miễn phí download cho anh em
MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN ........................................................................................................................ 4
MỞ ĐẦU ............................................................................................................................... 5
1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI ....................................................................................... 5
2. MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU ................................................................................................ 6
3. ĐỐI TƢỢNG, KHÁCH THỂ NGHIÊN CỨU, KHÁCH THỂ ĐIỀU TRA ........................ 6
4. GIẢ THUYẾT KHOA HỌC................................................................................................ 7
5. NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU ................................................................................................ 7
6. PHẠM VI NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI ........................................................................... 7
7. CÁC PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .............................................................................. 8
8. CẤU TRÚC CỦA LUẬN VĂN .......................................................................................... 9
CHƢƠNG 1- CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN KẾT
GIỮA NHÀ TRƢỜNG VỚI DOANH NGHIỆP ............................................................. 10
1.1 Khái quát về lịch sử nghiên cứu vấn đề ........................................................... 10
1.1.1 Khái quát một số nghiên cứu ở nƣớc ngoài ............................................. 10
1.1.2. Ở Việt Nam ............................................................................................. 12
1.2 Một số khái niệm cơ bản .................................................................................. 13
1.2.1 Khái niệm quản lý .................................................................................... 13
1.2.2 Khái niệm đào tạo nghề ............................................................................ 16
1.2.3 Khái niệm về nhà trƣờng và doanh nghiệp .............................................. 22
1.3 Liên kết đào tạo giữa nhà trƣờng với doanh nghiệp ....................................... 23
1.3.1 Vai trò của liên kết đào tạo ......................................................................... 23
1.3.2 Nội dung của liên kết đào tạo nghề .......................................................... 28
1.3.3 Các loại hình liên kết giữa nhà trƣờng với DN trong đào tạo nghề ......... 29
1.4 Quản lý đào tạo liên kết giữa nhà trƣờng với doanh nghiệp ........................... 37
1.4.1 Quản lý đào tạo và những đặc trƣng của nó ............................................. 37
1.4.2 Các yếu tố ảnh hƣởng đến quản lý đào tạo liên kết ................................. 39
1.4.3 Biện pháp quản lý đào tạo liên kết ........................................................... 41
CHƢƠNG 2 - THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN KẾT GIỮA TRƢỜNG
TRUNG CẤP NGHỀ CÔNG TRÌNH 1 VỚI CÁC DOANH NGHIỆP ........................... 43
2.1 Trƣờng Trung cấp nghề Công trình 1 và quá trình thực hiện liên kết đào tạo
với các doanh nghiệp ............................................................................................. 43
2.1.1 Khái quát về trƣờng Trung cấp nghề Công trình 1 .................................. 43
2.1.2 Quá trình thực hiện đào tạo liên kết với các doanh nghiệp: ..................... 45
2.2. Thực trạng đào tạo liên kết giữa trƣờng Trung cấp nghề Công trình 1 với các
doanh nghiệp trong những năm qua ...................................................................... 46
2.2.1 Tiến hành khảo sát ................................................................................... 46
2.2.2 Kết quả khảo sát ....................................................................................... 47
2.3. Đánh giá, phân tích nguyên nhân của kết quả đạt đƣợc và nguyên nhân của
những tồn tại, hạn chế về quản lý đào tạo liên kết. ................................................ 60
CHƢƠNG 3- BIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN KẾT GIỮA TRƢỜNG
TRUNG CẤP NGHỀ CÔNG TRÌNH 1 VỚI CÁC DOANH NGHIỆP ........................... 64
3.1. Nguyên tắc đề xuất biện pháp ......................................................................... 64
3.2. Các biện pháp quản lý đào tạo liên kết ........................................................... 65
3.2.1 Biện pháp khai thác và xử lý thông tin nhằm tăng cƣờng đào tạo liên kết
với doanh nghiệp ............................................................................................... 65
3.2.2 Biện pháp quản lý các phƣơng thức, hình thức đào tạo liên kết ............. 66
3.2.3 Biện pháp quản lý mục tiêu, nội dung chƣơng trình đào tạo phù hợp với
yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp .................................................................. 68
3.2.4 Biện pháp quản lý bồi dƣỡng nâng cao kỹ năng sƣ phạm cho cán bộ giáo
viên phù hợp với thực tiễn sản xuất của các doanh nghiệp ............................... 70
3.2.5 Biện pháp quản lý đầu tƣ bổ sung cơ sở vật chất trang thiết bị đào tạo phù
hợp với thực tiễn sản xuất ở các doanh nghiệp ................................................. 71
3.2.6 Biện pháp quản lý liên kết với trung tâm giới thiệu việc làm .................. 73
3.2.7 Xây dựng quy chế nội bộ về đào tạo liên kết với các doanh nghiệp; đề
xuất khuyến nghị với cơ quan quản lý cấp trên để đƣợc tạo cơ chế liên kết
thuận lợi............................................................................................................. 74
3.2.8 Mối quan hệ giữa các biện pháp............................................................... 76
3.3. Khảo nghiệm về tính khả thi, hiệu quả của các biện pháp.............................. 77
3.3.1 Khách thể khảo nghiệm:........................................................................... 77
3.3.2 Kết quả thăm dò ý kiến về tính cấp thiết và khả thi của các biện pháp
quản lý ............................................................................................................... 78
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ ...................................................................................... 80
1. KẾT LUẬN ............................................................................................................ 80
2. KHUYẾN NGHỊ .................................................................................................... 82
2.1 Về vấn đề mất cân đối trong mạng lƣới đào tạo nghề ..................................... 82
2.2 Về vấn đề xây dựng chƣơng trình đào tạo. ...................................................... 82
2.3 Về vấn đề đào tạo giáo viên dạy nghề. ............................................................ 82
2.4 Về vấn đề quản lý ............................................................................................ 83
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ............................................................................. 84
Link download:
MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN ........................................................................................................................ 4
MỞ ĐẦU ............................................................................................................................... 5
1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI ....................................................................................... 5
2. MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU ................................................................................................ 6
3. ĐỐI TƢỢNG, KHÁCH THỂ NGHIÊN CỨU, KHÁCH THỂ ĐIỀU TRA ........................ 6
4. GIẢ THUYẾT KHOA HỌC................................................................................................ 7
5. NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU ................................................................................................ 7
6. PHẠM VI NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI ........................................................................... 7
7. CÁC PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .............................................................................. 8
8. CẤU TRÚC CỦA LUẬN VĂN .......................................................................................... 9
CHƢƠNG 1- CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN KẾT
GIỮA NHÀ TRƢỜNG VỚI DOANH NGHIỆP ............................................................. 10
1.1 Khái quát về lịch sử nghiên cứu vấn đề ........................................................... 10
1.1.1 Khái quát một số nghiên cứu ở nƣớc ngoài ............................................. 10
1.1.2. Ở Việt Nam ............................................................................................. 12
1.2 Một số khái niệm cơ bản .................................................................................. 13
1.2.1 Khái niệm quản lý .................................................................................... 13
1.2.2 Khái niệm đào tạo nghề ............................................................................ 16
1.2.3 Khái niệm về nhà trƣờng và doanh nghiệp .............................................. 22
1.3 Liên kết đào tạo giữa nhà trƣờng với doanh nghiệp ....................................... 23
1.3.1 Vai trò của liên kết đào tạo ......................................................................... 23
1.3.2 Nội dung của liên kết đào tạo nghề .......................................................... 28
1.3.3 Các loại hình liên kết giữa nhà trƣờng với DN trong đào tạo nghề ......... 29
1.4 Quản lý đào tạo liên kết giữa nhà trƣờng với doanh nghiệp ........................... 37
1.4.1 Quản lý đào tạo và những đặc trƣng của nó ............................................. 37
1.4.2 Các yếu tố ảnh hƣởng đến quản lý đào tạo liên kết ................................. 39
1.4.3 Biện pháp quản lý đào tạo liên kết ........................................................... 41
CHƢƠNG 2 - THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN KẾT GIỮA TRƢỜNG
TRUNG CẤP NGHỀ CÔNG TRÌNH 1 VỚI CÁC DOANH NGHIỆP ........................... 43
2.1 Trƣờng Trung cấp nghề Công trình 1 và quá trình thực hiện liên kết đào tạo
với các doanh nghiệp ............................................................................................. 43
2.1.1 Khái quát về trƣờng Trung cấp nghề Công trình 1 .................................. 43
2.1.2 Quá trình thực hiện đào tạo liên kết với các doanh nghiệp: ..................... 45
2.2. Thực trạng đào tạo liên kết giữa trƣờng Trung cấp nghề Công trình 1 với các
doanh nghiệp trong những năm qua ...................................................................... 46
2.2.1 Tiến hành khảo sát ................................................................................... 46
2.2.2 Kết quả khảo sát ....................................................................................... 47
2.3. Đánh giá, phân tích nguyên nhân của kết quả đạt đƣợc và nguyên nhân của
những tồn tại, hạn chế về quản lý đào tạo liên kết. ................................................ 60
CHƢƠNG 3- BIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN KẾT GIỮA TRƢỜNG
TRUNG CẤP NGHỀ CÔNG TRÌNH 1 VỚI CÁC DOANH NGHIỆP ........................... 64
3.1. Nguyên tắc đề xuất biện pháp ......................................................................... 64
3.2. Các biện pháp quản lý đào tạo liên kết ........................................................... 65
3.2.1 Biện pháp khai thác và xử lý thông tin nhằm tăng cƣờng đào tạo liên kết
với doanh nghiệp ............................................................................................... 65
3.2.2 Biện pháp quản lý các phƣơng thức, hình thức đào tạo liên kết ............. 66
3.2.3 Biện pháp quản lý mục tiêu, nội dung chƣơng trình đào tạo phù hợp với
yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp .................................................................. 68
3.2.4 Biện pháp quản lý bồi dƣỡng nâng cao kỹ năng sƣ phạm cho cán bộ giáo
viên phù hợp với thực tiễn sản xuất của các doanh nghiệp ............................... 70
3.2.5 Biện pháp quản lý đầu tƣ bổ sung cơ sở vật chất trang thiết bị đào tạo phù
hợp với thực tiễn sản xuất ở các doanh nghiệp ................................................. 71
3.2.6 Biện pháp quản lý liên kết với trung tâm giới thiệu việc làm .................. 73
3.2.7 Xây dựng quy chế nội bộ về đào tạo liên kết với các doanh nghiệp; đề
xuất khuyến nghị với cơ quan quản lý cấp trên để đƣợc tạo cơ chế liên kết
thuận lợi............................................................................................................. 74
3.2.8 Mối quan hệ giữa các biện pháp............................................................... 76
3.3. Khảo nghiệm về tính khả thi, hiệu quả của các biện pháp.............................. 77
3.3.1 Khách thể khảo nghiệm:........................................................................... 77
3.3.2 Kết quả thăm dò ý kiến về tính cấp thiết và khả thi của các biện pháp
quản lý ............................................................................................................... 78
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ ...................................................................................... 80
1. KẾT LUẬN ............................................................................................................ 80
2. KHUYẾN NGHỊ .................................................................................................... 82
2.1 Về vấn đề mất cân đối trong mạng lƣới đào tạo nghề ..................................... 82
2.2 Về vấn đề xây dựng chƣơng trình đào tạo. ...................................................... 82
2.3 Về vấn đề đào tạo giáo viên dạy nghề. ............................................................ 82
2.4 Về vấn đề quản lý ............................................................................................ 83
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ............................................................................. 84
Link download:
You must be registered for see links