hanhtaybiphanhthay_9x
New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae
Lời mở dầu
Chương I-Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình gia nhập WTO
1.Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội
1.1-Khái niệm nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực
1.2-Phân loại nguồn nhân lực
1.2.1-Nguồn nhân lực có sẵn trong dân cư
1.2.2-Nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế
1.2.3-Nguồn nhân lực dự trữ
2.1-Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
2.1.1-Chỉ tiêu phản ánh tình trạng sức khỏe của dân cư
2.1.2-Chỉ tiêu biểu hiện trình độ văn hóa của người lao động
2.1.3-Chỉ tiêu biểu hiện trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động
2.1.4-Chỉ số phát triển con người HDI
2.Sự cần thiết nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình gia nhập WTO
2.1-Sự cần thiết nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
2.2-Những cơ hội và thách thức đối với việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình gia nhập WTO
Chương II-Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn gia nhập WTO
1. Khái quát tình hình kinh tế xã hội Việt Nam trong những năm gần đây
2. Vài nét về WTO và việc Việt Nam gia nhập WTO
2.1-WTO - mục tiêu hoạt động và chức năng
2.2- . Tính tất yếu của việc gia nhập WTO
2.3-Một số thuận lợi đối với nguồn nhân lực
2.4-Một số khó khăn đối với nguồn nhân lực
3.Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực
3.1-Đánh giá tình trạng sức khỏe của dân cư
3.2- Đánh giá trình độ văn hóa của người lao động
3.3- Đánh giá trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động
3.4- Đánh giá qua chỉ số phát triển con người HDI
3.5- Một số vấn đề với lao động làm việc trong các doanh nghiệp khi gia nhập WTO
Chương III- Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
1.Một số giải pháp phát triển giáo dục
1.1- Đổi mới mục tiêu đào tạo.
1.2- Đổi mới chương trình giáo dục
1.3- Đổi mới phương pháp dạy học
2.Một số giải pháp khác
Chương IV- Kết Luận
Toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế đã trở thành xu thế bao trùm , chi phối sự phát kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia và quan hệ kinh tế quốc tế.Đối với Việt Nam hiện nay, vấn đề đăt ra không phải là có hội nhập hay không mà là làm thế nào để hội nhập có hiệu quả ,đảm bảo được lợi ích dân tộc, nâng cao được sư cạnh tranh của nền kinh tế, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội trong quá trình hội nhập.
Trong bối cảnh chung đó vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng không thể thoát ra khỏi những tác động của hội nhập kinh tế.Mặt khác ,nguồn nhân lực có trình độ của nước ta du khá nhiều nhưng còn tòn tại nhiều b0ất cập.Ví dụ như tỷ trong lao động được đào tạo còn thấp nhân lực có trình độ tập trung vào một số ít ngành, cơ cấu đào tạo chưa hợp lý.Những tác động ngược chiều của hội nhập kinh tế dã gia tăng thêm tính trầm trọng cho vấn đề này.Bên cạnh đó đối với một nước chậm phát triển như Việt Nam thì việc phát huy khả năng của nguồn nhân lực – nguồn lực quan trọng nhất trong một quốc gia – là hết sức cần thiết ,là giải pháp cơ bản để tiến kịp các nước trên thế giới, Đặc biệt là trong giai đoạn hội nhập.Như vậy với vai trò to lớn của mình việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là vấn đề bức xúc cần có biện pháp giải quyết kịp thời .Đây cũng là một trong những điều kiện quan trong để nước ta có thể hội nhập thành cong vào nền kinh tế thế giới và khu vực mà trước mắt là gia nhập WTO (2005) và tham gia đầy đủ vào AFTA (2006)
Với mong muốn tìm hiểu thêm về tình hình kinh tế – xã hội của Việt Nam , đặc biệt là vấn đề hội nhập đang có tác động mạnh mẽ đến đất nước , em đã chọn “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình gia nhập WTO” làm đề tài cho bài nghiên cứu khoa học của mình.
