Chương 2- Phân chia trách nhiệm quản lí nguồn nhân lực

Chia sẻ với các bạn ebook Chương 2- Phân chia trách nhiệm quản lí nguồn nhân lực


QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC


GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: NGUYỄN VĨNH GIANG
THỰC HIỆN :
NGÔ ĐỨC CÔNG(NHÓM TRƯỞNG)
NGUYỄN THÚC HOÀNG TÙNG
VŨ THỊ ÁNH TUYẾT
CHƯƠNG II : SỰ PHÂN CHIA TRÁCH NHIỆM VỀ QUẢN
TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC


• MỤC TIÊU



• NỘI DUNG
MỤC TIÊU

Nắm được sự phân chia trách nhiệm QTNL trong tổ chức
1.




Nắm được vai trò và quyền hạn của các cán bộ chuyên trách về
2.
quản trị nhân lực
Nội dung
• sự phân chia trách nhiệm QTNL trong tổ
chức

• Vai trò quyền hạn cán bộ chuyên trách về
nhân lực
sự phân chia trách nhiệm 
Trách nhiệm này thuộc về ai ?
1.người quản lý và lãnh đạo các cấp : trực
tiếp và thường xuyên
2.bộ phận chức năng về nguồn nhân lực

=>cần sự phối hợp : bộ phận chức năng
thiết kế chương trình nhân lực và các nhà
quản lý khác thực hiện
Vai trò quyền hạn cán bộ chuyên
trách về quản trị nhân lực
• Vai trò



• Quyền hạn
Vai trò

• Tư vấn : thu nhập ,phân tích thông tin nhằm thiết kế giải pháp,trợ
giúp và hướng dẫn nhà quản lý khác.



• Phục vụ: những hoạt động tận dụng lợi thế của tập trung,phục vụ
các nhà quản lý trực tiếp v



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °