THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "Quá trình bài trắc nghiệm trong tuyển dụng"

[Chet]

Chia sẻ với các bạn ebook THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "Quá trình bài trắc nghiệm trong tuyển dụng"


Trường Đại Học Tây Đô
Lớp: ĐH Kế Toán 3B




QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Chuyên đề
Quá trình bài trắc nghiệm
trong tuyển dụng

GVHD : CHÂU THỊ LỆ DUYÊN
SVTH : NHÓM 7
DANH SÁCH THÀNH VIÊN 


 1. LÊ THỊ NHO
 2. VÕ THỊ NHÂN
 3. LÊ CHÂU NGỌC
 4. LÊ THỊ HUỲNH NHƯ
 5. NGUYỄN HOÀNG HOA VINH
Tuyển dụng, thu hút và tìm kiếm
người tài cho doanh nghiệp là
bài toán nan giải khiến các nhà
quản trị phải đau đầu, việc kiếm
được một người phù hợp với
công việc
cũng lắm gian truân.
GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC

 Việc sử dụng test
trong
Quy trình tuyển nhân sự


ở các công ty hiện nay

ngày càng trở nên phổ
biến, bởi từ trước tới nay
tuyển dụng thường dựa trên cơ sở một
GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC (tt)
 Mà để hình dung chính xác và đầy
đủ về một con người thì một cuộc
nói chuyện ngắn thật sự là quá ít:
những ấn tượng ban đầu có thể
đúng mà cũng có thể sai.
 Tuỳ vào các vị trí công

việc mà người ta sử
dụng từng loại test
khác nhau.
GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC (TT)

Một cán bộ nhân sự kinh nghiệm sẽ biết
dựa trên tính chất từng công việc và những
yêu cầu, tiêu chuẩn nhất định cho công việc
đó mà



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

You must be registered for see links

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °