meo_khung_1201
New Member
Download miễn phí Đề tài Thành lập công ty TNHH dịch vụ giúp việc theo giờ Home helpers
Mục lục
PhầnI: SỰ CẦN THIẾT PHẢI ĐẦU TƯ VÀ CƠ SỞ PHÁP LÍ 3
1. Sự cần thiết đầu tư: 3
2. Cơ sở pháp lí 5
Phần II: NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG 8
1. Nhìn chung khu vực thị trường của dự án: 8
2. Tình hình cung cầu,giá cả hiện tại. Thị trường mục tiêu. Dự báo cung cầu tương lai. 10
a. Tình hình cung cầu 10
b. Giá cả hiện nay 12
c. Thị trường mục tiêu 13
d. Dự báo cung cầu tương lai 13
3. Đối thủ cạnh tranh 14
4. Các gói dịch vụ: 19
5. Tổng hợp và phân tích SWOT 23
6. Marketing và phân phối tiêu thụ 26
A.CHIẾN LƯỢC XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CHO CÔNG TY : QUẢNG CÁO, PR 26
B. CÁC CÁCH CUNG CẤP DỊCH VỤ 33
Phần III
HƯƠNG ÁN ĐẨU TƯ VÀ LỰA CHỌN THIẾT BỊ 34
1 Hình thức đầu tư: 34
2. Khu vực và địa điểm đầu tư: 34
3. Lựa chọn công nghệ và thiết bị 36
PHẦN IV: TỔ CHỨC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 39
1. Bộ máy quản lý 39
2. Tổ chức nhân sự 40
3. Chế độ lao động và tiền lương 45
Phần V: TÍNH TOÁN TÀI CHÍNH 47
1, Xác định tổng mức vốn đầu tư cho dự án 47
2, Xác định các nguồn tài trợ cho dự án: 48
3, Những rủi ro của dự án và biện pháp khắc phục 49
4. Các tính toán tài chính 51
Phần VI: HIỆU QUẢ KINH TẾ - XÃ HỘI VÀ KIẾN NGHỊ 52
I:
SỰ CẦN THIẾT PHẢI ĐẦU TƯ VÀ CƠ SỞ PHÁP LÍ
1. Sự cần thiết đầu tư:
Cùng với sự phát triển và phân hóa xã hội, nhu cầu thuê người giúp việc ngày càng gia tăng và giúp việc gia đình đang dần trở thành một trong những nghề rất phát triển. Nào là giúp việc nhà, nào là chăm em bé, người già, ... Hầu hết các gia đình trẻ hiện nay, nhà nào cũng cần một người giúp việc. Để tìm được người giúp việc không phải một việc quá khó, nhưng 100 người thì may ra mới được 1.
Theo tìm hiểu, các dịch vụ giới thiệu việc làm hiện nay cũng chưa có quy định chặt chẽ về quyền lợi cũng như nghĩa vụ, trách nhiệm của người giúp việc và chủ nhà, mọi giao dịch về mối ràng buộc giữa hai bên chủ yếu là “thỏa thuận miệng”. Vì thế, nhiều chủ nhà đối xử tệ với người giúp việc. Cũng có chủ nhà tốt lại gặp người giúp việc gia đình thiếu trách nhiệm, chán việc là “lặn mất tăm”.
Hơn nữa, đội ngũ làm nghề giúp việc hiện nay ở nước ta đa số là chưa được đào tạo về kỹ năng làm việc, về văn hoá ứng xử. . Những kỹ năng cơ bản về công việc như chăm sóc em nhỏ, người già, nội trợ… chủ yếu theo kinh nghiệm cá nhân và theo sự hướng dẫn của chủ gia đình Các trung tâm giới thiệu việc làm thường chỉ làm công việc đơn thuần là tìm người và giới thiệu cho các gia đình, không kiêm thêm việc đào tạo. Đa số giúp việc không được học hành đến nơi đến chốn, ít hiểu biết xã hội, ý thức và kiến thức kém, chủ yếu là theo kinh nghiệm, chưa kể đến những thói hư tật xấu do hệ luỵ của cái cùng kiệt và thiếu văn hoá như: tham lam, gian vặt, ứng xử vụ văn hoá. Đó là còn chưa bàn đến vấn đề đạo đức con người như gần đây báo chí phản ánh việc ôsin hại chủ nhà, gây án mạng,...
Thị trường giúp việc nhu cầu nhiều, cung cũng không ít, nhưng vẫn không đáp ứng nổi nhu cầu thị trường. Do vậy giá cả cứ được thổi lên. Cảnh thiếu người giúp việc, người giúp việc không có đủ kỹ năng làm việc ở thành phố đang trở thành vấn đề đau đầu, nan giải đối với nhiều gia đình ở Hà Nội và các thành phố, công nhân ở các khu công nghiệp.
Đứng trước tình trạng Osin như hiện nay, giải pháp tốt nhất cho chủ nhà nếu không tìm được 1 Osin siêng năng chịu khó mà thật thà thì tốt nhất chỉ nên thuê những người giúp việc theo giờ vì như thế sẽ tránh được việc ở cùng nhà, chung đụng gây mâu thuẫn.
Những lợi ích mà giúp việc theo giờ mang lại:
• Có thể tiết kiệm nhiều chi phí,( không nhiều việc đến mức cần có một người giúp việc ăn ở tại nhà)
• Không phải sống chung với người lạ mà nhà cửa lại sạch sẽ
• Có thể yên tâm làm việc mà không phải lo bất cứ công việc nhà nào
• Chưa tìm được người giúp việc ăn ở tại nhà theo ý muốn;
Cuối cùng việc đầu tư vào dự án góp phần giải quyết công ăn việc làm cho các đối tượng mà dự án tập trung:
• Lượng lao động khá lớn được gửi về nước do tình hình chính trị bất ổn ở các quốc gia khác như Lybia, Ai cập…
• Trẻ em mồ côi ở các làng trẻ SOS sau khi các em trưởng thành
• Giải quyết việc làm cho sinh viên khó khăn…
2. Cơ sở pháp lí
- Luật doanh nghiệp 2005 số 60/2005/QH 11
- Luật Đầu tư số 59/2005/QH11 của Quốc hội
- Luật lao động 35-L/CTN
- Luật 35/2002/QH10 của Quốc hội sửa đổi, bổ sung một số Điều của Bộ Luật Lao động
- Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động số 74/2006/QH11 của Quốc hội
- Luật sửa đổi, bổ sung Điều 73 của Bộ luật Lao động số 84/2007/QH11 của Quốc hội
- Luật Dạy nghề ngày 29 tháng 11 năm 2006
- Luật 72/2006/QH11 về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Nghị định số 102/2010/ NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật doanh nghiệp 2005
- Hướng dẫn thi hành luật doanh nghiệp theo Nghị định số 43/2010/NĐ-CP ngày 15-4-2010 của Chính phủ Về đăng ký doanh nghiệp;
- Nghị định số 88/2006/NĐ-CP ngày 29/08/2006 của Chính phủ về đăng kí kinh doanh.
- Nghị định 108/2006/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Đầu tư
- Nghị định 33/2003/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 41/CP năm 1995 Hướng dẫn Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
- Nghị định 83/2008/NĐ-CP Điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đúng bảo hiểm xã hộiđối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định
- Nghị định 44/2003/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động
- Nghị định số 107; 108/2010/NĐ-CP ngày 29-10-2010 quy định mức lương tối thiểu
- Chế độ khen thưởng trong lao động theo Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15-4-2010;
- Nghị định 47/2010/NĐ-CP ngày 06/5/2010 Quy định về xử lý vi phạm trong lao động---
- Thông tư 03/2006/TT-BKH của Bộ Kế hoạch và Đầu tư về việc hướng dẫn một số nội dung về hồ sơ, trình tự, thủ tục đăng ký kinh doanh theo quy định tại Nghị định 88/2006/NĐ-CP ngày 29/8/2006 của Chính phủ về đăng ký kinh doanh
- Thông tư 01/2009/TT-BKH của Bộ Kế hoạch và Đầu tư về việc sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2006/TT-BKH ngày 19/10/2006 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư hướng dẫn một số nội dung về hồ sơ, trình tự, thủ tục đăng ký kinh doanh theo quy định tại Nghị định số 88/2006/NĐ-CP ngày 29/8/2006 của Chính phủ về đăng ký kinh doanh
- Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH NGÀY 14-9- 2010 Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng
- Công tác an toàn, vệ sinh sức khoẻ lao động theo TT 22/2010/TT-BXD ngày 03-12-2010;
- Thông tư 15/2003/TT-BLĐTBXH Về việc hướng dẫn thực hiện làm thêm giờ theo qui định của Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27/12/2002 của Chính phủ.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Mục lục
PhầnI: SỰ CẦN THIẾT PHẢI ĐẦU TƯ VÀ CƠ SỞ PHÁP LÍ 3
1. Sự cần thiết đầu tư: 3
2. Cơ sở pháp lí 5
Phần II: NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG 8
1. Nhìn chung khu vực thị trường của dự án: 8
2. Tình hình cung cầu,giá cả hiện tại. Thị trường mục tiêu. Dự báo cung cầu tương lai. 10
a. Tình hình cung cầu 10
b. Giá cả hiện nay 12
c. Thị trường mục tiêu 13
d. Dự báo cung cầu tương lai 13
3. Đối thủ cạnh tranh 14
4. Các gói dịch vụ: 19
5. Tổng hợp và phân tích SWOT 23
6. Marketing và phân phối tiêu thụ 26
A.CHIẾN LƯỢC XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CHO CÔNG TY : QUẢNG CÁO, PR 26
B. CÁC CÁCH CUNG CẤP DỊCH VỤ 33
Phần III
HƯƠNG ÁN ĐẨU TƯ VÀ LỰA CHỌN THIẾT BỊ 341 Hình thức đầu tư: 34
2. Khu vực và địa điểm đầu tư: 34
3. Lựa chọn công nghệ và thiết bị 36
PHẦN IV: TỔ CHỨC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 39
1. Bộ máy quản lý 39
2. Tổ chức nhân sự 40
3. Chế độ lao động và tiền lương 45
Phần V: TÍNH TOÁN TÀI CHÍNH 47
1, Xác định tổng mức vốn đầu tư cho dự án 47
2, Xác định các nguồn tài trợ cho dự án: 48
3, Những rủi ro của dự án và biện pháp khắc phục 49
4. Các tính toán tài chính 51
Phần VI: HIỆU QUẢ KINH TẾ - XÃ HỘI VÀ KIẾN NGHỊ 52
I:
SỰ CẦN THIẾT PHẢI ĐẦU TƯ VÀ CƠ SỞ PHÁP LÍ
1. Sự cần thiết đầu tư:
Cùng với sự phát triển và phân hóa xã hội, nhu cầu thuê người giúp việc ngày càng gia tăng và giúp việc gia đình đang dần trở thành một trong những nghề rất phát triển. Nào là giúp việc nhà, nào là chăm em bé, người già, ... Hầu hết các gia đình trẻ hiện nay, nhà nào cũng cần một người giúp việc. Để tìm được người giúp việc không phải một việc quá khó, nhưng 100 người thì may ra mới được 1.
Theo tìm hiểu, các dịch vụ giới thiệu việc làm hiện nay cũng chưa có quy định chặt chẽ về quyền lợi cũng như nghĩa vụ, trách nhiệm của người giúp việc và chủ nhà, mọi giao dịch về mối ràng buộc giữa hai bên chủ yếu là “thỏa thuận miệng”. Vì thế, nhiều chủ nhà đối xử tệ với người giúp việc. Cũng có chủ nhà tốt lại gặp người giúp việc gia đình thiếu trách nhiệm, chán việc là “lặn mất tăm”.
Hơn nữa, đội ngũ làm nghề giúp việc hiện nay ở nước ta đa số là chưa được đào tạo về kỹ năng làm việc, về văn hoá ứng xử. . Những kỹ năng cơ bản về công việc như chăm sóc em nhỏ, người già, nội trợ… chủ yếu theo kinh nghiệm cá nhân và theo sự hướng dẫn của chủ gia đình Các trung tâm giới thiệu việc làm thường chỉ làm công việc đơn thuần là tìm người và giới thiệu cho các gia đình, không kiêm thêm việc đào tạo. Đa số giúp việc không được học hành đến nơi đến chốn, ít hiểu biết xã hội, ý thức và kiến thức kém, chủ yếu là theo kinh nghiệm, chưa kể đến những thói hư tật xấu do hệ luỵ của cái cùng kiệt và thiếu văn hoá như: tham lam, gian vặt, ứng xử vụ văn hoá. Đó là còn chưa bàn đến vấn đề đạo đức con người như gần đây báo chí phản ánh việc ôsin hại chủ nhà, gây án mạng,...
Thị trường giúp việc nhu cầu nhiều, cung cũng không ít, nhưng vẫn không đáp ứng nổi nhu cầu thị trường. Do vậy giá cả cứ được thổi lên. Cảnh thiếu người giúp việc, người giúp việc không có đủ kỹ năng làm việc ở thành phố đang trở thành vấn đề đau đầu, nan giải đối với nhiều gia đình ở Hà Nội và các thành phố, công nhân ở các khu công nghiệp.
Đứng trước tình trạng Osin như hiện nay, giải pháp tốt nhất cho chủ nhà nếu không tìm được 1 Osin siêng năng chịu khó mà thật thà thì tốt nhất chỉ nên thuê những người giúp việc theo giờ vì như thế sẽ tránh được việc ở cùng nhà, chung đụng gây mâu thuẫn.
Những lợi ích mà giúp việc theo giờ mang lại:
• Có thể tiết kiệm nhiều chi phí,( không nhiều việc đến mức cần có một người giúp việc ăn ở tại nhà)
• Không phải sống chung với người lạ mà nhà cửa lại sạch sẽ
• Có thể yên tâm làm việc mà không phải lo bất cứ công việc nhà nào
• Chưa tìm được người giúp việc ăn ở tại nhà theo ý muốn;
Cuối cùng việc đầu tư vào dự án góp phần giải quyết công ăn việc làm cho các đối tượng mà dự án tập trung:
• Lượng lao động khá lớn được gửi về nước do tình hình chính trị bất ổn ở các quốc gia khác như Lybia, Ai cập…
• Trẻ em mồ côi ở các làng trẻ SOS sau khi các em trưởng thành
• Giải quyết việc làm cho sinh viên khó khăn…
2. Cơ sở pháp lí
- Luật doanh nghiệp 2005 số 60/2005/QH 11
- Luật Đầu tư số 59/2005/QH11 của Quốc hội
- Luật lao động 35-L/CTN
- Luật 35/2002/QH10 của Quốc hội sửa đổi, bổ sung một số Điều của Bộ Luật Lao động
- Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động số 74/2006/QH11 của Quốc hội
- Luật sửa đổi, bổ sung Điều 73 của Bộ luật Lao động số 84/2007/QH11 của Quốc hội
- Luật Dạy nghề ngày 29 tháng 11 năm 2006
- Luật 72/2006/QH11 về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Nghị định số 102/2010/ NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật doanh nghiệp 2005
- Hướng dẫn thi hành luật doanh nghiệp theo Nghị định số 43/2010/NĐ-CP ngày 15-4-2010 của Chính phủ Về đăng ký doanh nghiệp;
- Nghị định số 88/2006/NĐ-CP ngày 29/08/2006 của Chính phủ về đăng kí kinh doanh.
- Nghị định 108/2006/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Đầu tư
- Nghị định 33/2003/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 41/CP năm 1995 Hướng dẫn Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
- Nghị định 83/2008/NĐ-CP Điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đúng bảo hiểm xã hộiđối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định
- Nghị định 44/2003/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động
- Nghị định số 107; 108/2010/NĐ-CP ngày 29-10-2010 quy định mức lương tối thiểu
- Chế độ khen thưởng trong lao động theo Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15-4-2010;
- Nghị định 47/2010/NĐ-CP ngày 06/5/2010 Quy định về xử lý vi phạm trong lao động---
- Thông tư 03/2006/TT-BKH của Bộ Kế hoạch và Đầu tư về việc hướng dẫn một số nội dung về hồ sơ, trình tự, thủ tục đăng ký kinh doanh theo quy định tại Nghị định 88/2006/NĐ-CP ngày 29/8/2006 của Chính phủ về đăng ký kinh doanh
- Thông tư 01/2009/TT-BKH của Bộ Kế hoạch và Đầu tư về việc sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2006/TT-BKH ngày 19/10/2006 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư hướng dẫn một số nội dung về hồ sơ, trình tự, thủ tục đăng ký kinh doanh theo quy định tại Nghị định số 88/2006/NĐ-CP ngày 29/8/2006 của Chính phủ về đăng ký kinh doanh
- Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH NGÀY 14-9- 2010 Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng
- Công tác an toàn, vệ sinh sức khoẻ lao động theo TT 22/2010/TT-BXD ngày 03-12-2010;
- Thông tư 15/2003/TT-BLĐTBXH Về việc hướng dẫn thực hiện làm thêm giờ theo qui định của Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27/12/2002 của Chính phủ.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links