Chia sẻ với các bạn ebook Đáp án hay cho những câu hỏi khó
Đáp án hay cho những
câu hỏi khó
Để trả lời được những câu hỏi phỏng vấn có thể khó hơn bạn nghĩ, bạn
cần đến không chỉ kiến thức, kinh nghiệm mà cả sự thông minh, tinh
quái. Hãy dùng “mẹo” để ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Dưới đây là những câu hỏi khó nhưng khá thường gặp với các câu trả lời
đi kèm:
Câu hỏi 1: Theo bạn điểm yếu nhất của mình là gì?
A. tui là người hoàn hảo.
B. tui không phải tuýp người máy móc, thiếu sáng tạo, vì thế các bản
sao chép có sẵn đừng “ghé thăm” tôi.
C. tui là người say mê công việc.
Đáp án B: Qua câu trả lời này bạn đã làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy
bạn là người có óc hài hước, và điểm yếu của bạn “vô tình” lại trở thành
điểm mạnh. Tuy nhiên bạn nên đưa ra một vài ví dụ để minh hoạ thêm
cho câu trả lời.
Câu A và C là hai câu trả lời khá phổ biến mà các ứng viên thường dùng,
với câu trả lời này bạn sẽ để lại những nghi ngờ nơi nhà tuyển dụng:
“Họ nói vậy nhưng sau này liệu họ có thực sự tâm huyết với công việc
hay không? Liệu quá tự tin như vậy có phải là kẻ ba hoa không?”.
Câu hỏi 2: Lương của bạn trước đây là bao nhiêu?
A. 3 triệu đồng (con số thật)
B. 8 triệu đồng (con số ảo)
C. Lương của tui được trả tuỳ từng trường hợp vào lĩnh vực tui làm việc.
Đáp án C: Với câu trả lời “lấp lửng” như vậy sẽ làm cho nhà tuyển dụng
là người đầu tiên phải đưa ra một con số cho bạn lựa chọn. Đây cũng là
cách g
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Đáp án hay cho những
câu hỏi khó
Để trả lời được những câu hỏi phỏng vấn có thể khó hơn bạn nghĩ, bạn
cần đến không chỉ kiến thức, kinh nghiệm mà cả sự thông minh, tinh
quái. Hãy dùng “mẹo” để ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Dưới đây là những câu hỏi khó nhưng khá thường gặp với các câu trả lời
đi kèm:
Câu hỏi 1: Theo bạn điểm yếu nhất của mình là gì?
A. tui là người hoàn hảo.
B. tui không phải tuýp người máy móc, thiếu sáng tạo, vì thế các bản
sao chép có sẵn đừng “ghé thăm” tôi.
C. tui là người say mê công việc.
Đáp án B: Qua câu trả lời này bạn đã làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy
bạn là người có óc hài hước, và điểm yếu của bạn “vô tình” lại trở thành
điểm mạnh. Tuy nhiên bạn nên đưa ra một vài ví dụ để minh hoạ thêm
cho câu trả lời.
Câu A và C là hai câu trả lời khá phổ biến mà các ứng viên thường dùng,
với câu trả lời này bạn sẽ để lại những nghi ngờ nơi nhà tuyển dụng:
“Họ nói vậy nhưng sau này liệu họ có thực sự tâm huyết với công việc
hay không? Liệu quá tự tin như vậy có phải là kẻ ba hoa không?”.
Câu hỏi 2: Lương của bạn trước đây là bao nhiêu?
A. 3 triệu đồng (con số thật)
B. 8 triệu đồng (con số ảo)
C. Lương của tui được trả tuỳ từng trường hợp vào lĩnh vực tui làm việc.
Đáp án C: Với câu trả lời “lấp lửng” như vậy sẽ làm cho nhà tuyển dụng
là người đầu tiên phải đưa ra một con số cho bạn lựa chọn. Đây cũng là
cách g
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °