tieng_zet_tinh_yeu_0501
New Member
Download Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực toàn cầu
Quản Trị Nguồn Nhân Lực (HRM) là các hoạt động mà một tổ chức thực hiện nhằm sử dụng nguồn nhân lực của nó một cách hiệu quả.
Các hoạt động này bao gồm :
Xác định chiến lược nguồn nhân lực của công ty.
Tuyển dụng nhân viên.
Đánh giá hiệu quả hoạt động
Phát triển công tác quản lý
Việc trả lương
Các mối quan hệ lao động
Các công ty cần đảm bảo có sự ăn khớp giữa các tập quán quản trị nguồn nhân lực và các chiến lược của công ty.
Để thực hiện một chiến lược một cách hiệu quả, các nhân viên cần được huấn luyện đúng, mức lựơng phù hợp và có một hệ thống đánh giá hoạt động chính xác.
Chính sách nhân viên liên quan đến việc tuyển chọn nhân viên có đủ khả năng để thực hiện một công việc cụ thể nào đó.
Chính sách nhân viên là một công cụ để phát triển hoạt động xây dựng văn hoá công ty ( đó là các hệ thống luật lệ và giá trị của tổ chức.)
Một công ty có văn hoá mạnh sẽ giúp nó thực hiện các chiến lược này hiệu quả.
ác chương trình phát triển kỹ năng quản lý giúp nâng cao các kỹ năng tổng quát của nhà quản trị bằng cách :
Liên tục đào tạo về khả năng quản lý.
Luân chuyển cán bộ qua nhiều công việc khác nhau trong công ty để cung cấp thêm kinh nghiệm cho họ.
Phát triển kỹ năng quản lý thường được sử dụng như một công cụ chiến lược để xây dựng một nền văn hoá thống nhất mạnh mẽ và một mạng lưới quản lý thân thiện , mà cả 2 điều này sẽ hổ trợ cho các chiến lược toàn cầu và xuyên quốc gia.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Quản Trị Nguồn Nhân Lực (HRM) là các hoạt động mà một tổ chức thực hiện nhằm sử dụng nguồn nhân lực của nó một cách hiệu quả.
Các hoạt động này bao gồm :
Xác định chiến lược nguồn nhân lực của công ty.
Tuyển dụng nhân viên.
Đánh giá hiệu quả hoạt động
Phát triển công tác quản lý
Việc trả lương
Các mối quan hệ lao động
Các công ty cần đảm bảo có sự ăn khớp giữa các tập quán quản trị nguồn nhân lực và các chiến lược của công ty.
Để thực hiện một chiến lược một cách hiệu quả, các nhân viên cần được huấn luyện đúng, mức lựơng phù hợp và có một hệ thống đánh giá hoạt động chính xác.
Chính sách nhân viên liên quan đến việc tuyển chọn nhân viên có đủ khả năng để thực hiện một công việc cụ thể nào đó.
Chính sách nhân viên là một công cụ để phát triển hoạt động xây dựng văn hoá công ty ( đó là các hệ thống luật lệ và giá trị của tổ chức.)
Một công ty có văn hoá mạnh sẽ giúp nó thực hiện các chiến lược này hiệu quả.
ác chương trình phát triển kỹ năng quản lý giúp nâng cao các kỹ năng tổng quát của nhà quản trị bằng cách :
Liên tục đào tạo về khả năng quản lý.
Luân chuyển cán bộ qua nhiều công việc khác nhau trong công ty để cung cấp thêm kinh nghiệm cho họ.
Phát triển kỹ năng quản lý thường được sử dụng như một công cụ chiến lược để xây dựng một nền văn hoá thống nhất mạnh mẽ và một mạng lưới quản lý thân thiện , mà cả 2 điều này sẽ hổ trợ cho các chiến lược toàn cầu và xuyên quốc gia.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Last edited by a moderator: