Chia sẻ với các bạn ebook Bí quyết săn việc cho SV mới tốt nghiệp
Bí quyết săn việc cho SV mới tốt
nghiệp
Đầy hoài bão và nhiệt huyết nhưng còn “non” kinh nghiệm, sinh viên mới tốt
nghiệp phải hiểu rõ đâu là những điều nhà tuyển dụng cần nhất khi đi xin việc.
Sinh viên tìm việc tại hội chợ việc làm ở Bắc Kinh (Trung Quốc)
hồi tháng 2)
1. Kinh nghiệm liên quan
Nhiều giám đốc tuyển dụng cho biết kinh nghiệm có liên quan đến công việc sắp
tới của ứng viên là yếu tố quan trọng nhất trong quyết định tuyển người. Thật
không may, sinh viên mới ra trường thường xem nhẹ những trải nghiệm mà họ thu
lượm được qua các đợt thực tập, công việc bán thời gian cũng như hoạt động
ngoại khóa. Tuy nhiên, phần đông nhà tuyển dụng lại xem hoạt động tình nguyện
cũng là dạng kinh nghiệm đáng ghi nhận.
2. Khả năng thích nghi
Chỉ vì profile của bạn trông tốt không có nghĩa bạn là người nhất định sẽ được
nhận vào làm. Với không ít nhà tuyển dụng, điều mà họ muốn nhìn thấy nhất ở
ứng viên là khả năng hòa nhập với công ty lẫn đồng nghiệp.
Đừng nhìn chằm chằm một cách vô hồn khi được đặt câu hỏi “Tại sao bạn là
người thích hợp cho công việc này?”. Chỉ cần tỏ ra tự nhiên như chính bạn nhưng
tuyệt đối không bao giờ xúc phạm, ngắt lời hay chọc tức người phỏng vấn. Câu
trả lời cũng có thể được nhận thấy qua cuộc trò chuyện ngắn “không quan trọng”
lúc bắt đầu bu
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Bí quyết săn việc cho SV mới tốt
nghiệp
Đầy hoài bão và nhiệt huyết nhưng còn “non” kinh nghiệm, sinh viên mới tốt
nghiệp phải hiểu rõ đâu là những điều nhà tuyển dụng cần nhất khi đi xin việc.
Sinh viên tìm việc tại hội chợ việc làm ở Bắc Kinh (Trung Quốc)
hồi tháng 2)
1. Kinh nghiệm liên quan
Nhiều giám đốc tuyển dụng cho biết kinh nghiệm có liên quan đến công việc sắp
tới của ứng viên là yếu tố quan trọng nhất trong quyết định tuyển người. Thật
không may, sinh viên mới ra trường thường xem nhẹ những trải nghiệm mà họ thu
lượm được qua các đợt thực tập, công việc bán thời gian cũng như hoạt động
ngoại khóa. Tuy nhiên, phần đông nhà tuyển dụng lại xem hoạt động tình nguyện
cũng là dạng kinh nghiệm đáng ghi nhận.
2. Khả năng thích nghi
Chỉ vì profile của bạn trông tốt không có nghĩa bạn là người nhất định sẽ được
nhận vào làm. Với không ít nhà tuyển dụng, điều mà họ muốn nhìn thấy nhất ở
ứng viên là khả năng hòa nhập với công ty lẫn đồng nghiệp.
Đừng nhìn chằm chằm một cách vô hồn khi được đặt câu hỏi “Tại sao bạn là
người thích hợp cho công việc này?”. Chỉ cần tỏ ra tự nhiên như chính bạn nhưng
tuyệt đối không bao giờ xúc phạm, ngắt lời hay chọc tức người phỏng vấn. Câu
trả lời cũng có thể được nhận thấy qua cuộc trò chuyện ngắn “không quan trọng”
lúc bắt đầu bu
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °