hongruoi7688
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Bài tập tình huống về hợp đồng lao động
BÀI LÀM:
1.Hợp đồng lao động giữa các bên chấm dứt vào thời điểm 15/5/2007 khi
công ra quyết định số 295/QĐ sa thải chị N:
Theo quy định của Luật lao động thì chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện pháp lí mà một hoặc cả hai bên không tiếp tục hợp đồng lao động,chấm dứt quyền
và nghĩa vụ cả hai bên đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.Theo điều 36 bộ luật
lao động 1994 sửa đổi ,bổ sung 2002, 2006, 2007 (BLLĐ) thì.“Hợp đồng lao động
chấm dứt trong những trường hợp sau đây:
1- Hết hạn hợp đồng;
2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;
3- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng;
4- Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định
của Toà án;
5- Người lao động chết; mất tích theo tuyên bố của Toà án”.
Từ quy định này, có thể thấy trong tình huống trên, Công ty H ra quyết định sa
thải chị N không phải xuất phát từ những trường hợp nêu trong Điều 36 BLLĐ, mà
trường hợp này công ty H đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy
định tại khoản b điều 38 BLLĐ, đó là :“ Người lao động bị xử lý kỷ luật chuyển
làm công việc khác mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật ”.
Đặt giả thiết là HĐLĐ của chị N và công ty H chấm dứt vào ngày 05/04/2007,
lúc này “công ty H đã ra thông báo ngừng thực hiện HĐLĐ với chị N, thanh toán
tiền lương cho chị đến hết ngày 26.3.2007 và 3 ngày lương phép chưa nghỉ. Cùng
ngày, chị N hoàn trả các loại giấy tờ, tài liệu cho công ty”. Như vậy, lúc này chưa
thể xem HĐLĐ giữa 2 bên chấm dứt, bởi thông báo ngừng việc này chưa thể xem
là căn cứ chấm dứt quyền và nghĩa vụ cả hai bên đã thỏa thuận trong hợp đồng lao
động. Mặt khác, việc công ty H áp dụng hình thức kỷ luật lao động chỉ có thể áp
dụng khi các bên vẫn tồn tại quan hệ lao động. Nghĩa là, trong trường hợp này,
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
BÀI LÀM:
1.Hợp đồng lao động giữa các bên chấm dứt vào thời điểm 15/5/2007 khi
công ra quyết định số 295/QĐ sa thải chị N:
Theo quy định của Luật lao động thì chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện pháp lí mà một hoặc cả hai bên không tiếp tục hợp đồng lao động,chấm dứt quyền
và nghĩa vụ cả hai bên đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.Theo điều 36 bộ luật
lao động 1994 sửa đổi ,bổ sung 2002, 2006, 2007 (BLLĐ) thì.“Hợp đồng lao động
chấm dứt trong những trường hợp sau đây:
1- Hết hạn hợp đồng;
2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;
3- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng;
4- Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định
của Toà án;
5- Người lao động chết; mất tích theo tuyên bố của Toà án”.
Từ quy định này, có thể thấy trong tình huống trên, Công ty H ra quyết định sa
thải chị N không phải xuất phát từ những trường hợp nêu trong Điều 36 BLLĐ, mà
trường hợp này công ty H đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy
định tại khoản b điều 38 BLLĐ, đó là :“ Người lao động bị xử lý kỷ luật chuyển
làm công việc khác mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật ”.
Đặt giả thiết là HĐLĐ của chị N và công ty H chấm dứt vào ngày 05/04/2007,
lúc này “công ty H đã ra thông báo ngừng thực hiện HĐLĐ với chị N, thanh toán
tiền lương cho chị đến hết ngày 26.3.2007 và 3 ngày lương phép chưa nghỉ. Cùng
ngày, chị N hoàn trả các loại giấy tờ, tài liệu cho công ty”. Như vậy, lúc này chưa
thể xem HĐLĐ giữa 2 bên chấm dứt, bởi thông báo ngừng việc này chưa thể xem
là căn cứ chấm dứt quyền và nghĩa vụ cả hai bên đã thỏa thuận trong hợp đồng lao
động. Mặt khác, việc công ty H áp dụng hình thức kỷ luật lao động chỉ có thể áp
dụng khi các bên vẫn tồn tại quan hệ lao động. Nghĩa là, trong trường hợp này,
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí