son_tran92
New Member
Download miễn phí Đề tài Cơ sở lý luận của tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo trong doanh nghiệp
Việc hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương phải được tiến hành trong từng khâu hạch toán tổng hợp từ lúc phát sinh đến khi kết thúc.
- Để hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương thì cần tổ chức hợp lý hệ thống sổ sách kế toán để tạo sự kết hợp nhịp nhàng giữa khâu hạch toán ban đầu và hach toán tổng hợp.
Sổ sách kế toán là phương tiện để thực thi nhiệm vụ của kế toán trên cơ sở đó kế toán vận dụng các phương pháp của mình để thông tin trên sổ sách kế toán là thông tin đã được xử lý và sổ kế toán cung cấp những thông tin về đối tượng kế toán một cách có hệ thống và theo từng đối tượng. Nhu vậy, để hoàn thiện hệ thống sổ sách cần thiết này, kế toán phải sử dụng một hệ thống sổ sách phù hợp. Để hoàn thiện hệ thống sổ sách cần thực hiện yêu cầu sau:
+ Phải thiết kế mẫu sổ chi tiết và mẫu sổ tổng hợp phù hợp với đặc điểm kinh doanh và hình thức kế toán mà Công ty áp dụng.
+ Việc ghi sổ kế toán phải căn cứ vào các chứng từ kế toán, số liệu trên sổ sách phải có chứng từ hợp lệ, hợp pháp chứng minh.
+ Sổ sách kế toán phải đảm bảo ghi chép rõ ràng, không nên tẩy xoá quá nhiều, khi cần sữa chữa số liệu trong sổ sách thì phải thực hiện theo đúng quy định theo chế độ kế toán hiện hành.
Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.
Ketnooi -
You must be registered for see links
Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ketnooi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
oán tổng hợp báo cáo Kinh phí công đoàn, BHXH, BHYT gửi lên cấp trên.
1.5.2 Hạch toán tổng hợp các khoản trích theo lương.
Để phản ánh tình hình thanh toán, trích lập, sử dụng các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ kế toán sử dụng tài khoản 338: Phải trả phải nộp khác với 3TK cấp 2 như sau:
TK 3382 – Kinh phí công đoàn.
TK3382
SPS:Kinh phí công đoàn đã nộp tại đơn vị.
- Kinh phí công đoàn trích nộp cấp trên.
Dư ĐK: KPCĐ hiện còn lúc đầu kỳ
SPS:Trích kinh phí công đoàn vào chi phí kinh doanh.
Dư nợ:Kinh phí công đoàn vượt thu.
Dư có: Kinh phí công đoàn chưa nộp, chưa chi.
TK 3383 – Bảo hiểm xã hội.
TK3383
SPS :BHXH phải trả cho người lao động
-BHXH đã nộp cho cơ quan quản lý BHXH
Dư ĐK: BHXH hiện còn lúc đầu kỳ.
SPS :Tính BHXH vào chi phí kinh doanh.
-Tính BHXH trừ vào thu nhập người lao động.
Dư nợ:BHXH vượt thu.
Dư có: BHXH chưa nộp.
TK 3384 – Bảo hiểm y tế.
TK3384
SPS : Nộp BHYT cho cvơ quan quản lý
Dư ĐK : BHYT hiện còn lúc đầu kỳ.
SPS :Trích BHYT tính vào chi phí và thu nhập của người lao động.
Dư có: BHYT chưa nộp.
Hoạch toán tổng hợp vào các khoản trích theo lương được thể hiện theo sơ đồ 2.
sSơ đồ 2: Sơ đồ hoạch toán các khoản trích theo lương.
TK334 TK338 TK 662,627
(1) (2)
TK 111,112 TK 334
(3) (4)
TK111,112
( 5)
(1): Hạch toán số bảo hiểm xã hội phải trả trực tiếp cho công nhân viên chức.
(2): Hạch toán nộp Kinh phí công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho cơ quan quản lý và chi tiêu Kinh phí công đoàn tại cơ sở.
(3): Hạch toán việc trích Kinh phí công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo tỷ lệ quy định tính vào chi phí kinh doanh.
(4): Hạch toán việc trích Kinh phí công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo tỷ lệ quy định trừ vào thu nhập của công nhân viên chức.
(5): Hạch toán số Bảo hiểm xã hội, Kinh phí công đoàn chi vượt được cấp.
1.5.3 Hạch toán các khoản thưởng.
Tiền thưởng được chia ra làm 2 loại tiền thưởng theo lương và tiền thưởng ngoài lương.
Tiền thưởng theo lương (thưởng theo sản phẩm) được hạch toán giống
như các khoản trích theo lương và được tính vào giá thành sản xuất.
Tiền thưởng ngoài lương là những khoản thưởng được trích từ lợi nhuận sau thuế và được trích theo quy định của nghị định 197/CP
Cuối mỗi kỳ SXKD, lợi nhuận sau khi nộp thuế được trích theo quy định để hình thành các quỹ trong đó có quỹ tiền thưởng (theo tỷ lệ % quy định) và được hạch toán như sau:
Nợ TK 421: Tỷ lệ % theo quy định * LN chưa phân phối
Có TK 431: Tỷ lệ % theo quy định * LN chưa phân phối
Chương II
Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 232
2.1. Những đặc điểm chung của công ty.
2.1.1. Giới thiệu tổng quát về Công ty.
- Tên công ty: Công ty Quản lý và sửa chữa đường bộ 232
- Địa chỉ: xã An Tường – huyện Yên Sơn – tỉnh Tuyên Quang
- Điện thoại: 027.872.238
- Tài khoản: 500007653214 tại Ngân hàng Công thương tỉnh Tuyên Quang.
- Nghành nghề kinh doanh: Sửa chữa và quản lý xây dựng các công trình giao thông vận tải (đường bộ, cầu).
Quá trình hình thành và phát triển.
Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 232 thuộc Khu quản lý đưòng bộ2 Cục đưòng Bộ Việt Nam,Bộ giao thông vận tải là một doanh nghiệp nhà nước ,sản xuất kinh doanh nhỏ trong lĩnh vực quản lý khai thác sửa chữa và xây dựng giao thông đưòng bộ.
Tiền thân của Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 232 là một đội quản lý đường bộ địa phương tỉnh Tuyên Quang.
Do yêu cầu công tác nhiệm vụ đảm bảo giao thông tháng 10 năm 1980 đoàn quản lý đưòng bộ 2 được thành lập trên cơ sở tập hợp các đơn vị đội giao thông đắc lực và hạt giao thông của các huyện trong tỉnh Tuyên Quang lúc bấy giờ,với chức năng ,nhiệm vụ của đội quản lý dưòng bộ là: Đảm bảo giao thông các tuyến đường Trung ương và địa phương chủ yếu trong tỉnh Tuyên Quang do công ty giao thông vận tải Tuyên Quang trực tiếp quản lý.
Tháng 8 năm 1991 thực hiện chủ trương của Chính phủ tách các tổ chức liên hiệp giao thông thành 2 lĩnh vực riêng biệt : Sản xuất kinh doanh và kinh tế sự nghiệp .Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 2 và khu quản lý giao thông 2 Xí nghiệp đường bộ 232 là một trong mười thành viên được chuyển sang khu quản lý đường bộ 2 và được đổi tên là ,phân khu quản lý đường bộ 232 với nhiệm vụ là quản lý và sửa chữa thường xuyên tuyến quốc lộ 2 từ Thị trấn Đoan Hùng tại km 106+500 đến hết địa phận Tuyên Quang.Và xây dựng cơ bản sửa chữa lớn ,sửa chữa các công trình giao thông vừa và nhỏ trên tuyến đường quản lý ,đến tháng1 năm 1995 dược bộ giao thông vận tải giao thêm quản lý sửa chữa quốc lộ 2 từ km132 +500 đến km365 +200 cửa khẩu thanh thuỷ Hà Giang.
Tháng 3 năm 1998 căn cứ vào nghị định số 56/ CP của chính phủ ngày 2-10-1996 về việc chuyển đổi cáccđơn vị xí nghiệp kinh tế sang doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích, phân khu quản lý và sửa chữa đường bộ 232 được đổi tên là công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 232. Với nhiệm vụ chủ yếu là hoạt động công ích trong lĩnh vực quản lý sửa chữa thường xuyên cầu đường , đảm bảo an toàn giao thông trên tuyến quôc lộ 2 dài 200km . Ngoài ra còn hoạt động sửa chữa công trình giao thông vừa và nhỏ trong địa bàn công ty quản lý.Cơ quan cấp trên trực tiếp của công ty là khu quản lý đương bộ 2 ,Cục đường bộ Việt Nam.
Hơn 30 năm xây dựng và phát triển công ty liên tục được Khu quản lý đường bộ 2 ,Cục đường bộ Việt Nam tặng Cờ đơn vị xuất sắc trong nghành đường bộ.Hai năm 1993 và2000 được nhà nước tặng thưởng Huân chương lao động hạng ba.Đảng bộ luôn được đánh giá là đảng bộ vững mạnh các đoàn thể đoàn viên trong công ty có phong trào hoạt động thể thao tốt nhiều năm liền đứng đầu nghành.Như năm2007 đạt giải nhất cầu lông do cục đường bộ Việt Nam tổ chức.
2.1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh.
Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 232 là một doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích và xây dựng kinh doanh vừa và nhỏ tiền thân từ một đơn vị quản lý đường bộ đơn thuần vơí cấu trúc sản xuất đơn giản sản xuất làm thủ công là chủ yếu thiết bị xe, máy ít lại không đồng bộ.
+ Những nhiệm vụ sản xuất kinh doanh chủ yếu của công ty hiện nay là: Quản lý và sửa chữa thường xuyên tuyến đường quốc lộ 2 trên địa bàn 3 tỉnh Phú Thọ – Tuyên Quang – Hà Giang có chiều dài 200km .
Đấu thầu thi công các công trình vừa và nhỏ ngoài phạm vi tuyến công ty quản lý
Sản phẩm chủ yếu hàng năm của công ty.
Đối với lĩnh vực hoạt động công ích: Duy tu sửa chữa và đảm bảo giao thông toàn tuyến
Đối với lĩnh vực sản xuất kinh doanh.
Đấu thầu thi công các công trình vừa và nhỏ.
Sản xuất nguyên vật liệu và bán sản phẩm.
Thông qua nhiệm vụ cơ bản là quản lý và sửa chữa thường xuyên và thi công các công trình vừa và nhỏ.Cấu trúc sản xuất của công ty như sau
Tổng số cán bộ công nhân trông công ty là 201 người được phân chia bố trí thành
Một văn phòng công ty.
Một đội công trình thi công.
Năm hạt quản lý đường.
2.1.3. Tổ chức bộ máy quản lý tại Công ty.
Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý....
1.5.2 Hạch toán tổng hợp các khoản trích theo lương.
Để phản ánh tình hình thanh toán, trích lập, sử dụng các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ kế toán sử dụng tài khoản 338: Phải trả phải nộp khác với 3TK cấp 2 như sau:
TK 3382 – Kinh phí công đoàn.
TK3382
SPS:Kinh phí công đoàn đã nộp tại đơn vị.
- Kinh phí công đoàn trích nộp cấp trên.
Dư ĐK: KPCĐ hiện còn lúc đầu kỳ
SPS:Trích kinh phí công đoàn vào chi phí kinh doanh.
Dư nợ:Kinh phí công đoàn vượt thu.
Dư có: Kinh phí công đoàn chưa nộp, chưa chi.
TK 3383 – Bảo hiểm xã hội.
TK3383
SPS :BHXH phải trả cho người lao động
-BHXH đã nộp cho cơ quan quản lý BHXH
Dư ĐK: BHXH hiện còn lúc đầu kỳ.
SPS :Tính BHXH vào chi phí kinh doanh.
-Tính BHXH trừ vào thu nhập người lao động.
Dư nợ:BHXH vượt thu.
Dư có: BHXH chưa nộp.
TK 3384 – Bảo hiểm y tế.
TK3384
SPS : Nộp BHYT cho cvơ quan quản lý
Dư ĐK : BHYT hiện còn lúc đầu kỳ.
SPS :Trích BHYT tính vào chi phí và thu nhập của người lao động.
Dư có: BHYT chưa nộp.
Hoạch toán tổng hợp vào các khoản trích theo lương được thể hiện theo sơ đồ 2.
sSơ đồ 2: Sơ đồ hoạch toán các khoản trích theo lương.
TK334 TK338 TK 662,627
(1) (2)
TK 111,112 TK 334
(3) (4)
TK111,112
( 5)
(1): Hạch toán số bảo hiểm xã hội phải trả trực tiếp cho công nhân viên chức.
(2): Hạch toán nộp Kinh phí công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho cơ quan quản lý và chi tiêu Kinh phí công đoàn tại cơ sở.
(3): Hạch toán việc trích Kinh phí công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo tỷ lệ quy định tính vào chi phí kinh doanh.
(4): Hạch toán việc trích Kinh phí công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo tỷ lệ quy định trừ vào thu nhập của công nhân viên chức.
(5): Hạch toán số Bảo hiểm xã hội, Kinh phí công đoàn chi vượt được cấp.
1.5.3 Hạch toán các khoản thưởng.
Tiền thưởng được chia ra làm 2 loại tiền thưởng theo lương và tiền thưởng ngoài lương.
Tiền thưởng theo lương (thưởng theo sản phẩm) được hạch toán giống
như các khoản trích theo lương và được tính vào giá thành sản xuất.
Tiền thưởng ngoài lương là những khoản thưởng được trích từ lợi nhuận sau thuế và được trích theo quy định của nghị định 197/CP
Cuối mỗi kỳ SXKD, lợi nhuận sau khi nộp thuế được trích theo quy định để hình thành các quỹ trong đó có quỹ tiền thưởng (theo tỷ lệ % quy định) và được hạch toán như sau:
Nợ TK 421: Tỷ lệ % theo quy định * LN chưa phân phối
Có TK 431: Tỷ lệ % theo quy định * LN chưa phân phối
Chương II
Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 232
2.1. Những đặc điểm chung của công ty.
2.1.1. Giới thiệu tổng quát về Công ty.
- Tên công ty: Công ty Quản lý và sửa chữa đường bộ 232
- Địa chỉ: xã An Tường – huyện Yên Sơn – tỉnh Tuyên Quang
- Điện thoại: 027.872.238
- Tài khoản: 500007653214 tại Ngân hàng Công thương tỉnh Tuyên Quang.
- Nghành nghề kinh doanh: Sửa chữa và quản lý xây dựng các công trình giao thông vận tải (đường bộ, cầu).
Quá trình hình thành và phát triển.
Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 232 thuộc Khu quản lý đưòng bộ2 Cục đưòng Bộ Việt Nam,Bộ giao thông vận tải là một doanh nghiệp nhà nước ,sản xuất kinh doanh nhỏ trong lĩnh vực quản lý khai thác sửa chữa và xây dựng giao thông đưòng bộ.
Tiền thân của Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 232 là một đội quản lý đường bộ địa phương tỉnh Tuyên Quang.
Do yêu cầu công tác nhiệm vụ đảm bảo giao thông tháng 10 năm 1980 đoàn quản lý đưòng bộ 2 được thành lập trên cơ sở tập hợp các đơn vị đội giao thông đắc lực và hạt giao thông của các huyện trong tỉnh Tuyên Quang lúc bấy giờ,với chức năng ,nhiệm vụ của đội quản lý dưòng bộ là: Đảm bảo giao thông các tuyến đường Trung ương và địa phương chủ yếu trong tỉnh Tuyên Quang do công ty giao thông vận tải Tuyên Quang trực tiếp quản lý.
Tháng 8 năm 1991 thực hiện chủ trương của Chính phủ tách các tổ chức liên hiệp giao thông thành 2 lĩnh vực riêng biệt : Sản xuất kinh doanh và kinh tế sự nghiệp .Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 2 và khu quản lý giao thông 2 Xí nghiệp đường bộ 232 là một trong mười thành viên được chuyển sang khu quản lý đường bộ 2 và được đổi tên là ,phân khu quản lý đường bộ 232 với nhiệm vụ là quản lý và sửa chữa thường xuyên tuyến quốc lộ 2 từ Thị trấn Đoan Hùng tại km 106+500 đến hết địa phận Tuyên Quang.Và xây dựng cơ bản sửa chữa lớn ,sửa chữa các công trình giao thông vừa và nhỏ trên tuyến đường quản lý ,đến tháng1 năm 1995 dược bộ giao thông vận tải giao thêm quản lý sửa chữa quốc lộ 2 từ km132 +500 đến km365 +200 cửa khẩu thanh thuỷ Hà Giang.
Tháng 3 năm 1998 căn cứ vào nghị định số 56/ CP của chính phủ ngày 2-10-1996 về việc chuyển đổi cáccđơn vị xí nghiệp kinh tế sang doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích, phân khu quản lý và sửa chữa đường bộ 232 được đổi tên là công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 232. Với nhiệm vụ chủ yếu là hoạt động công ích trong lĩnh vực quản lý sửa chữa thường xuyên cầu đường , đảm bảo an toàn giao thông trên tuyến quôc lộ 2 dài 200km . Ngoài ra còn hoạt động sửa chữa công trình giao thông vừa và nhỏ trong địa bàn công ty quản lý.Cơ quan cấp trên trực tiếp của công ty là khu quản lý đương bộ 2 ,Cục đường bộ Việt Nam.
Hơn 30 năm xây dựng và phát triển công ty liên tục được Khu quản lý đường bộ 2 ,Cục đường bộ Việt Nam tặng Cờ đơn vị xuất sắc trong nghành đường bộ.Hai năm 1993 và2000 được nhà nước tặng thưởng Huân chương lao động hạng ba.Đảng bộ luôn được đánh giá là đảng bộ vững mạnh các đoàn thể đoàn viên trong công ty có phong trào hoạt động thể thao tốt nhiều năm liền đứng đầu nghành.Như năm2007 đạt giải nhất cầu lông do cục đường bộ Việt Nam tổ chức.
2.1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh.
Công ty quản lý và sửa chữa đường bộ 232 là một doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích và xây dựng kinh doanh vừa và nhỏ tiền thân từ một đơn vị quản lý đường bộ đơn thuần vơí cấu trúc sản xuất đơn giản sản xuất làm thủ công là chủ yếu thiết bị xe, máy ít lại không đồng bộ.
+ Những nhiệm vụ sản xuất kinh doanh chủ yếu của công ty hiện nay là: Quản lý và sửa chữa thường xuyên tuyến đường quốc lộ 2 trên địa bàn 3 tỉnh Phú Thọ – Tuyên Quang – Hà Giang có chiều dài 200km .
Đấu thầu thi công các công trình vừa và nhỏ ngoài phạm vi tuyến công ty quản lý
Sản phẩm chủ yếu hàng năm của công ty.
Đối với lĩnh vực hoạt động công ích: Duy tu sửa chữa và đảm bảo giao thông toàn tuyến
Đối với lĩnh vực sản xuất kinh doanh.
Đấu thầu thi công các công trình vừa và nhỏ.
Sản xuất nguyên vật liệu và bán sản phẩm.
Thông qua nhiệm vụ cơ bản là quản lý và sửa chữa thường xuyên và thi công các công trình vừa và nhỏ.Cấu trúc sản xuất của công ty như sau
Tổng số cán bộ công nhân trông công ty là 201 người được phân chia bố trí thành
Một văn phòng công ty.
Một đội công trình thi công.
Năm hạt quản lý đường.
2.1.3. Tổ chức bộ máy quản lý tại Công ty.
Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý....