strange_person2710
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Toàn Cầu
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
SV: Nguyễn Thị An - Lớp H09QT3
2
II. NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIÊP ......................................................341. Xac đinh nhu câu đao tao. ...........................................................................................352. Xac đinh muc tiêu đao tao. ..........................................................................................363. Lưa chon đôi tương đao tao.........................................................................................384. Xây dưng chương trinh đao tao va lưa chon phương phap đao tao. .......................385. Xac đinh chi phi đao tao. .............................................................................................396. Lưa chon va đao tao giao viên. ....................................................................................397. Đanh gia chương trinh va kêt qua đao tao.................................................................408. Sư cân thiêt phai hoan thiên công tac đao tao va phat triên nguôn nhân lưc tai cac doanh nghiêp.....................................................................................................................40III. NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO CÔNG TÁC ĐÀO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ......................................................411.Vê tô chưc.......................................................................................................................412.Vê quan ly......................................................................................................................413.Vê cơ sơ vât chât ky thuât.............................................................................................414. Cơ sơ vê con ngươi .......................................................................................................41IV. NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. .....................................................42
Chương II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY
....................................................................43
1. Về tổ chức quản lý đào tạo...........................................................................................432. Quỹ đào tạo và tình hình sử dụng quỹ đào tạo..........................................................433. Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty .....443.1 Đánh giá chung về chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty
............................................................................................................................................44
3.2 Việc quản lý công tác đào tạo - huấn luyện..............................................................443.3 Xây dựng kế hoạch và thực hiện hoạt động đào tạo – phát triển nhân lực. .........443.4 Việc sử dụng kinh phí đào tạo. ..................................................................................453.5 Quy mô đào tạo...........................................................................................................474.Những hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty. 47
Chương III: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY
.................................49
I. PHƯƠNG HƯỚNG PHAT TRIỂN CHUNG CỦA NGÀNH VẬT LIỆU XÂY DỰNG VIỆT NAM...........................................................................................................49II. PHƯƠNG HƯỚNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY................................................................................................................491. Quan điểm, định hướng, chiến lược về Đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty................................................................................................................................492. Nhu cầu đào tạo của của công ty.................................................................................503. Mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty. ...................................524. Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển NNL của công ty
............................................................................................................................................53
4.1. Hoan thiên viêc xac đinh nhu câu đao tao va phat triên nguôn nhân lưc. ...........534.2. Nâng cao cơ sơ vât chât cho hoc tâp. .......................................................................58
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
SV: Nguyễn Thị An - Lớp H09QT3
2
II. NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIÊP ......................................................341. Xac đinh nhu câu đao tao. ...........................................................................................352. Xac đinh muc tiêu đao tao. ..........................................................................................363. Lưa chon đôi tương đao tao.........................................................................................384. Xây dưng chương trinh đao tao va lưa chon phương phap đao tao. .......................385. Xac đinh chi phi đao tao. .............................................................................................396. Lưa chon va đao tao giao viên. ....................................................................................397. Đanh gia chương trinh va kêt qua đao tao.................................................................408. Sư cân thiêt phai hoan thiên công tac đao tao va phat triên nguôn nhân lưc tai cac doanh nghiêp.....................................................................................................................40III. NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO CÔNG TÁC ĐÀO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ......................................................411.Vê tô chưc.......................................................................................................................412.Vê quan ly......................................................................................................................413.Vê cơ sơ vât chât ky thuât.............................................................................................414. Cơ sơ vê con ngươi .......................................................................................................41IV. NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. .....................................................42
Chương II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY
....................................................................43
1. Về tổ chức quản lý đào tạo...........................................................................................432. Quỹ đào tạo và tình hình sử dụng quỹ đào tạo..........................................................433. Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty .....443.1 Đánh giá chung về chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty
............................................................................................................................................44
3.2 Việc quản lý công tác đào tạo - huấn luyện..............................................................443.3 Xây dựng kế hoạch và thực hiện hoạt động đào tạo – phát triển nhân lực. .........443.4 Việc sử dụng kinh phí đào tạo. ..................................................................................453.5 Quy mô đào tạo...........................................................................................................474.Những hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty. 47
Chương III: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY
.................................49
I. PHƯƠNG HƯỚNG PHAT TRIỂN CHUNG CỦA NGÀNH VẬT LIỆU XÂY DỰNG VIỆT NAM...........................................................................................................49II. PHƯƠNG HƯỚNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY................................................................................................................491. Quan điểm, định hướng, chiến lược về Đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty................................................................................................................................492. Nhu cầu đào tạo của của công ty.................................................................................503. Mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty. ...................................524. Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển NNL của công ty
............................................................................................................................................53
4.1. Hoan thiên viêc xac đinh nhu câu đao tao va phat triên nguôn nhân lưc. ...........534.2. Nâng cao cơ sơ vât chât cho hoc tâp. .......................................................................58
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí