suất cho đơn vị mình.

 Tuy nhiên bên cạnh những mặt tích cực mà công ty đã đạt được trong công tác tổ chức quản lý tiền lương công ty còn nhiều tồn tại phải giải quyết:

 +Trong việc trích lương cho lao động trực tiếp sản xuất ở phân xưởng không xét đến cấp bậc thợ của người lao động trong việc xây dựng định mức lao động khiến cho hình thức trả lương theo sản phẩm khoán quỹ lương chưa phát huy được tác dụng đầy đủ của nó.

 





Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.

Ketnooi -


Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ketnooi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:


doanh thu năm KH- Tổng chi phí năm KH
(không có lương)
+Phương pháp 4: Đơn giá tiền lương tính trên lợi nhuận
Tổng quỹ lương năm kế hoạch
Đơn giá tiền lương =
Lợi nhuận kế hoạch
III. Các khoản trích theo lương
1. Quỹ bảo hiểm xã hội:
Quỹ BHXH là quỹ dùng để chợ cấp cho người lao động có tham gia đóng góp trong trường hợp họ bị mất khả năng lao động như đau ốm, thai sản tai nạn lao động, mất sức, hưu chí . Theo chế độ hiện hành tỉ lệ BHXH là 20% trong đó 15% do đơn vị hay chủ sử dụng lao động nộp đươcj tính vào chi phí kinh doanh còn 5% do người lao động đóng góp và được tính trừ vào thu nhập ngươì lao động . Quỹ này do cơ quan BHXH quản lý.
2.Quỹ bảo hiểm y tế
Quỹ BHYT được nộp lên cơ quan chuyên trách thông qua việc mua BHYT để phục vụ và chăm sóc sức khoẻ cho công nhân viên như: khám chữa bệnh, viện phí trong thời gian ốm đau, sinh đẻ. Tỉ lệ trích BHYT hiện hành là 3% trong đó 2% tính vào chi phí kinh doanh và 1% trừ vào thu nhập của người lao động . Quỹ này do cơ quan BHYT quản lý.
3. Kinh phí công đoàn
KPCĐ là quỹ được sử dụng chi tiêu cho hoạt động công đoàn và được hình thành trên cơ sở trích lập theo tỉ lệ quy định trên tổng số lương thực tế phát
sinh trong thành tính vào chi phí sản xuất kinh doanh và tỉ lệ trích kinh phí công đoàn là 2%.
IV. Kế toàn tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương.
1.Tài khoản kế toán sử dụng.
TK334:"Phải trả công nhân viên" tài khoản dùng để phản ánh các tài khoản thanh toán với công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lương,tiền công, trợ cấp BHXH,tiền thưởng và các khoản khác thuộc về thu nhập của công nhân viên.
Bên nợ:
-Tiền lương ,tiền thưởng,tiền công BHXH và các khoản khàc đã trả,đã ứng cho công nhân viên và các khoản khấu trừ vào tiền lương,tiền công của công nhân viên.
-Các khoản tiền công đã ứng trước hay đã trả cho lao động thuê ngoài.
Bên có:
-Tiền lương và tiền công ,các khoản thuê ngoài phải trả cho công nhân viên phải trả cho lao động thuê ngoài.
Dư nợ (nếu có):Số trả thừa cho công nhân viên.
Dư có:Tiền lương,tiền công và các khoản khác phải trae cho công nhân viên.
Tài khoản 334 có 2 TK cấp 2:
-TK3341:phải trả công nhân viên.
-TK3342:phải trả lao động thuê ngoài.
Kế toán tài khoản cần theo dõi riêng thanh toán tiền lương và thanh toán BHXH.
Tài khoản 338:phải trả phải nộp khác.
Bên nợ:
-Kết chuyển giá trị tài sản thừa vào các tài khoản liên quan.
-BHXH phải trả cho công nhân viên.
-KPCĐ chi tại đơn vị.
-Số BHXH ,BHYT,KPCĐ đã nộp cho cơ quan quản lí quỹ BHXH,BHYT,KPCĐ.
-Các khoản đã trả đã nộp khác.
Bên có:
-Giá trị tài sản thừa chờ xử lí.
-Các khoản trích BHXH,BHYT,KPCĐ.
- BHXH,KPCĐ vượt chi được cấp bù.
-Các khoản phải trả phải nộp khác.
Dư nợ (nếu có): Phản ánh số đã trả đã nộp nhiều hơn số phải trae phải nộp hay số BHXH,KPCĐ vượt chi chưa được cấp bù.
Dư có :Các khoản phải trả phải nộp khác và giá trị tài sản thừa
2. Sơ đồ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Sơ đồ hạch toán tiền lương phải trả cho công nhân viên
TK 141,138,333.... TK 334 TK 622
Tiền lương, tiền thưởng,BHXH và các khoản khác cho CNV
Các khoản khấu trừ vào thu CNTTSX
nhập của CNV
TK 627
TK 3383,3384.... NVPXSX
Phần đóng góp cho quỹ TK 641,642
BHXH,BHYT NVBH,QLDN
TK 111,112 TK 4311
Thanh toán lương thưởng Tiền thưởng
BHXH và các khoản khác TK 3383
cho CNV BHXH phải
Sơ đồ kế toán các khoản trích theo lương
TK 334 TK 338 TK 622,627,641,642
Số BHXH thực tế phải Trích KPCĐ,BHXH,BHYT
trả cho CNV theo tỉ lệ quy định
TK 334
Trích BHXH,BHYT theo tỉ
lệ quy định
TK 111,112 TK111,112
Nộp BHYT,BHXH,KPCĐ Số BHXH,KPCĐ vượt chi
được cấp bù
Chi tiêu KPCĐ tại cơ sở
CHƯƠNG II
Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH dịch vụ khoa học kỹ thuật Thuận Quốc & Co
I.Giới thiệu chung về công ty.
1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty:
Công ty dịch vụ khoa học kỹ thuật Thuận Quốc & Co được thành lập theo giấy phép thành lập doanh nghiệp số 2333/GP-UB ngày 04/ 03/ 1996 do UBND Thành Phố Hà Nội cấp và giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 047089 ngày 08/ 04/ 1996 do UBKH và Đầu tư Hà Nội cấp .
Thuận Quốc là một doanh nghiệp có đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật khá đông gồm trên 300 người trong đó có 10 tiến sĩ, 8 kỹ sư cao cấp ,50 kỹ sư và kiến trúc sư chính và 200 kỹ sư khác . Ngoài đội ngũ chuyên gia trong nước Thuận Quốc & Co còn nhận được sự hỗ trợ về mặt kỹ thuật tận tình từ các hãng hàng đầu của Đức,áo ,Thuỵ Sĩ ,Mỹ, Nhật....
Thuận Quốc & Co chuyên hoạt động trong lĩnh vực tự động hoá , đo lường điều khiển , thiết bị công nghiệp , máy công cụ điều khiển số (CNC).Đội ngũ chuyên gia còn được đào tạo chuyên ngành tại Đức,Nga ,Tiệp Khắc và đại học Bách Khoa Hà Nội giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tự đông hoá ,đo lường ,điều khiển,vi xử lí...Nhưng với kinh nghiệm nhiều năm trong nghiên cứu phục vụ sản xuất và giảng dạy,các chuyên gia của công ty Thuận Quốc& Co đã cung cấp các sản phẩm công nghệ cao,lắp rắp chuyển giao công nghệ của nhiều viện ,trung tâm nghiên cứu,trường đại học và các cơ sở sản xuất..
Thuận Quốc & Co là đơn vị được phép nhập khẩu trực tiếp và là thay mặt độc quyền hay thay mặt thương mại của các hãng hàng đầu trên thế giới như:
-EMCO(áo):Máy công cụ điều khiển số.
-VEGA(đức):Thiết bị đo mức,áp suất.
-IFM(Đưc):Các loại công tắc hành trình.
-RED LION CONTROLS(Mỹ):Hệ thống hiển thị số và điều khiển.
-LENZE(Đức):Động cơ,hộp số biến tần điều khiển động cơ....
-EXTECH(Mỹ):Các loại thiết bị.
Tại thị trường Việt Nam,Thuận Quốc & Co không chỉ cung cấp các thiết bị sản phẩm công nghệ cao của các hãng trên mà chúng tui sẵn sàng phục vụ trong các lĩnh vực sau:
-Thiết kế lắp đặt chìa khoá trao tay các hệ thống đo lường và điều khiển tự động trong các phòng thí nghiệm cũng như trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Sản xuất lắp ráp các thiết bị đo lường điều khiển .
-Bảo hành ,bảo trì các dây chuyền sản xuất tự động ngoại nhập.
-Cung cấp các linh kiện thiết bị chất lượng cao.
-Gia công cơ khí phụ tùng ô tô , xe máy .
-Hoàn thiện công trình xây dựng , sản xuất đồ nội thất gia dụng , văn phòng trường học .
-Tư vấn về đấu thầu ,về quản lý doanh nghiệp,chuyên giao công nghệ trong lĩnh vực sản xuất cơ khí , thực phẩm, điện tử.......
*Trụ sở chính:
Số 6 Vũ Ngọc Phan quận Đống Đa Ba Đình -Hà Nội .
Tel.(04)7 760 616 Fax.(04)7 760 616
*Xưởng cơ khí :
Xã Uy Nỗ, huyện Đông Anh,Hà Nội
Tel/Fax.(04)8 837 963
*Văn phòng chi nhánh :
Tại Thành Phó Hồ Chí Minh:372B/1A Đào Duy Anh,P.19,Quận Phú Nhuận TP Hồ Chí Minh.
Tel.(08)8 632 375 Fax.(08)8 632 389
Tại TP Vũng Tàu:59 Phạm Hồng Thái
Tel/Fax.(064)839 127
Văn phòng đại lý:
Công ty thiết bị Hasa
30 Bis Nguyễn Công Trứ,Hà Nội
Tel.(04)9 781 818 Fax.(04)9 782 078
II.Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty dịch vụ khoa học kỹ thuật Thuận Quốc & Co.
Kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty năm 2001 đã kết thúc nhìn nhận đánh giá chung kết quả cuả năm 2001v có nhiều sự chuyển biến phát triển hơn so với năm 2000. Doanh thu năm 2001 đạt gần 8 tỉ ...

 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
T Tổ chức hạch toán tiền lương, và các khoản trích theo lương, các biện pháp tăng cường công tác quản Luận văn Kinh tế 0
K Hạch toán tiền lương và trích các khoản theo tiền lương tại Khách sạn Sun Shine Luận văn Kinh tế 0
H Hạch toán kế toán nghiệp vụ mua hàng và thanh toán tiền hàng tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và Luận văn Kinh tế 0
L Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Du Lịch Đống Đa Hà Nội Luận văn Kinh tế 2
B Hạch toán kế toán vốn bằng tiền tại công ty Trường Thành Luận văn Kinh tế 2
R Hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng ngư Luận văn Kinh tế 0
Q Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty than nội địa Luận văn Kinh tế 0
H Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xây dựng dân dụng Hà Nội Luận văn Kinh tế 0
A Tổ chức hạch toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn Luận văn Kinh tế 0
C Hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần ô Kiến trúc, xây dựng 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top