LƯƠNG NHÂN VIÊN KỸ THUẬT

Mọi người giải đáp giúp mình cái này nha: ở cty mình là công ty về sửa chữa và cung cấp các mặt hàng về phụ tùng máy tính, camera. Khi chi lương cho nhân viên thì có 3 bộ phận: nhân viên kỹ thuật, nhân viên bán hàng và nhân viên quản lý

chị Kế toán trước của mình có định khoản trong sổ sách kế toán là:

tính lương nhân viên kỹ thuật ghi Nợ TK154/ Có TK334.

và cuối kỳ kết chuyển vào TK giá vốn

Mình thắc mắc vấn đề này quá, vì nếu là lương nhân viên thường xác định để cho vào các Tk 622, 627, 64,2 641. Mọi người có thể giải đáp giúp mìnhđược ko

và TH khi định khoản sai mà vừa làm báo cáo tài chính năm và nộp cho cơ quan thuế thì sẽ xử lý như thế nào

mình có tham tiềmo quyết định 48, nhưng không thấy phần nào quy định rõ về chuyện áp dụng TK đó, bạn có thể trích dẫn hộ mình ko, Theo mình được biết Tài khỏan 154 chỉ hoạch toán được các chi phí liên quan đến giá thành sản phẩm còn các hoạt động kinh doanh mua bán thông thường không sử dụng TK 154

Dịch vụ thương mại cũng vẫn phải tính gía thành theo hơp cùng hay theo năm

Định khoản như kế toán cũ là đúng vì nếu Công ty bạn chọn hạch toán theo QĐ 48 thì đối với NV kỹ thuật sẽ là

Nợ 154

có 334

khi thanh toán

Nợ 334

có 111.112

cuối kỳ kết chuyển

Nợ 632

có 154

còn hạch toán của bạn là theo QĐ 15

Nhân viên quản lý

Nợ 642

có 334

thanh toán lương

Nợ 334

có 111.112

2/ sai BCTC doanh nghề được quyền điều chỉnh, nộp lai BCTC nhưng phải trước khi cơ quan thuế có quyết định kiểm tra