[email protected]
New Member
Nhà lãnh đạo phải có suy nghĩ và tầm nhìn rộng, thì mới có thể truyền cảm hứng, kích thích tiềm năng sáng làm ra (tạo) của các nhân viên và dẫn dắt tổ chức đi theo con đường vừa vạch ra một cách thành công. Nếu thiếu những hành động đúng đắn, cách nhìn nhận sáng suốt của họ, thì sáng kiến dù có độc đáo, sản phẩm/dịch vụ dù có tuyệt cú vời, giải pháp kinh doanh dù có xuất sắc đến đâu cũng khó có thể phát huy được tác dụng.
Sau đây là 7 lời khuyên để các nhà lãnh đạo có thể phát triển được tiềm năng suy nghĩ sáng tạo, hướng tầm nhìn rộng lớn lớn tới tất cả vấn đề mà họ phải đối mặt.
Nắm bắt tất cả những ý tưởng
Đừng bao giờ cho rằng những ý tưởng vừa vụt đến trong đầu là quá táo bạo, viển vông hay ngớ ngẩn. Hãy nắm bắt và ghi nhớ tất cả những suy nghĩ ấy để khi có thời (gian) gian bạn có thể xem xét lại một cách thận trọng hơn. Biết đâu, những điều tưởng như bất tiềm thi đó lại là “ngọn đuốc” thắp sáng những vấn đề mà bạn đang dính mắc. Vậy nên sử dụng tất cả những cách thức có thể giúp bạn ghi nhớ và phát triển những suy nghĩ của mình như: ghi nhanh trên giấy, vẽ hình hay minh họa bằng sơ đồ, cùng sẻ chia, thảo luận với một cùng nghiệp gần gũi…
Nhận thức được thế mạnh
Hầu hết tất cả người đều phải đối mặt với một thách thức lớn tương tự nhau: phải làm thế nào để mất ít sức nhất mà vẫn có được kết quả tốt nhất. Để đạt được điều này bạn phải tập trung nỗ lực vào những vấn đề phù hợp với “sở trường” của mình. Vậy phải làm thế nào để có thể xác định được thế mạnh của mình? Nancy Marmolejo, một chuyên gia (nhà) tư vấn của Comadre Coaching, vừa đặt ra cho một câu hỏi khá thú vị nhằm giúp tất cả người trong vấn đề này: “Nếu bạn muốn sống một cuộc sống có ích cho tất cả người, mà vẫn có trước bạc rủng rỉng và bất bị gò bó, thì bạn sẽ làm gì? Bạn sẽ thực hiện những điều đó ra sao? Hãy ghi ra tất cả những suy nghĩ ập đến đầu tiên khi trả lời câu hỏi này, đó sẽ chính là những tiết lộ về thế mạnh của bạn”.
Tránh để bị chi phối hay lấn át
Bị chi phối và lấn át, có nghĩa là bạn vừa để nhiều người, nhiều chuyện choán lấy thời (gian) gian, công sức, hay can thiệp quá sâu vào chuyện riêng của bạn. Để tránh điều này, trước tiên bạn phải là người biết quản lý thời (gian) gian. Chính sự lãng phí thời (gian) gian, làm chuyện thiếu khoa học nhiều khi đẩy bạn vào tình trạng phải chịu áp lực, mất tập trung vào trọng tâm công chuyện mà bạn muốn làm. Bên cạnh đó, bạn hãy biết cách nói “không”, đừng ôm lấy quá nhiều trách nhiệm để rồi chính bạn trở nên mất phương hướng, đánh mất tiềm năng suy nghĩ và tiếp cận vấn đề một cách sáng tạo, có chiều sâu.
Nâng cao trực giác
Bạn có tin vào linh cảm và những tiếng nói mách bảo từ bên trong nội tâm của bạn? Nhiều khi, những sáng kiến, suy nghĩ mang tính đột phá lại xuất phát chính từ đây. Một nhà lãnh đạo có tầm nhìn sẽ là người biết cách hành động theo những linh cảm đúng đắn của họ. Bởi vậy, hãy để trực giác làm người bạn cùng hành đắc lực của mình!
Biết lắng nghe
Hãy là một nhà lãnh đạo biết lắng nghe trong tất cả tất cả mối quan hệ. Hãy kiểm tra xem: liệu bạn có biết những gì người khác muốn hay bất muốn ở bạn? Hay liệu nhân viên đang có những thắc mắc, phàn nàn nào khó nói nên lời? Khi đặt câu hỏi cho nhân viên của mình, bạn đừng nên dùng những dạng câu hỏi buộc cấp dưới phải trả lời “có” hay “không”, mà gợi cách cho họ được trình bày nhiều hơn nữa. Chính vì thế mà bạn có thể lắng nghe nhiều thông tin một cách có chiều sâu để tập trung suy nghĩ và tìm ra được mấu chốt vấn đề.
Cùng sẻ chia
Nhà lãnh đạo bất thể thiếu vắng sự trợ giúp của những người thân tín trong hoạt động thường nhật của mình, đặc biệt là khi bạn muốn cùng sẻ chia những suy nghĩ, sáng kiến, hay muốn nhận được những thông tin phản hồi chân thực nhất. Bởi vậy, bạn hãy thiết lập một nhóm giúp chuyện cho lãnh đạo, bao gồm những người tin cậy, nể trọng để họ luôn hỗ trợ bạn lúc cần thiết.
Biết thả lỏng tâm trạng của bạn
Nếu bạn cứ tiếp tục ngồi “lỳ” trước màn hình máy tính mà bất giải quyết được chuyện gì thêm, thì đó là lúc bạn nên thay đổi vị trí ngồi của mình, hay ra bên ngoài để đi dạo, thư thái một chút. Người ta vẫn luôn cho rằng người có suy nghĩ sáng làm ra (tạo) không nhất thiết phải là một kẻ nô lệ của… chiếc bàn làm việc. Họ biết cách làm phong phú cuộc sống của mình, biết hết hưởng những thú vui của cuộc sống để làm cho tâm trí mình thêm tỉnh táo, sắc nét.
Có được suy nghĩ sáng tạo, tầm nhìn rộng lớn lớn sẽ giúp bạn tiến thẳng đến những mục tiêu của mình và đạt được thành công cao nhất. Bởi vậy, hãy bất ngừng vươn mình lên phía trước, hết dụng tất cả những sức mạnh tiềm ẩn và nắm bắt dòng suy nghĩ không tận mà bạn đang sở hữu.
Nguồn: skills.vietnamlearning.vn