hung22minh
New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae
Trong nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp luôn phải cạnh tranh để tồn
tại và phát triển. Để có thể đứng vững trên thị trường thì ngoài việc phải có một
hệ thống cơ sở vật chất hiện đại thì còn phải phát huy một cách tối đa nguồn lực
con người. Vì con người chính là nguồn lực quan trọng nhất đem lại thành công
cho doanh nghiệp. Không có con người thì hoạt động sản xuất kinh doanh không
thể diễn ra được. Và mỗi người lao động trong tổ chức có suy nghĩ và thái độ
khác nhau về mục tiêu làm việc của bản thân. Để thúc đẩy mỗi lao động làm việc
hiệu quả là một việc hết sức khó khăn của doanh nghiệp. Vì vậy để sử dụng có
hiệu quả nguồn lực con người thì một trong những biện pháp hữu hiệu là tạo
động lực cho người lao động. Công tác tạo động lực được thực hiện tốt sẽ có tác
dụng khuyến khích nhân viên tích cực làm việc, cố gắng học tập, nâng cao trình
độ, đóng góp một cách tối đa cho doanh nghiệp. Khi đó, doanh nghiệp không
những đạt được kết quả sản xuất kinh doanh như mong muốn mà còn có được
một đội ngũ lao động có chuyên môn, trình độ và gắn bó với doanh nghiệp.
Trong xu thế hội nhập và toàn cầu hoá hiện nay, sự cạnh tranh giữa các tổ
chức không chỉ đơn thuần là sự cạnh tranh về nguyên vật liệu, công nghệ về thị
trường tiêu thụ sản phẩm, chất lượng và giá cả sản phẩm mà sự cạnh tranh còn
diễn ra trên cả thị trường sức lao động. Với điều kiện này thì vị trí của các nguồn
lực ngày càng trở nên quan trọng, trong đó con người được coi vừa là nguồn lực
quan trọng nhất, vừa là nguồn lực của mọi nguồn lực. Việc khai thác sử dụng và
phát triển nguồn lực này trong mỗi doanh nghiệp sao cho có hiệu quả nhất là điều
kiện tiên quyết bảo đảm cho sự thành công trong kế hoạch phát triển lâu dài.
Trên cơ sở nhận thức đó cùng với quá trình thực tập tìm hiểu, em nhận thấy
công tác tạo động lực tại Công ty Cổ phần Liên doanh Thương mại Việt Trung
còn nhiều hạn chế, chưa phát huy hết tác dụng. Vì vậy em đã mạnh dạn chọn đề
tài:“ Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty Cổ
phần Liên doanh Thương mại Việt Trung ” làm nội dung nghiên cứu.
1
NỘI DUNG CHUYÊN ĐỀ:
CHƯƠNG1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG
CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH THƯƠNG MẠI VIỆT TRUNG
CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO
NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH THƯƠNG
MẠI VIỆT TRUNG
Do em được thực tế chưa nhiều nên chuyên đề của em còn nhiều thiếu sót.
Em rất mong sự đóng góp phê bình của giáo viên hướng dẫn để chuyên đề của
em được tốt hơn.
2
CHƯƠNG 1
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Trong nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp luôn phải cạnh tranh để tồn
tại và phát triển. Để có thể đứng vững trên thị trường thì ngoài việc phải có một
hệ thống cơ sở vật chất hiện đại thì còn phải phát huy một cách tối đa nguồn lực
con người. Vì con người chính là nguồn lực quan trọng nhất đem lại thành công
cho doanh nghiệp. Không có con người thì hoạt động sản xuất kinh doanh không
thể diễn ra được. Và mỗi người lao động trong tổ chức có suy nghĩ và thái độ
khác nhau về mục tiêu làm việc của bản thân. Để thúc đẩy mỗi lao động làm việc
hiệu quả là một việc hết sức khó khăn của doanh nghiệp. Vì vậy để sử dụng có
hiệu quả nguồn lực con người thì một trong những biện pháp hữu hiệu là tạo
động lực cho người lao động. Công tác tạo động lực được thực hiện tốt sẽ có tác
dụng khuyến khích nhân viên tích cực làm việc, cố gắng học tập, nâng cao trình
độ, đóng góp một cách tối đa cho doanh nghiệp. Khi đó, doanh nghiệp không
những đạt được kết quả sản xuất kinh doanh như mong muốn mà còn có được
một đội ngũ lao động có chuyên môn, trình độ và gắn bó với doanh nghiệp.
Trong xu thế hội nhập và toàn cầu hoá hiện nay, sự cạnh tranh giữa các tổ
chức không chỉ đơn thuần là sự cạnh tranh về nguyên vật liệu, công nghệ về thị
trường tiêu thụ sản phẩm, chất lượng và giá cả sản phẩm mà sự cạnh tranh còn
diễn ra trên cả thị trường sức lao động. Với điều kiện này thì vị trí của các nguồn
lực ngày càng trở nên quan trọng, trong đó con người được coi vừa là nguồn lực
quan trọng nhất, vừa là nguồn lực của mọi nguồn lực. Việc khai thác sử dụng và
phát triển nguồn lực này trong mỗi doanh nghiệp sao cho có hiệu quả nhất là điều
kiện tiên quyết bảo đảm cho sự thành công trong kế hoạch phát triển lâu dài.
Trên cơ sở nhận thức đó cùng với quá trình thực tập tìm hiểu, em nhận thấy
công tác tạo động lực tại Công ty Cổ phần Liên doanh Thương mại Việt Trung
còn nhiều hạn chế, chưa phát huy hết tác dụng. Vì vậy em đã mạnh dạn chọn đề
tài:“ Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty Cổ
phần Liên doanh Thương mại Việt Trung ” làm nội dung nghiên cứu.
1
NỘI DUNG CHUYÊN ĐỀ:
CHƯƠNG1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG
CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH THƯƠNG MẠI VIỆT TRUNG
CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO
NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH THƯƠNG
MẠI VIỆT TRUNG
Do em được thực tế chưa nhiều nên chuyên đề của em còn nhiều thiếu sót.
Em rất mong sự đóng góp phê bình của giáo viên hướng dẫn để chuyên đề của
em được tốt hơn.
2
CHƯƠNG 1
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links