vimotcuoctinh2004
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Sáu sai lầm thường gặp trong lãnh đạo nhóm
Sáu sai lầm thường gặp
trong lãnh đạo nhóm
Lãnh đạo ở mọi cấp quản trị thường mắc một số sai lầm chung làm suy
yếu tập thể của họ. Thực tiễn hoạt động trong các tập đoàn đa quốc gia
cũng như những doanh nghiệp vừa và nhỏ cho thấy, các trưởng nhóm,
các nhà quản lý thường mắc 6 lỗi phổ biến sau đây làm giảm hiệu quả
hoạt động của nhóm và công ty
1. Chú tâm vào số lượng
Phần lớn các nhà quản lý thường mắc ảo tưởng rằng càng có nhiều nhân
sự trong nhóm thì nhóm càng trở nên mạnh. Ảo tưởng này có mối liên
hệ với cái tui của nhà quản lý – dưới quyền tui có nhiều người, chứng tỏ
tui quản lý tốt. Đây là một trong những sai lầm đầu tiên trong việc xây
dựng và tổ chức hoạt động nhóm.
Chất lượng nên là yếu tố quan tâm hàng đầu. Trong công việc hàng
ngày, tui hay sử dụng “Nguyên tắc quản lý của The Beatles”. Có rất
nhiều dàn nhạc giao hưởng với số lượng đông hàng trăm nghệ sĩ và đủ
các loại công cụ âm nhạc. The Beatles chỉ có 4 thành viên. Tuy nhiên,
mức ảnh hưởng của họ trong thế giới âm nhạc lớn hơn bất kỳ dàn nhạc
lớn nào khác, thậm chí còn hơn tất cả các dàn nhạc này cộng lại.
Điều này chứng tỏ là một nhóm nhỏ với các thành viên hạng nhất vẫn
hiệu quả hơn so với một nhóm đông những người trung bình. Do vậy,
chất lượng chứ không phải số lượng là điều quan trọng.
2. Đếm đầu người
Một vài nhà quản trị có xu hướng định giá khả năng của nhóm thông
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Sáu sai lầm thường gặp
trong lãnh đạo nhóm
Lãnh đạo ở mọi cấp quản trị thường mắc một số sai lầm chung làm suy
yếu tập thể của họ. Thực tiễn hoạt động trong các tập đoàn đa quốc gia
cũng như những doanh nghiệp vừa và nhỏ cho thấy, các trưởng nhóm,
các nhà quản lý thường mắc 6 lỗi phổ biến sau đây làm giảm hiệu quả
hoạt động của nhóm và công ty
1. Chú tâm vào số lượng
Phần lớn các nhà quản lý thường mắc ảo tưởng rằng càng có nhiều nhân
sự trong nhóm thì nhóm càng trở nên mạnh. Ảo tưởng này có mối liên
hệ với cái tui của nhà quản lý – dưới quyền tui có nhiều người, chứng tỏ
tui quản lý tốt. Đây là một trong những sai lầm đầu tiên trong việc xây
dựng và tổ chức hoạt động nhóm.
Chất lượng nên là yếu tố quan tâm hàng đầu. Trong công việc hàng
ngày, tui hay sử dụng “Nguyên tắc quản lý của The Beatles”. Có rất
nhiều dàn nhạc giao hưởng với số lượng đông hàng trăm nghệ sĩ và đủ
các loại công cụ âm nhạc. The Beatles chỉ có 4 thành viên. Tuy nhiên,
mức ảnh hưởng của họ trong thế giới âm nhạc lớn hơn bất kỳ dàn nhạc
lớn nào khác, thậm chí còn hơn tất cả các dàn nhạc này cộng lại.
Điều này chứng tỏ là một nhóm nhỏ với các thành viên hạng nhất vẫn
hiệu quả hơn so với một nhóm đông những người trung bình. Do vậy,
chất lượng chứ không phải số lượng là điều quan trọng.
2. Đếm đầu người
Một vài nhà quản trị có xu hướng định giá khả năng của nhóm thông
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °