Liệu đây có phải là một hình thức quỵt lương của người lao động?

[may_chui_tao]

Vợ tui trước làm ở một Tổng công ty 91. Hàng tháng lương được nhận theo kiểu tạm ứng lương. Sau vài tháng kể từ khi kết thúc năm tài chính, căn cứ vào kết quả kinh doanh, người lao động sẽ được truy lĩnh một khoản gọi là lương theo hiệu quả kinh doanh của năm trước. (Do Bộ Tài chính quyết định). Nhưng những ai rời khỏi công ty trước khi được nhận khoản truy lĩnh này đều bất được thanh toán, mặc dù vừa làm đủ số ngày làm chuyện của năm trước đó. Công ty làm như vậy có đúng luật không? Người lao động, mặc dù vừa nghỉ chuyện (theo đúng pháp luật, được đền bù theo luật định), nhưng có được quyền đòi lại phần lương do những cống hiến của mình cho công ty không?

 

[Enno]

Vợ bạn làm đơn đề nghị Công đoàn cơ quan xem xét giải quyết quyền lợi của mình, nếu công đoàn cơ quan giải quyết quyền lợi bất thỏa đáng, thì vợ bạn gởi đơn đến Liên đoàn lao động thành phố ( tổng công ty do thành phố quản lý ) để đòi quyền lợi chính đáng vợ bạn được hưởng.