XU HƯỚNG MỚI CỦA PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG HIỆN NAY

Chia sẻ với các bạn ebook XU HƯỚNG MỚI CỦA PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG HIỆN NAY


XU HƯỚNG MỚI CỦA

PHỎNG VẤN TUYỂN

DỤNG HIỆN NAY
Ngày nay, người tìm việc dễ dàng tìm hiểu thông tin cũng như

cách thức để đối mặt với nhà tuyển dụng trên các website hỗ trợ

người tìm việc. Vì vậy, xu hướng phỏng vấn ngày nay cũng thay

đổi.



Tạo áp lực trực diện

Các nhà tuyển dụng đã sáng tạo ra nhiều phương pháp nhằm tìm

kiếm những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
Cách thức: Thay vì hỏi ứng viên cách họ đương đầu với "stress",

người phỏng vấn sẽ yêu cầu ứng viên đưa ra ví dụ cụ thể về những

tình huống áp lực trong quá khứ. Người phỏng vấn thường lái những

câu hỏi theo hướng khó hơn và đòi hỏi ứng viên phải trả lời đầy đủ

hơn. Họ cố tình tạo áp lực để ứng viên cảm giác không được thoải

mái và lảng tránh trả lời những câu hỏi mà họ đặt ra.



Mục tiêu: Không tốn thời gian vào những kinh nghiệm và thông tin

đã qua, người phỏng vấn chủ yếu tập trung nói đến trách nhiệm cụ

thể của ứng viên với công việc mà họ muốn xin vào. Câu hỏi của họ

xoay quanh những kỹ năng và phẩm chất liên quan trực tiếp đến

công việc trong tương lai của ứng viên.



Tình huống: Không đặt những câu hỏi chung chung mà đưa ra

những tình huống cụ thể nảy sinh trong công việc. Câu trả lời của

ứng viên sẽ được cân nhắc dựa trên những tiêu chuẩn mà họ đã đặt

ra.



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °