Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam
2
mang tính hệ thống, đảm bảo hiệu lực và thực thi để sử dụng hiệu quả nguồn
nhân lực này, nhất là trong giai đoạn hội nhập kinh tế ngày càng sâu, rộng tại
Việt Nam. Bởi vậy, nghiên cứu và đi tìm các giải pháp thích hợp, đồng bộ,
hiệu quả, có hệ thống từ phía chính sách của Nhà nước là một chủ đề cần
thiết. Tác giả chọn đề tài: Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực
sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam, để nghiên cứu. Nhằm đáp ứng một số
đòi hỏi từ thực tiễn như sau:
Một là sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực có chất lượng sau XKLĐ mang
lại lợi ích kinh tế cho đất nước
Thực hiện những cam kết về môi trường trong lộ trình hội nhập kinh tế
quốc tế sau khi Việt Nam trở thành thành viên chính thức của WTO, vấn đề
nguồn nhân lực đang trở thành đề tài nóng bỏng cho các nhà hoạch định kinh
tế, đặc biệt là nguồn nhân lực có tay nghề, chuyên môn kỹ thuật đang là cơn
khát cho các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước
ngoài. Từ năm 2007-2009, mỗi năm Việt Nam thu hút trên 20 tỷ dollars vốn
FDI, vấn đề giải ngân đã trở nên khó khăn, chúng ta đã phải đối đầu với nguy
cơ thiếu hụt nguồn nhân lực có chất lượng, Tại Hội nghị triển khai kế hoạch
dạy nghề, việc làm và xuất khẩu lao động giai đoạn 2007-2010 ngày
10/5/2007, Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh & Xã hội đã cảnh báo:
“Trong vòng 8-10 năm tới, Việt Nam sẽ đối mặt với nguy cơ nhập khẩu lao
động có trình độ từ các nước bạn, nhất là Thái Lan”. Việc chuẩn bị một đội
ngũ nguồn nhân lực có tay nghề ở các lĩnh vực khác nhau là một đảm bảo cho
quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, những kiến tạo trong chiến lược “đi tắt,
đón đầu” để thu hút đầu tư, triển khai các dự án thì yếu tố đầu tiên chính là
nguồn nhân lực chất lượng. Xác định vai trò và ý nghĩa quan trọng của nguồn
nhân lực chất lượng - yếu tố tạo nên tính cạnh tranh trọng thời kỳ đầu của hội
nhập, hàng loạt các cơ sở đạo tạo của Việt Nam từ trung ương đến địa
phương, các cơ quan bộ, ngành, tổ chức xã hội, nghề nghiệp,… đã được củng
cố, hình thành và phát triển. Hàng loạt chính sách về tổ chức, chỉ đao, hỗ trợ,
của nhà nước cùng với sự quan tâm tài trợ, hợp tác của các đơn vị, tổ chức,
Không chỉ mang lại một nguồn thu nhập cho người lao động, tạo ra nguồn thu ngoại tệ đáng kể cho đất nước mà hoạt động xuất khẩu lao động còn là công cụ để tiếp
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
2
mang tính hệ thống, đảm bảo hiệu lực và thực thi để sử dụng hiệu quả nguồn
nhân lực này, nhất là trong giai đoạn hội nhập kinh tế ngày càng sâu, rộng tại
Việt Nam. Bởi vậy, nghiên cứu và đi tìm các giải pháp thích hợp, đồng bộ,
hiệu quả, có hệ thống từ phía chính sách của Nhà nước là một chủ đề cần
thiết. Tác giả chọn đề tài: Hoàn thiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực
sau xuất khẩu lao động ở Việt Nam, để nghiên cứu. Nhằm đáp ứng một số
đòi hỏi từ thực tiễn như sau:
Một là sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực có chất lượng sau XKLĐ mang
lại lợi ích kinh tế cho đất nước
Thực hiện những cam kết về môi trường trong lộ trình hội nhập kinh tế
quốc tế sau khi Việt Nam trở thành thành viên chính thức của WTO, vấn đề
nguồn nhân lực đang trở thành đề tài nóng bỏng cho các nhà hoạch định kinh
tế, đặc biệt là nguồn nhân lực có tay nghề, chuyên môn kỹ thuật đang là cơn
khát cho các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước
ngoài. Từ năm 2007-2009, mỗi năm Việt Nam thu hút trên 20 tỷ dollars vốn
FDI, vấn đề giải ngân đã trở nên khó khăn, chúng ta đã phải đối đầu với nguy
cơ thiếu hụt nguồn nhân lực có chất lượng, Tại Hội nghị triển khai kế hoạch
dạy nghề, việc làm và xuất khẩu lao động giai đoạn 2007-2010 ngày
10/5/2007, Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh & Xã hội đã cảnh báo:
“Trong vòng 8-10 năm tới, Việt Nam sẽ đối mặt với nguy cơ nhập khẩu lao
động có trình độ từ các nước bạn, nhất là Thái Lan”. Việc chuẩn bị một đội
ngũ nguồn nhân lực có tay nghề ở các lĩnh vực khác nhau là một đảm bảo cho
quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, những kiến tạo trong chiến lược “đi tắt,
đón đầu” để thu hút đầu tư, triển khai các dự án thì yếu tố đầu tiên chính là
nguồn nhân lực chất lượng. Xác định vai trò và ý nghĩa quan trọng của nguồn
nhân lực chất lượng - yếu tố tạo nên tính cạnh tranh trọng thời kỳ đầu của hội
nhập, hàng loạt các cơ sở đạo tạo của Việt Nam từ trung ương đến địa
phương, các cơ quan bộ, ngành, tổ chức xã hội, nghề nghiệp,… đã được củng
cố, hình thành và phát triển. Hàng loạt chính sách về tổ chức, chỉ đao, hỗ trợ,
của nhà nước cùng với sự quan tâm tài trợ, hợp tác của các đơn vị, tổ chức,
Không chỉ mang lại một nguồn thu nhập cho người lao động, tạo ra nguồn thu ngoại tệ đáng kể cho đất nước mà hoạt động xuất khẩu lao động còn là công cụ để tiếp
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí