Download miễn phí Đặc điểm và tình hình hoạt động của Viện Khoa học Lao động và Xã hội
BÁO CÁO TỔNG HỢP THỰC TẬP 1
I.Đặc điểm và tình hình hoạt động của Viện Khoa học Lao động và Xã hội 1
2.Viện Khoa học Lao động và Xã hội có các chức năng và nhiệm sau: 1
3. Cơ cấu tổ chức của Viện: Viện có Viện trưởng, các phó Viện trưởng giúp việc 2
a. Tổ chức bộ máy của Viện bao gồm: 2
b.Qui trình thực hiện chức năng nhiệm vụ chủ yếu: 5
c.Trong đó nhiệm vụ và chức năng của các phòng và trung tâm là: 5
d. Cơ cấu cán bộ công nhân viên trong Viện 8
e. Qui chế trả lương với cán bộ công nhân viên của Viện 10
Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.
Ketnooi -
You must be registered for see links
Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ketnooi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
BÁO CÁO TỔNG HỢP THỰC TẬP
I.Đặc điểm và tình hình hoạt động của Viện Khoa học Lao động và Xã hội
1. Quá trình hình thành và phát triển, hệ thống tổ chức của bộ máy, chưc năng nhiệm vụ của Viện:
Quá trình hình thành và phát triển của Viện:
Viện Khoa học lao động được thành lâp năm 1978 theo quyết định số 79/CP của hội Đồng bộ Chính Phủ. Đến năm 1987 viện được đổi tên thành Viện Khoa học lao động và các vấn đề xã hội, năm 2002 thì viện được đổi tên thành Viện Khoa học Lao động và Xã hội cho đến bây giờ.Viện Khoa học Lao đông và Xã hội từ lúc được hình thành cho đến nay đã đóng góp rất nhiều cho xã hội về các vần đề chuyên môn mà Viện nghiên cứu.
2.Viện Khoa học Lao động và Xã hội có các chức năng và nhiệm sau:
Chức năng : nghiên cứu cơ bản và nghiên cứu ứng dụng các vấn đề về lĩnh vực Lao động- Thương binh và Xã hội; đào tạo sau đại học các chuyên ngành thuộc lĩnh vực Lao động và xã hội
Nhiệm vụ của Viện được qui định là:
- Nghiên cứu khoa học về lĩnh vực Lao động- Thương binh và xã hội, bao gồm:
+ Dự báo xu hướng phát triển và định hướng chiến lược về lĩnh vực Lao động- Thương binh- Xã hội; tham gia xây dựng chiến lược thuộc lĩnh vực lĩnh vực Lao động- Thương binh và xã hội.
+ Phát triển nguồn lao động; di dân, dịch chuyển lao động; đào tạo nghề nhằm đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu lao động, tạo việc làm và đáp ứng thị trường lao động.
+ Việc làm, thất nghiệp; chuyển dịch cơ cấu lao động; thị trường lao động; tác động của toàn cầu hóa…
+ Tiền lương, tiền công, thu nhập; tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân; định mức lao động; năng suất lao động xã hội.
+ Lao động nữ; các khía cạnh xã hội và vấn đề giới của Lao động nữ và lao động đặc thù
+ Ưu đãi người có công; xóa đói giảm nghèo; bảo hiểm xã hội; bảo trợ xã hội; tệ nạn xã hội.
- Tham gia đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của ngành; đào tạo trình độ sau đại học thuộc chuyên ngành Kinh tế lao động( Thạc sỹ, Tiến sỹ) theo qui định của pháp luật.
- Điều tra cơ bản phục vụ nghiên cứu khoa học về Lao động và Xã hội; thu thập và phổ biến thông tin khoa học , kết quả các công trình nghiên cứu.
- Tư vấn và tham gia thẩm định, đánh giá các chương trình, dự án, chính sách, công trình nghiên cứu thuộc Bộ quản lý.
- Mở rộng hợp tác với các tổ chức, cơ quan nghiên cứu trong nước và nước ngoài, các tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ về Lao động- Thương binh và Xã hội theo qui định của pháp luật, của Bộ.
- Quản lí tổ chức, cán bộ, công chức; tài chính, tài sản được giao theo qui định của pháp luật và của Bộ.
3. Cơ cấu tổ chức của Viện: Viện có Viện trưởng, các phó Viện trưởng giúp việc
a. Tổ chức bộ máy của Viện bao gồm:
+ Phòng Tổ chức- Hành chính- Tài vụ
+ Phòng Kế hoạch- Tổng hợp- Đối ngoại
+ Phòng Nghiên cứu Quan hệ lao động
+ Phòng nghiên cứu chính sách ưu đãi và xã hội
+ Trung tâm nghiên cứu dân số, lao động, việc làm
+ Trung tâm nghiên cứu lao động nữ và giới
+ Trung tâm nghiên cứu môi trường và điều kiện lao động.
Viện có hội đồng khoa học tư vấn cho Viện trưởng về công tác nghiên cứu khoa học
Cơ cấu tổ chức bộ máy của Viện Khoa học Lao động và Xã hội
HỘI ĐỒNG KHOA HỌC
LÃNH ĐẠO VIỆN
PHÒNG KẾ HOẠCH-TỔNG HỢP- ĐỐI NGOẠI
PHÒNG TỔ CHỨC-HÀNH CHÍNH-TÀI VỤ
PHÒNG NGHIÊN CỨU QUAN HỆ LAO ĐỘNG
TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU LAO ĐỘNG NỮ VÀ GIỚI
TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU DÂN SỐ, LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM
PHÒNG NGHIÊN CỨU CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI VÀ XÃ HỘI
TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU MÔI TRƯỜNG VÀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
KHỐI HÀNH CHÍNH
KHỐI NGHIÊN CỨU
Quan hệ tư vấn
Quan hệ phối hợp
b.Qui trình thực hiện chức năng nhiệm vụ chủ yếu:
Sản phẩm chủ yếu của Viện là các nghiên cứu để phục vụ cho việc đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến các lĩnh vực mà Viện có trách nhiệm và thuộc chức năng nghiên cứu của Viện.
Qui trình thực hiện một dự án gồm các bước:
Khi có một dự án được thông tin đến viện lãnh đạo Viện phân công một nhóm đấu thầu hay nộp đăng kí dự án
Xây dựng kế hoạch thực hiện dự án thông qua phòng Kế hoạch- Tổng hợp- Đối ngoại từ đây xác định Ban chủ nhiệm dự án và đề xuất qua phòng Tổ chức- Hành chính- Tài vụ
Phòng Tổ chức- Hành chính- Tài vụ quyết định thành lập Ban chủ nhiệm dự án qua bản kế hoạch của phòng Kế hoach- Tổng hợp- Đối ngoại
Ban chủ nhiệm được toàn quyền quyết định về kế hoạch cũng như việc sử dụng kinh phí nhưng phải có sự đồng ý của Viện trưởng( Viện trưởng là người chịu trách nhiệm cuối cùng)
Trong quá trình thực thi kế hoạch cần sử dụng nhân lực Ban chủ nhiệm phải đề xuất với phòng Tổ chức-Hành chính- Tài vụ
Sau khi dự án được thực thi phòng Kế hoạch- Tổng hợp- Đối ngoại có nhiệm vụ quản lí chất lượng thông qua sự cố vấn của Hội đồng Khoa học củaViện.
c.Trong đó nhiệm vụ và chức năng của các phòng và trung tâm là:
- Phòng Kế hoạch- Tổng hợp- Đối ngoại:
+ Mảng kế hoạch bao gồm các nhiệm vụ
+ Mảng đối ngoại bao gồm:
Khai thác, đấu thầu để tài dự án thuộc tổ chức Quốc tế( thể hiện tính chức năng hợp tác của Viện với các cơ quan tổ chức nước ngoài về lĩnh vực Lao động- Thương binh và Xã hội)
Công tác phiên dịch biên dịch
Công tác hành chính của đối ngoại( tiếp đón các đoàn, tổ chức các đoàn đi công tác… Hiện nay viện có quan hệ với hơn 20 tổ chức trên thế giới)
+ Thư viện ( mảng thông tin) có nhiệm vụ:
Xử lí lưu trữ số liệu
Xây dựng hệ thống chỉ tiêu
Xây dựng ngân hàng dữ liệu phục vụ quản lí
+ Mảng biên tập tờ tin: tờ tin biên tập được lưu hành theo nhóm dọc, được lưu hành nội bộ.
- Phòng Tổ chức- Hành chính- Tài vụ:
+ Mảng tổ chức:
Thi đua, khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, đào tạo đề bạt
Sắp xếp tổ chức cán bộ trong viện, tổ chức cán bộ trong thực hiện các công trình nghiên cứu, điều tra…
Thực hiện kỷ luật lao động, công tác tư tưởng cán bộ…
+ Mảng hành chính: Mua sắm các trang thiết bị, sửa chữa dọn dẹp, công tác văn thư, thanh lý tài sản…
+ Mảng tài vụ:
Bao gồm nhiệm vụ ngân hàng, giao dịch, quản lí quĩ, tài chính, xây dựng- hạch toán- quyết toán…
Quản lí quỹ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Phòng Nghiên cứu Quan hệ lao động:
Phòng nghiên cứu và hợp tác với các tổ chức khác theo yêu cầu của Viện trong các lĩnh vực:
Bảo hiểm xã hội
Tiền lương
Định mức lao động, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật
Quan hệ lao động trong doanh nghiệp
- Phòng nghiên cứu chính sách Ưu đãi- Xã hội:
Phòng có chức năng và nhiệm vụ nghiên cứu các vấn đề như:
+ Mảng xã hội:
An sinh xã hội
Các vấn đề về người cùng kiệt
Chính sách đói nghèo, chuẩn cùng kiệt
Đối tượng yếu thế trong xã hội
Người tàn tật
Người già cô đơn
Đối tượng nhiễm chất độc màu da cam
+ Mảng chính sách:
Chính sách với thương binh liệt sỹ
Chính sách với người có công
- Trung tâm nghiên cứu Dân số- Lao động- Việc làm
Trung tâm có chức năng nghiên cứu và dự báo các vấn đề liên quan đến các vấn đề dân số, lao động, việc làm.
- Trung tâm Nghiên cứu Lao động nữ và giới
Trung tâm có chức năng nghiên cứ...
I.Đặc điểm và tình hình hoạt động của Viện Khoa học Lao động và Xã hội
1. Quá trình hình thành và phát triển, hệ thống tổ chức của bộ máy, chưc năng nhiệm vụ của Viện:
Quá trình hình thành và phát triển của Viện:
Viện Khoa học lao động được thành lâp năm 1978 theo quyết định số 79/CP của hội Đồng bộ Chính Phủ. Đến năm 1987 viện được đổi tên thành Viện Khoa học lao động và các vấn đề xã hội, năm 2002 thì viện được đổi tên thành Viện Khoa học Lao động và Xã hội cho đến bây giờ.Viện Khoa học Lao đông và Xã hội từ lúc được hình thành cho đến nay đã đóng góp rất nhiều cho xã hội về các vần đề chuyên môn mà Viện nghiên cứu.
2.Viện Khoa học Lao động và Xã hội có các chức năng và nhiệm sau:
Chức năng : nghiên cứu cơ bản và nghiên cứu ứng dụng các vấn đề về lĩnh vực Lao động- Thương binh và Xã hội; đào tạo sau đại học các chuyên ngành thuộc lĩnh vực Lao động và xã hội
Nhiệm vụ của Viện được qui định là:
- Nghiên cứu khoa học về lĩnh vực Lao động- Thương binh và xã hội, bao gồm:
+ Dự báo xu hướng phát triển và định hướng chiến lược về lĩnh vực Lao động- Thương binh- Xã hội; tham gia xây dựng chiến lược thuộc lĩnh vực lĩnh vực Lao động- Thương binh và xã hội.
+ Phát triển nguồn lao động; di dân, dịch chuyển lao động; đào tạo nghề nhằm đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu lao động, tạo việc làm và đáp ứng thị trường lao động.
+ Việc làm, thất nghiệp; chuyển dịch cơ cấu lao động; thị trường lao động; tác động của toàn cầu hóa…
+ Tiền lương, tiền công, thu nhập; tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân; định mức lao động; năng suất lao động xã hội.
+ Lao động nữ; các khía cạnh xã hội và vấn đề giới của Lao động nữ và lao động đặc thù
+ Ưu đãi người có công; xóa đói giảm nghèo; bảo hiểm xã hội; bảo trợ xã hội; tệ nạn xã hội.
- Tham gia đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của ngành; đào tạo trình độ sau đại học thuộc chuyên ngành Kinh tế lao động( Thạc sỹ, Tiến sỹ) theo qui định của pháp luật.
- Điều tra cơ bản phục vụ nghiên cứu khoa học về Lao động và Xã hội; thu thập và phổ biến thông tin khoa học , kết quả các công trình nghiên cứu.
- Tư vấn và tham gia thẩm định, đánh giá các chương trình, dự án, chính sách, công trình nghiên cứu thuộc Bộ quản lý.
- Mở rộng hợp tác với các tổ chức, cơ quan nghiên cứu trong nước và nước ngoài, các tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ về Lao động- Thương binh và Xã hội theo qui định của pháp luật, của Bộ.
- Quản lí tổ chức, cán bộ, công chức; tài chính, tài sản được giao theo qui định của pháp luật và của Bộ.
3. Cơ cấu tổ chức của Viện: Viện có Viện trưởng, các phó Viện trưởng giúp việc
a. Tổ chức bộ máy của Viện bao gồm:
+ Phòng Tổ chức- Hành chính- Tài vụ
+ Phòng Kế hoạch- Tổng hợp- Đối ngoại
+ Phòng Nghiên cứu Quan hệ lao động
+ Phòng nghiên cứu chính sách ưu đãi và xã hội
+ Trung tâm nghiên cứu dân số, lao động, việc làm
+ Trung tâm nghiên cứu lao động nữ và giới
+ Trung tâm nghiên cứu môi trường và điều kiện lao động.
Viện có hội đồng khoa học tư vấn cho Viện trưởng về công tác nghiên cứu khoa học
Cơ cấu tổ chức bộ máy của Viện Khoa học Lao động và Xã hội
HỘI ĐỒNG KHOA HỌC
LÃNH ĐẠO VIỆN
PHÒNG KẾ HOẠCH-TỔNG HỢP- ĐỐI NGOẠI
PHÒNG TỔ CHỨC-HÀNH CHÍNH-TÀI VỤ
PHÒNG NGHIÊN CỨU QUAN HỆ LAO ĐỘNG
TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU LAO ĐỘNG NỮ VÀ GIỚI
TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU DÂN SỐ, LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM
PHÒNG NGHIÊN CỨU CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI VÀ XÃ HỘI
TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU MÔI TRƯỜNG VÀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
KHỐI HÀNH CHÍNH
KHỐI NGHIÊN CỨU
Quan hệ tư vấn
Quan hệ phối hợp
b.Qui trình thực hiện chức năng nhiệm vụ chủ yếu:
Sản phẩm chủ yếu của Viện là các nghiên cứu để phục vụ cho việc đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến các lĩnh vực mà Viện có trách nhiệm và thuộc chức năng nghiên cứu của Viện.
Qui trình thực hiện một dự án gồm các bước:
Khi có một dự án được thông tin đến viện lãnh đạo Viện phân công một nhóm đấu thầu hay nộp đăng kí dự án
Xây dựng kế hoạch thực hiện dự án thông qua phòng Kế hoạch- Tổng hợp- Đối ngoại từ đây xác định Ban chủ nhiệm dự án và đề xuất qua phòng Tổ chức- Hành chính- Tài vụ
Phòng Tổ chức- Hành chính- Tài vụ quyết định thành lập Ban chủ nhiệm dự án qua bản kế hoạch của phòng Kế hoach- Tổng hợp- Đối ngoại
Ban chủ nhiệm được toàn quyền quyết định về kế hoạch cũng như việc sử dụng kinh phí nhưng phải có sự đồng ý của Viện trưởng( Viện trưởng là người chịu trách nhiệm cuối cùng)
Trong quá trình thực thi kế hoạch cần sử dụng nhân lực Ban chủ nhiệm phải đề xuất với phòng Tổ chức-Hành chính- Tài vụ
Sau khi dự án được thực thi phòng Kế hoạch- Tổng hợp- Đối ngoại có nhiệm vụ quản lí chất lượng thông qua sự cố vấn của Hội đồng Khoa học củaViện.
c.Trong đó nhiệm vụ và chức năng của các phòng và trung tâm là:
- Phòng Kế hoạch- Tổng hợp- Đối ngoại:
+ Mảng kế hoạch bao gồm các nhiệm vụ
+ Mảng đối ngoại bao gồm:
Khai thác, đấu thầu để tài dự án thuộc tổ chức Quốc tế( thể hiện tính chức năng hợp tác của Viện với các cơ quan tổ chức nước ngoài về lĩnh vực Lao động- Thương binh và Xã hội)
Công tác phiên dịch biên dịch
Công tác hành chính của đối ngoại( tiếp đón các đoàn, tổ chức các đoàn đi công tác… Hiện nay viện có quan hệ với hơn 20 tổ chức trên thế giới)
+ Thư viện ( mảng thông tin) có nhiệm vụ:
Xử lí lưu trữ số liệu
Xây dựng hệ thống chỉ tiêu
Xây dựng ngân hàng dữ liệu phục vụ quản lí
+ Mảng biên tập tờ tin: tờ tin biên tập được lưu hành theo nhóm dọc, được lưu hành nội bộ.
- Phòng Tổ chức- Hành chính- Tài vụ:
+ Mảng tổ chức:
Thi đua, khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, đào tạo đề bạt
Sắp xếp tổ chức cán bộ trong viện, tổ chức cán bộ trong thực hiện các công trình nghiên cứu, điều tra…
Thực hiện kỷ luật lao động, công tác tư tưởng cán bộ…
+ Mảng hành chính: Mua sắm các trang thiết bị, sửa chữa dọn dẹp, công tác văn thư, thanh lý tài sản…
+ Mảng tài vụ:
Bao gồm nhiệm vụ ngân hàng, giao dịch, quản lí quĩ, tài chính, xây dựng- hạch toán- quyết toán…
Quản lí quỹ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Phòng Nghiên cứu Quan hệ lao động:
Phòng nghiên cứu và hợp tác với các tổ chức khác theo yêu cầu của Viện trong các lĩnh vực:
Bảo hiểm xã hội
Tiền lương
Định mức lao động, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật
Quan hệ lao động trong doanh nghiệp
- Phòng nghiên cứu chính sách Ưu đãi- Xã hội:
Phòng có chức năng và nhiệm vụ nghiên cứu các vấn đề như:
+ Mảng xã hội:
An sinh xã hội
Các vấn đề về người cùng kiệt
Chính sách đói nghèo, chuẩn cùng kiệt
Đối tượng yếu thế trong xã hội
Người tàn tật
Người già cô đơn
Đối tượng nhiễm chất độc màu da cam
+ Mảng chính sách:
Chính sách với thương binh liệt sỹ
Chính sách với người có công
- Trung tâm nghiên cứu Dân số- Lao động- Việc làm
Trung tâm có chức năng nghiên cứu và dự báo các vấn đề liên quan đến các vấn đề dân số, lao động, việc làm.
- Trung tâm Nghiên cứu Lao động nữ và giới
Trung tâm có chức năng nghiên cứ...