Do hạn chế về kiến thức và kinh nghiệm của bản thân người nghiên cứu , bài viết không thể tránh khỏi những thiếu sót và sai lầm.Em mong có được sự đánh giá và góp ý them từ các thầy cô và các bạn để cóthể thu được kết quả tốt hơn trong những lần nghiên cứu sau.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Lời mở dầu
Chương I-Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình gia nhập WTO
1.Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội
1.1-Khái niệm nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực
1.2-Phân loại nguồn nhân lực
1.2.1-Nguồn nhân lực có sẵn trong dân cư
1.2.2-Nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế
1.2.3-Nguồn nhân lực dự trữ
2.1-Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
2.1.1-Chỉ tiêu phản ánh tình trạng sức khỏe của dân cư
2.1.2-Chỉ tiêu biểu hiện trình độ văn hóa của người lao động
2.1.3-Chỉ tiêu biểu hiện trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động
2.1.4-Chỉ số phát triển con người HDI
2.Sự cần thiết nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình gia nhập WTO
2.1-Sự cần thiết nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
2.2-Những cơ hội và thách thức đối với việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình gia nhập WTO
Chương II-Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn gia nhập WTO
1. Khái quát tình hình kinh tế xã hội Việt Nam trong những năm gần đây
2. Vài nét về WTO và việc Việt Nam gia nhập WTO
2.1-WTO - mục tiêu hoạt động và chức năng
2.2- . Tính tất yếu của việc gia nhập WTO
2.3-Một số thuận lợi đối với nguồn nhân lực
2.4-Một số khó khăn đối với nguồn nhân lực
3.Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực
3.1-Đánh giá tình trạng sức khỏe của dân cư
3.2- Đánh giá trình độ văn hóa của người lao động
3.3- Đánh giá trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động
3.4- Đánh giá qua chỉ số phát triển con người HDI
3.5- Một số vấn đề với lao động làm việc trong các doanh nghiệp khi gia nhập WTO
Chương III- Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
1.Một số giải pháp phát triển giáo dục
1.1- Đổi mới mục tiêu đào tạo.
1.2- Đổi mới chương trình giáo dục
1.3- Đổi mới phương pháp dạy học
2.Một số giải pháp khác
Chương IV- Kết Luận
Toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế đã trở thành xu thế bao trùm , chi phối sự phát kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia và quan hệ kinh tế quốc tế.Đối với Việt Nam hiện nay, vấn đề đăt ra không phải là có hội nhập hay không mà là làm thế nào để hội nhập có hiệu quả ,đảm bảo được lợi ích dân tộc, nâng cao được sư cạnh tranh của nền kinh tế, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội trong quá trình hội nhập.
Trong bối cảnh chung đó vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng không thể thoát ra khỏi những tác động của hội nhập kinh tế.Mặt khác ,nguồn nhân lực có trình độ của nước ta du khá nhiều nhưng còn tòn tại nhiều b0ất cập.Ví dụ như tỷ trong lao động được đào tạo còn thấp nhân lực có trình độ tập trung vào một số ít ngành, cơ cấu đào tạo chưa hợp lý.Những tác động ngược chiều của hội nhập kinh tế dã gia tăng thêm tính trầm trọng cho vấn đề này.Bên cạnh đó đối với một nước chậm phát triển như Việt Nam thì việc phát huy khả năng của nguồn nhân lực – nguồn lực quan trọng nhất trong một quốc gia – là hết sức cần thiết ,là giải pháp cơ bản để tiến kịp các nước trên thế giới, Đặc biệt là trong giai đoạn hội nhập.Như vậy với vai trò to lớn của mình việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là vấn đề bức xúc cần có biện pháp giải quyết kịp thời .Đây cũng là một trong những điều kiện quan trong để nước ta có thể hội nhập thành cong vào nền kinh tế thế giới và khu vực mà trước mắt là gia nhập WTO (2005) và tham gia đầy đủ vào AFTA (2006)
Với mong muốn tìm hiểu thêm về tình hình kinh tế – xã hội của Việt Nam , đặc biệt là vấn đề hội nhập đang có tác động mạnh mẽ đến đất nước , em đã chọn “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình gia nhập WTO” làm đề tài cho bài nghiên cứu khoa học của mình.
Do hạn chế về kiến thức và kinh nghiệm của bản thân người nghiên cứu , bài viết không thể tránh khỏi những thiếu sót và sai lầm.Em mong có được sự đánh giá và góp ý them từ các thầy cô và các bạn để cóthể thu được kết quả tốt hơn trong những lần nghiên cứu sau.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links