Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nhất Vinh

Tải miễn phí luận văn Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nhất Vinh

LỜI MỞ ĐẦU
Trong quá trình học tập và rèn luyện tại khoa Quản trị kinh doanh - Trường Đại
học Ngoại thương, em đã được tiếp cận và trang bị cho mình về lý luận, các học thuyết
kinh tế và bài giảng của thầy cô về các vấn đề tài chính, nhân sự, marketing, sản xuất
và kinh doanh… Tuy nhiên, để khỏi bỡ ngỡ sau khi ra trường, nhà trường đã tạo điều
kiện cho em được tiếp cận với thực tế, từ đó kết hợp với lý thuyết mình đã học có nhận
thức khách quan đối với các vấn đề xoay quanh những kiến thức về quản lý doanh
nghiệp.
Kiến tập chính là cơ hội cho chúng em được tiếp cận với thực tế, được áp dụng
những lý thuyết mình đã học trong nhà trường, phát huy những ý tưởng mà trong quá
trình học chưa thực hiện được. Trong thời gian này, em được tiếp cận với tình hình
hoạt động của doanh nghiệp, cũng như có thể quan sát học tập phong cách và kinh
nghiệm làm việc. Điều này đặc biệt quan trọng đối với những sinh viên năm thứ 3.
Trong khoảng thời gian thực tập 5 tuần tại công ty cổ phần Nhất Vinh, được sự
giúp đỡ tận tình của ban lãnh đạo, các anh chị cán bộ công nhân viên của công ty cùng
với sự hướng dẫn của cô Vũ Thị Hương Giang, em có điều kiện nắm bắt tổng quát
chung về tình hình hoạt động của công ty và hoàn thành được bài báo cáo thực tập của
mình với đề tài:
“Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nhất Vinh”
Với những kiến thức đã học được, những hiểu biết về xã hội cũng với những gì
em học hỏi được trong quá trình thực tập em hy vọng sẽ đưa ra được một số cách thức
nhằm nâng cao sức mạnh nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và
tại công ty cổ phần Nhất Vinh nói riêng.

Link download cho các bạn

Nhớ thank