Chia sẻ với các bạn ebook Các loại hình phỏng vấn
Các loại hình phỏng vấn
Tùy thuộc vào qui mô và chính sách công ty mà bạn phải trải qua nhiều hay
ít vòng phỏng vấn để biết mình được tuyển chọn hay không. Thông thường
trước khi phỏng vấn, nhân viên của phòng Nhân sự sẽ báo cho bạn biết buổi
phỏng vấn tới sẽ được thực hiện như thế nào.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp bạn không được cung cấp đầy đủ thông
tin, bạn cũng không nên lo lắng. Nếu bạn hiểu rõ những kiểu phỏng vấn thì
bạn sẽ tự tin để giải quyết mọi vấn đề mà nhà tuyển dụng đặt ra.
tui xin giới thiệu một số bước phỏng vấn mà những tập đòan lớn hiện nay
đang áp dụng. Nếu qui mô công ty nhỏ hơn thì phòng nhân sự có thể linh
hoạt bỏ bớt những bước không phù hợp.
Phỏng vấn hồ sơ (Screening interview)
Một nhân viên của phòng Nhân sự sẽ thực hiện buổi phỏng vấn này. Chỉ là
một cuôc gọi điện thoại đơn giản để làm rõ thêm một số thông tin trong CV
và thư xin việc. Tuy diễn ra trong thời gian ngắn và không trực tiếp gặp mắt,
nhưng bạn có thể bị out ngay lập tức nếu bạn trả lời ấp a ấp úng và không
trùng khớp với những gì đã viết trong CV. Nếu bạn là một người có chất
giọng hay và phong cách nói chuyện hoạt bát, bạn sẽ giành được lá phiếu
thẳng tiến vào vòng trong.
Phỏng vấn ban đầu (Initial Interview)
Người trực tiếp phỏng vấn là một nh
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Các loại hình phỏng vấn
Tùy thuộc vào qui mô và chính sách công ty mà bạn phải trải qua nhiều hay
ít vòng phỏng vấn để biết mình được tuyển chọn hay không. Thông thường
trước khi phỏng vấn, nhân viên của phòng Nhân sự sẽ báo cho bạn biết buổi
phỏng vấn tới sẽ được thực hiện như thế nào.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp bạn không được cung cấp đầy đủ thông
tin, bạn cũng không nên lo lắng. Nếu bạn hiểu rõ những kiểu phỏng vấn thì
bạn sẽ tự tin để giải quyết mọi vấn đề mà nhà tuyển dụng đặt ra.
tui xin giới thiệu một số bước phỏng vấn mà những tập đòan lớn hiện nay
đang áp dụng. Nếu qui mô công ty nhỏ hơn thì phòng nhân sự có thể linh
hoạt bỏ bớt những bước không phù hợp.
Phỏng vấn hồ sơ (Screening interview)
Một nhân viên của phòng Nhân sự sẽ thực hiện buổi phỏng vấn này. Chỉ là
một cuôc gọi điện thoại đơn giản để làm rõ thêm một số thông tin trong CV
và thư xin việc. Tuy diễn ra trong thời gian ngắn và không trực tiếp gặp mắt,
nhưng bạn có thể bị out ngay lập tức nếu bạn trả lời ấp a ấp úng và không
trùng khớp với những gì đã viết trong CV. Nếu bạn là một người có chất
giọng hay và phong cách nói chuyện hoạt bát, bạn sẽ giành được lá phiếu
thẳng tiến vào vòng trong.
Phỏng vấn ban đầu (Initial Interview)
Người trực tiếp phỏng vấn là một nh
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °