Download miễn phí Báo cáo Thực trạng hoạt động kinh doanh của Công ty cổ phần đầu tư thương mại và dịch vụ bảo vệ Việt Á
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU 1
PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT Á 2
1.1Thông tin chung về công ty 2
1.2 Quá trình hình thành và phát triển 2
1.3Các lĩnh vực kinh doanh của công ty. 2
1.4 Cơ cấu tổ chức quản trị của Công ty. 3
1.4.1 Sơ đồ mô hình cơ cấu tổ chức quản lý của Công ty: 3
1.4.2 Chức năng nhiệm vụ và quyền hạn trong hệ thống tổ chức của Công ty: 5
1.5 Một số đặc điểm kinh tế kỹ thuật 8
1.5.1 Đặc điểm về vốn 8
1.5.2 Nguồn nhân lực và cơ cấu tiền lương 8
1.5.3 Cơ sở vật chất chủ yếu 9
1.5.4 Quá trình cung cấp dịch vụ bảo vệ của Công ty cổ phần đầu tư thương mại và dịch vụ bảo vệ Việt Á. 10
PHẦN II: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT Á 12
2.1 Cơ cấu nguồn vốn và tài sản của Công ty 12
2.2 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong các năm gần đây 14
2.3 Phân tích một số chỉ tiêu tài chính cơ bản 17
2.3.1 Chỉ tiêu phản ánh khả năng thanh toán 17
2.3.2 Chỉ tiêu phản ánh khả năng sinh lời 18
PHẦN III. NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO VỀ VIỆT Á. 19
3.1 Đánh giá chung về môi trường kinh doanh của công ty cổ phần đầu tư thương mại và dịch vụ bảo vệ Việt Á 19
3.1.1 Thuận lợi 19
3.1.2 Khó khăn 20
3.2 Phương hướng phát triển của Công ty trong thời gian tới 20
3.3 Một số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh 20
KẾT LUẬN 22
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
THÀNH VIÊNBỘ PHẬN HÀNH CHÍNH KẾ TOÁN
BỘ PHẬN NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
BỘ PHẬN
KINH DOANH DỊCH VỤ BẢO VỆ
CÁC BỘ PHẬN KINH DOANH CHỨC NĂNG
PHÒNG KẾ TOÁN TÀI CHÍNH
PHÒNG NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG
PHÒNG KẾ HOẠCH THỊ TRƯỜNG
PHÒNG TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO
PHÒNG NGHIỆP VỤ BẢO VỆ
PHÒNG KỸ THUẬT THI CÔNG
PHÒNG KINH DOANH TỔNG HỢP
ĐỘI BẢO VỆ MỤC TIÊU
ĐỘI BẢO VỆ MỤC TIÊU
ĐỘI BẢO VỆ MỤC TIÊU
ĐỘI BẢO VỆ MỤC TIÊU
ĐỘI BẢO VỆ MỤC TIÊU
ĐỘI BẢO VỆ MỤC TIÊU
1.4.2 Chức năng nhiệm vụ và quyền hạn trong hệ thống tổ chức của Công ty:
Hội đồng quản trị:
- Hội đồng quản trị gồm các ủy viên là sáng lập viên và cổ đông góp vốn được Đại hội cổ đông bầu ra.
- Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý và có quyết định cao nhất của Công ty, bao gồm các sáng lập viên và cổ đông góp vốn của Công ty, được quyền biểu quyết tương đương với số vốn đóng góp.
- Hội đồng quản trị bầu một thành viên làm chủ tịch. Chủ tịch hội đồng quản trị có thể kiêm Tổng giám đốc/Giám đốc Công ty, cũng có thể Hội đồng quản trị cử một thành viên trong Hội đồng quản trị làm Tổng giám đốc/Giám đốc Công ty.
Hội đồng quản trị có chức năng, quyền hạn và nhiệm vụ sau:
- Thông qua điều lệ của Công ty.
- sửa đổi điều lệ của Công ty.
-Được triệu tập định kỳ: quý, năm hay bất kỳ lúc nào cần thiết để giải quyết công việc thuộc hoạt động kinh doanh của Công ty trong khuôn khổ điều lệ như:
+ Quyết định phương hướng, nhiệm vụ phát triển Công ty và kế hoạch kinh doanh hàng năm.
+ Cử hay miễn nhiệm Giám đốc Công ty, Kế toán trưởng của Công ty.
+ Thông qua quyết toán năm tài chính. Quyết định số lợi nhuận trích lập các quỹ của Công ty, phân chia lợi nhuận cho các thành viên và phân chia trách nhiệm về các thiệt hại xảy ra đối với Công ty trong kinh doanh.
+ Sử dụng quỹ dự trữ.
+ Sáp nhập, chuyển đổi hình thức, giải thể hay gia hạn hoạt động Công ty.
+ Xem xét sai phạm và quyết định xử lý của Ban giám đốc điều hành gây hậu quả thiệt hại cho Công ty.
+ Được trả lương theo quyết định của Đại hội cổ đông.
Ban giám đốc Công ty gồm:
Tổng giám đốc công ty.
Các phó Tổng giám đốc.
Các Giám đốc phụ trách các Bộ phận nghiệp vụ và kinh doanh chức năng.
Tổng giám đốc Công ty:
Chủ tịch Hội đồng quản trị có thể kiêm Tổng giám đốc công ty hay bổ nhiệm một thành viên của Hội đồng quản trị hay thuê người khác làm Tổng giám đốc Công ty;
Tổng giám đốc Công ty trực tiếp điều hành Ban giám đốc công ty (bao gồm các Phó tổng giám đốc và các giám đốc điều hành các bộ phận kinh doanh chức năng), là người điều hành hoạt động hàng ngày của công ty và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao;
Được ủy nhiệm quyền hạn để điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty và được quyền hoanh động nhân danh Công ty trong một số trường hợp.
Tổng giám đốc công ty có các quyền và nhiệm vụ sau:
+ Quyết định về tất cả các vấn đề hoạt động hàng ngày của công ty;
+ Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
+ Quyết định các vấn đề về tổ chức bộ máy điều hành để hoạt động kinh doanh của Công ty có hiệu quả nhất. Riêng kế toán trưởng phải được Hội đồng quản trị thông qua và Chủ tịch Hội đồng quản trị phê chuẩn;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh do Hội đồng quản trị bổ nhiệm;
+ Tuyển dụng và ký kết các hợp đồng lao động với người lao động; quyết định lương và phụ cấp (nếu có) đối với người lao động theo quy định của Hội đồng quản trị, kể cả cán bộ quản lý thuộc quyền bổ nhiệm của Tổng giám đốc.
Được hưởng lương theo quyết định của Hội đồng quản trị.
Các Phó Tổng Giám đốc:
Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Công ty trong một lĩnh vực quản lý điều hành Công ty.
Có thể trực tiếp điều hành một bộ phận chuyên môn nghiệp vụ hay một bộ phận kinh doanh chức năng.
Các giám đốc chuyên trách:
Trực tiếp điều hành hoạt động của một bộ phận chuyên môn nghiệp vụ hay một bộ phận kinh doanh chức năng.
Cán bộ quản lý:
Theo đề nghị của giám đơc hay Tổng giám đốc điều hành và được sự chấp thuận của Hội đồng quản trị, Công ty được sử dụng số lượng và loại cán bộ quản lý cần thiết hay phù hợp với cơ cấu và thông lệ quản lý công ty do Hội đồng quản trị đề xuất tùy từng thời điểm. Cán bộ quản lý phải có sự mẫn cán cần thiết để các hoạt động và tổ chức của Công ty đạt được các mục tiêu đề ra.
Mức lương, tiền thù lao, lợi ích và các điều khoản khác trong hợp đồng lao động đối với Giám đôc hay Tổng giám đốc điều hành sẽ do Hội đồng quản trị quyết định và hợp đồng với những cán bộ quản lý khác sẽ do Hội đồng quản trị quyết định sau khi tham khảo ý kiến của Giám đốc hay Tổng giám đốc điều hành.
Các bộ phận chuyên môn chức năng:
Bộ phận hành chính kế toán:
Thực hiện các công việc về hành chính văn phòng, quản lý nhân sự, tài chính kế toán, quản lý tài sản, CCDC, hậu cần của Công ty.
Bộ phận hành chính kế toán có hai phòng chuyên trách:
+ Phòng nghiên cứu ứng dụng
+ Phòng kế hoạch thị trường
Bộ phận nghiên cứu và phát triển thị trường:
Tham mưu giúp việc cho Ban giám đốc công ty về lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng công nghệ, đa dạng hoạt động kinh doanh nhằm phát huy tối đa các nguồn lực của Công ty nâng cao hiệu quả kinh doanh đồng thời hỗ trợ cho các bộ phận kinh doanh nghiệp vụ hoàn thành kế hoạch được Công ty giao.
Bộ phận có hai phong chuyên trách:
+ Phòng nghiên cứu ứng dụng
+ Phòng kế hoạch thị trường
Các bộ phận kinh doanh chức năng:
Tham mưu cho Ban Giám đốc về định hướng phát triển thị trường kinh doanh chức năng theo đăng ký kinh doanh của Công ty.
Trực tiếp khai thác, tổ chức thực hiện các hợp đồng kinh tế theo đúng chức năng được Công ty giao và có trách nhiệm phát triển thị trường khách hàng của công ty dưới mọi hình thức.
Căn cứ vào thực tế phát triển kinh doanh của Công ty, Hội đồng quản trị công ty sẽ thông qua Quy chế tổ chức, quản lý, hoạt động và tài chính cho mỗi bộ phận kinh doanh chức năng theo từng giai đoạn cụ thể.
1.5 Một số đặc điểm kinh tế kỹ thuật
1.5.1 Đặc điểm về vốn
Vốn điều lệ: 16.000.000.000 đồng (mười sáu tỷ đồng VN)
Trong đó: Vốn bằng tiền là: 16.000.000.000 đồng (mười sáu tỷ đồng)
Vốn bằng tài sản là: 0 dồng
Số cổ phần: 1.600.000 cổ phần (một triệu sáu trăm nghìn cổ phần)
- Loại cổ phần:
+ Cổ phần phổ thông: 1.600.000 cổ phần (một triệu sáu trăm nghìn cổ phần)
+ Cổ phần ưu đãi: 0 cổ phần
- Mệnh giá cổ phần: 10.000 đồng (mười nghìn đồng)
Loại cổ phần cổ đông sang lập đăng ký mua là:
Cổ phần phổ thông: 1.600.000 cổ phần (một triệu sáu trăm nghìn cổ phần)
Cổ phần ưu đãi: không có
Số cổ phần, loại cổ phần dự kiến chào bán: 0
Cơ cấu và cách huy động vốn
...