Download miễn phí Báo cáo thực tập tổng hợp tại Chi nhánh Ngân hàng Công thương Hải Phòng
+Phòng tổ chức hành chính:
Quản lý nhân sự tuyển chọn nhân viên, quản lý và thanh toán tiền lương, giải quyết các chế độ quyền lợi hay xử lý kỷ luật theo quyết định của giám đốc, quản lý và theo dõi toàn bộ tài sản phương tiện làm việc và mọi hoạt động sinh hoạt trong cơ quan.
Quản lý nhân sự, tuyển chọn nhân viên, quản lý và thanh toán tiền lương, giải quyết các chế độ quyền lợi hay xử lý kỷ luật theo quyết định cảu giám đốc, quản lý và theo dõi toàn bộ tài snả phương tiện làm việc và mọi hoạt đôdngj sinh hoạt trong cơ quan.
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Lời nói đầuThời gian thực tập tại cơ sở là một giai đoạn quan trọng để sinh viên tìm hiểu thực tế ,áp dụng những lý thuyết đã được học vào từng công việc cụ thể . Nhất là những sinh viên khoa Ngân hàng Tài chính mà khối lượng tiếp thu rất nhiều và trừu tượng. Rất vinh dự khi tui thực tập tại Ngân hàng công thương Hải Phòng ,trong khuôn khổ báo cáo thực tập tổng hợp tui chỉ xin giới thiệu khái quát về chi nhánh Ngân hàng Công thương Hải Phòng .
I.Khái quát về chi nhánh NHCTHP:
1.1.Lịch sử hình thành phát triển và cơ cấu tổ chức.
Ngày 26-3-1988, Hội đồng bộ trưởng (nay là chính phủ) đã ban hành nghị định số 53/HĐBT-NĐ chuyển hệ thống ngân hàng từ một cấp sang hệ thống ngân hàng 2 cấp. Ngân hàng nhà nước là cơ quan quản lý nhà nước ở tầm vĩ mô, là ngân hàng của các ngân hàng. Các ngân hàng thương mại là các doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh tiền tệ-tín dụng và dịch vụ ngân hàng, nó là các trung gian tài chính, thu hút các nguồn tiền nhàn rỗi trong xã hội và thoả mãn nhu cầu về vốn cho nền kinh tế, nhằm mục tiều tối đa hoá giá trị ngân hàng và lợi nhuận.
Chi nhánh NHCTHP được thành lập từ 1-6-1988 theo nghị định số 53 của HĐBT chuyển hoạt động ngân hàng sang kinh doanh và quyết định số 31 của tổng giám đốc (nay là thống đốc) NHNNVN về tổ chức và hoạt động của các NHTMQD.
Từ 1-6-1988 đến 30-9-1994
NHCTHP bao gồm:
NHCTHP
Chi nhánh Hồng Bàng
Chi nhánh
Lê Chân
Chi nhánh
Ngô Quyền
Chi nhánh
Đồ Sơn
Trong đó chi nhánh NHCTHP bao gồm:
Ngân hàng công thương Hải Phòng
Phòng kinh doanh
Phòng kế toán
Phòng tiền tệ ngân quỹ
Phòng tổ chức hành chính
Phòng thanh toán quốc tế
Phòng thông tin điện toán
Phòng kiểm tra nội bộ
Phòng nguồn vốn
Phòng giao dịch Chợ Sắt
Phòng giao dịch Kiến An
Phòng giao dịch Tô Hiệu
Từ 1/10/1994 đến nay:
Thực hiện triển khai mô hình tổ chức ngân hàng hai cấp gồm 5 chi nhánh hoạt động độc lập phụ thuộc vào NHCTVN bao gồm:
NHCTVN
Chi nhánh Hồng Bàng
Chi nhánh
Lê Chân
Chi nhánh
NHCTHP
Chi nhánh
Ngô Quyền
Chi nhánh
Đồ Sơn
Đến 1998 chi nhánh công thương Đồ Sơn trở lại là đơn vị trực thuộc NHCTHP.
Đến 1-1-2003 phòng giao dịch Tô Hiệu được nâng cấp thành chi nhánh trực thuộc NHCTHP.
Mô hình:
Chi nhánh ngân hàng công thương Hải Phòng
Chi nhánh
Đồ Sơn
Chi nhánh
Tô Hiệu
1.2. Biên chế lao động gồm 185 người, trong đó:
Chi nhánh thành phố (113 người)
-Ban giám đốc 3 người
-Phòng kinh doanh 15 người
-Phòng kế toán 16 người
-Phòng tiền tệ ngân quỹ 11 người
-Phòng tổ chức hành chính 16 người
-Phòng kiểm tra nội bộ 5 người
-Phòng thanh toán quốc tế 7 người
-Nguồn vốn 8 người
-Thông tin điện toán 4 người
-Phòng giao dịch Mê Linh 13 người
-Phòng giao dịch Kiến An 14 người
Chi nhánh Đồ Sơn (43 người)
-Ban giám đốc 3 người
-Phòng kinh doanh 16 người
-Phòng kế toán 10 người
-Phòng thanh toán NQ 4 người
-Phòng TC-HC 9 người
-Phòng kiểm tra nội bộ 1 người
Chi nhánh Tô Hiệu (29 người)
-Ban giám đốc 3 người
-Phòng kinh doanh 9 người
-Phòng kế toán 9 người
-Phòng thanh toán NQ 4 người
-Phòng tổ chức hành chính 4 người
1.3.Chức năng nhiệm vụ cụ thể của từng phòng ban tại chi nhánh NHCTHP:
+Phòng tiền tệ ngân quỹ:
-Thực hiện đối với các giao dịch xử lý giao nhận, bảo quản, vận chuyển tiền mặt, tài sản quý, giấy từ có giá trị tại các quầy giao dịch trong hệ thống NHCTHP, lên kế hoạch thu chi tiền tệ (tháng, quý, năm) báo cáo lãnh đạo.
Về mô hình bộ phận ngân quỹ bao gồm:
1 trưởng phòng
1 phó phòng
1 số dây thu và dây chi riêng biệt
1 thủ kho
+Phòng tổ chức hành chính:
Quản lý nhân sự tuyển chọn nhân viên, quản lý và thanh toán tiền lương, giải quyết các chế độ quyền lợi hay xử lý kỷ luật theo quyết định của giám đốc, quản lý và theo dõi toàn bộ tài sản phương tiện làm việc và mọi hoạt động sinh hoạt trong cơ quan.
Quản lý nhân sự, tuyển chọn nhân viên, quản lý và thanh toán tiền lương, giải quyết các chế độ quyền lợi hay xử lý kỷ luật theo quyết định cảu giám đốc, quản lý và theo dõi toàn bộ tài snả phương tiện làm việc và mọi hoạt đôdngj sinh hoạt trong cơ quan.
+ Phòng thông tin điện toán:
Chịu trách nhiệm quản lý về mặt kỹ thuật các máy móc, thiết bị … của NHCTHP, xử lý và hoạch toán các nghiệp vụ tin học, chịu trách nhiệm thanh toán qua Fax và telex
+ Phòng kiểm tra nội bộ
Thực hiện công tác kiểm soát trong nội bộ các hoạt động kinh doanh tại NHCTHP theo quy chế của ngành, của pháp luật, tham mưu cho lãnh đạo giải quyết các vụ việc phát sinh, quản lý hồ sơ và thực hiện điều tra xác minh các đơn từ khiếu tố khi lãnh đạo íêu cầu.
+ Phòng kế toán tài chính:
Hoạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và quản lý tài chính và tài sản của ngân hàng.
+ Phòng kinh doanh:
Điều hành các hoạt động kinh doanh của NHCTHP cả đối nội và đối ngoại, thực hiện hoạt động tín dụng của ngân hàng.
+ Phòng thanh toán quốc tế:
Thực hiện dịch vụ thanh toán quốc tế như mở L/C thanh toán L/C, kinh doanh ngoại tệ, dịch vụ, chuyển tiền, kiều hối và các nghiệp vụ khác.
+ Phòng nguồn vốn: (quản lý tiền gửi dân cư)
Quản lý và theo dõi nguồn vốn huy động tiết kiệm (cả nội và ngoại tệ) phục vụ khách hàng và hạch toán các nguồn tiền gửi tiết kiệm.
Gồm 5 quỹ tiết kiệm: Quỹ tiết kiệm 45 tại trụ sở chính
45 tại PGD Mê Linh
47 tại chi nhánh Tô hiệu
48 tại PGD Kiến An
40 tại chi nhánh Đồ Sơn
II.Thực trạng hoạt động kinh doanh của Chi nhánh NHCTHP 2001- 2003:
2.1.Hoạt động huy động vốn:
Nhằm đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu về vốn cho các chủ thể trên địa bàn thành phố và hoạt động của ngân hàng. Ngoài nguồn vốn điều hoà do ngân hàng công thương Việt Nam chuyển xuống, chi nhánh NHCTHP đã làm tốt công tác huy động vốn từ các nguồn thể hiện kết quả huy động vốn của chi nhánh NHCT như sau:
Bảng cơ cấu nguồn vốn năm 2001- 2003:
Đơn vị : tỷ đồng
Chỉ tiêu
2001
2002
2003
I.Nguồn vốn huy động
972.78
1,036.66
1,142.33
1.Tiền gửi doanh nghiệp
307.49
355.21
420.13
VND
250.14
298.78
347.12
Ngoại tệ
57.35
56.43
73.01
2.Tiền gửi dân cư
588.29
612.29
609.32
2.1.Tiết kiệm
508.31
529.09
588.87
VND
150.88
164.99
280.04
Ngoại tệ
357.43
364.10
308.83
2.2.Kỳ phiếu
47.67
47.74
20.45
VND
47.67
47.74
20.45
Ngoại tệ
0
0
0
2.3.Kỳ phiếu
32.41
35.46
27.99
3.Tiền gửi của CBNN
76.01
68.21
84.89
4.Tiền gửi của các TCTD khác
0.89
0.95
11.57
II.Vay NHNN và TCTD khác
11.52
11.86
3.76
1.Vay NHNN
3.98
4.07
2.Vay TCTD khác
7.54
7.79
7.81
Nguồn: báo cáo kết quả kinh doanh năm 2001- 2003 của phòng huy động vốn chi nhánh NHCTHP.
Tổng nguồn vốn huy động từ các loại tiền gửi tăng liên tục qua các năm thể hiện : năm 2003 doanh số huy động đạt 1,142.33 tỷ đồng tăng 105.67 tỷ đồng so với năm 2002 (tăng 10.19%) và tăng 169.55 tỷ đồng so với năm 2001.
Trong đó tiền gửi của các tổ chức kinh tế đạt 420.13 tỷ đồng tăng 64.92 tỷ so với năm 2002 và tăng 112.64 tỷ đồng so với năm 2001. Huy động từ dân cư đạt 609.32 tỷ đồng giảm 2.97 tỷ đồng so với năm 2002 và tăng 20.93 tỷ đồng so với năm 2001.
Công tác nguồn vốn: cân đối và sử dụng vốn ngày càng linh hoạt chặt chẽ, tiết kiệm, đảm bảo tốt khả năng thanh ...