forever_love932000
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook ....Thành viên thực hiện
Mai Minh Trang Quỳnh
Thái Thị Thúy Oanh
Nguyễn Hoài Phong
Trần Thị Như Ngọc
Trần Điêu Quyền
1
QUY TRÌNH TUYỂN
DỤNG
2
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
• Xác định nhu cầu tuyển dụng
• Tìm kiếm, thu hút ứng viên
• Thu nhận và sàn lọc hồ sơ ứng
viên
• Phỏng vấn sơ bộ (sơ tuyển)
• Làm bài thi / trắc nghiệm
• Phỏng vấn chuyên môn
3
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
• Đánh giá, quyết định tuyển dụng
• Tiếp nhận nhân viên mới
• Ký hợp đồng lao động thử việc
• Đánh giá kết quả thử việc
• Ký hợp đồng lao động chính thức
4
XÁC ĐỊNH NHU CẦU TUYỂN DỤNG
Do nhu cầu sử dụng lao động của
công ty tăng, do nhân viên bi tai nạn,
nghỉ việc, chuyển công tác….các giải
pháp thay thế không giải quyết
được.
Vì vậy mà nhu cầu tuyển dụng nhân
viên mới là cần thiết.
XÁC ĐỊNH NHU CẦU TUYỂN DỤNG
Khi có nhân viên nghỉ việc hay trong doanh
nghiệp phát sinh thêm công việc mới thì xuất
hiện nhu cầu nhân sự:
+ Cần xem xét liệu doanh nghiệp có thật sự
cần tuyển thêm nhân viên mới hay không?
+ Các nhân viên hiện tại có thể đảm nhận
công việc này hay không?
+ hay nếu được đào tạo thì các nhân viên
hiện tại có thể làm được việc này không?
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °