cobemuadong_ap

New Member

Download miễn phí Luận văn Giải pháp tạo việc làm cho nông dân bị thu hồi đất nông nghiệp trên địa bàn huyện Gia Lâm - Hà Nội





MỤC LỤC
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT .4
DANH MỤC BẢNG BIỂU 5
LỜI MỞ ĐẦU 7
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VIỆC LÀM VÀ TẠO VIỆC LÀM 9
I. Một số khái niệm cơ bản và những yếu tố ảnh hưởng đến tạo việc làm. 9
1. Một số khái niệm cơ bản. 9
2. Những yếu tố ảnh hưởng đến tạo việc làm. 12
II. Một số mô hình lý thuyết tạo việc làm. 16
1. Mô hình lựa chọn công nghệ phù hợp, khuyến khích giá, tạo việc làm. 16
2. Mô hình phát triển của Lewis. 17
3. Mô hình thu nhập dự kiến về sự di cư nông thôn – thành thị.(Harris-Todaro) 17
III. Sự cần thiết tạo việc làm cho người lao động. 18
1. Đối với xã hội. 18
2. Đối với doanh nghiệp. 19
3. Đối với người lao động. 19
IV. Kinh nghiệm của một số nước châu Á trong vấn đề tạo việc làm cho nông dân bị thu hồi đất. 21
1. Kinh nghiệm của Trung Quốc. 21
2. Kinh nghiệm của Thái Lan. 22
3. Kinh nghiệm của Nhật Bản. 23
CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO VIỆC LÀM CHO NÔNG DÂN BỊ THU HỒI ĐẤT TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN GIA LÂM 24
I. Đặc điểm huyện Gia Lâm. 24
1. Điều kiện tự nhiên. 24
2. Đặc điểm kinh tế, xã hội. 28
3. Đặc điểm dân số, lao động. 30
II. Phân tích thực trạng tạo việc làm cho nông dân sau khi bị thu hồi đất. 37
1. Số lượng. 37
2. Cơ cấu việc làm mới. 38
III. Hiệu quả của tạo việc làm cho nông dân bị thu hồi đất nông nghiệp. 49
1. Hiệu quả đạt được. 50
2. Hạn chế. 52
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO NÔNG DÂN BỊ THU HỒI ĐẤT TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN GIA LÂM 60
I. Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của huyện trong thời gian tới. 60
1. Kinh tế. 60
2. Dân số, lao động, việc làm. 60
II. Những giải pháp chủ yếu. 61
1. Tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo nghề. 61
2. Khôi phục và phát triển các làng nghề truyền thống trên địa bàn huyện. 63
3. Đẩy mạnh xuất khẩu lao động. 68
4. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở nông thôn. 70
5. Tăng cường hoạt động của hệ thống thông tin thị trường lao động. 72
6. Khuyến khích nông dân tự tạo việc làm. 72
7. Hỗ trợ nông dân bị thu hồi đất. 73
8. Củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động của HTX. 74
III. Một số kiến nghị trong vấn đề tạo việc làm cho nông dân bị thu hồi đất. 76
1. Đối với thành phố Hà Nội. 76
2. Đối với chính quyền địa phương. 77
KẾT LUẬN 78
TÀI LIỆU THAM KHẢO 80
MỘT SỐ TRANG WEB 80
 
 



Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:

lao động trong các hộ bị thu hồi đất nông nghiệp: Theo bảng 4, việc thu hồi đất nông nghiệp trong những năm gần đây ở huyện đã gây ảnh hưởng đến 5.548 hộ dân với 11.851 người trong độ tuổi lao động. Trong đó, số người trong độ tuổi lao động cần giải quyết việc làm là 4.293 người bằng 36,22 % tổng số người trong độ tuổi lao động. Đặc điểm của những lao động này là:
+ Về tuổi: 1.844 người trong nhóm 15-30 tuổi chiếm 42,95%; 1.468 người trong độ tuổi từ 30-45 chiếm 34,2%; còn lại 981 người trong nhóm 45-60 tuổi chiếm 22,85%. Đây là những lao động trẻ, phần lớn trong độ tuổi sung sức, lại là lao động chính trong gia đình.
+ Về giới tính: số nam và nữ tương đương nhau, không có sự chênh lệch lớn. Số nam là 2.169 chiếm 50,52%, số nữ là 2.124 chiếm 49,48%. Số nam nhiều hơn số nữ sẽ ảnh hưởng đến vấn đề tạo việc làm sau này.
+ Về trình độ văn hoá: 1.797 người tốt nghiệp tiểu học ( 41,85%); 1.466 người tốt nghiệp trung học cơ sở ( 34,15%); 1.030 người tốt nghiệp PTTH (24%). Nhìn chung, trình độ văn hóa của những lao động cần giải quyết việc làm thuộc những hộ mất đất còn thấp. Số người tốt nghiệp tiểu học và trung học cơ sở chủ yếu nằm trong nhóm 30-45 tuổi và 45-60 tuổi.
+ Về nghề nghiệp: Trước khi bị thu hồi đất, những lao động này làm ruộng và chăn nuôi. Trồng lúa vẫn là công việc chiếm tỷ trọng thời gian cao nhất, trung bình một lao động dành khoảng 75% thời gian để làm việc trên ruộng lúa, 7% dành cho trồng trọt các loại cây hoa màu khác, 21% dành cho chăn nuôi. Ngoài thời vụ, phần lớn họ chuyển sang các lao động phổ thông khác như gia công thêm một số mặt hàng thủ công truyền thống; bán buôn, bán lẻ các mặt hàng rau quả, lương thực, thực phẩm; chuyên chở vật liệu xây dựng, phụ việc ở các công trình xây dựng… Sau khi mất đất, đa số lao động không có việc làm, nếu có thì chỉ là những công việc tạm thời thu nhập không cao, không ổn định, cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Do đó, họ rất cần những chính sách, biện pháp từ phía chính quyền các xã, thị trấn; chính quyền huyện và thành phố để có thể có việc làm mới, ổn định cuộc sống.
Bảng 7. Số người trong độ tuổi lao động bị thu hồi đất nông nghiệp cần giải quyết việc làm.
STT
Xã - thị trấn
Tổng số
(người)
Tiêu chí đánh giá
Tuổi
Giới
Trình độ văn hoá
15-30
30-45
45-60
Nam
Nữ
Tốt nghiệp tiểu học
Tốt nghiệp trung học cơ sở
Tốt nghiệp PTTH
1
Cổ Bi
364
180
127
57
202
162
149
118
97
2
Ninh Hiệp
270
82
105
83
143
127
113
92
65
3
Dương Xá
302
166
80
56
145
157
126
104
72
4
Lệ Chi
321
145
96
80
167
154
132
112
77
5
Đặng Xá
827
372
289
166
426
401
347
287
193
6
Trung Mầu
480
192
178
110
236
244
206
153
121
7
Phú Thị
420
155
121
144
201
219
176
142
102
8
Kiêu Kỵ
470
211
178
81
228
242
188
167
115
9
Phù Đổng
160
72
56
32
84
76
68
54
38
10
Yên Thường
150
64
55
31
73
77
62
49
39
11
Bát Tràng
208
83
58
67
107
101
89
73
46
12
Trâu Quỳ
321
122
125
74
157
164
141
115
65
Cộng
4.293
1.844
1.468
981
2.169
2.124
1.797
1.466
1.030
Nguồn: UBND huyện Gia Lâm, Phòng lao động, thương binh và xã hội: Kết quả tổng hợp nhu cầu việc làm và nhu cầu học nghề của lao động nông thôn vùng chuyển đổi mục đích sử dụng đất huyện Gia Lâm.
II. Phân tích thực trạng tạo việc làm cho nông dân sau khi bị thu hồi đất.
Trước tình trạng đất nông nghiệp ngày càng bị thu hẹp, người nông dân không có việc làm, đời sống gặp nhiều khó khăn. Chính quyền huyện Gia Lâm đã phối hợp với chính quyền các xã, thôn; các doanh nghiệp cùng với người dân thuộc diện bị thu hồi đất giải quyết vấn đề này. Trong những năm qua, huyện Gia Lâm đã tiến hành nhiều biện pháp nhằm tạo việc làm cho nông dân bị thu hồi đất nông nghiệp. Bước đầu đã đạt được một số kết quả như sau:
1. Số lượng.
- Số người có việc làm mới sau khi bị thu hồi đất là 2.746 người bằng 63,96% số người trong độ tuổi lao động có nhu cầu tìm việc làm. Bình quân mỗi xã có 229 lao động được giải quyết việc làm. Trong đó số người có công việc ổn định là 2.216 người bằng 80,7%; công việc tạm thời là 530 người bằng 19,3%.
Bảng 8. Kết quả giải quyết việc làm cho nông dân bị thu hồi đất nông nghiệp ở huyện Gia Lâm.
Đơn vị: người.
STT
Xã - thị trấn
Kết quả giải quyết việc làm
Tổng số
Công việc ổn định
Công việc tạm thời
khu vực nhà nước
XKLĐ
khu vực ngoài nhà nước
HTX
Công ty TNHH
Công ty LD
1
Cổ Bi
218
22
7
30
102
28
29
2
Ninh Hiệp
180
0
0
5
143
0
32
3
Dương Xá
213
42
4
64
25
17
61
4
Lệ Chi
142
0
5
28
71
15
23
5
Đặng Xá
425
38
8
108
171
43
57
6
Trung Mầu
279
0
0
80
70
67
62
7
Phú Thị
278
0
0
67
77
70
64
8
Kiêu Kỵ
350
17
20
52
89
96
76
9
Phù Đổng
126
37
1
22
32
30
4
10
Yên Thường
115
35
0
20
30
15
15
11
Bát Tràng
153
0
0
45
50
15
43
12
TT Trâu Quỳ
267
28
4
0
69
102
64
Cộng
2.746
219
49
521
929
498
530
Nguồn: Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Gia Lâm. Kết quả giải quyết việc làm cho lao động vùng chuyển đổi mục đích sử dụng đất ở huyện Gia Lâm.
2. Cơ cấu việc làm mới.
2.1. Cơ cấu theo tuổi và giới tính.
2.1.1. Cơ cấu theo tuổi.
Do đặc điểm lao động trong những hộ bị thu hồi đất chủ yếu thuộc nhóm từ 15-30 tuổi và từ 30-45 tuổi, nên huyện cũng đã tập trung giải quyết việc làm cho nhóm đối tượng này.
Bảng 9. Kết quả giải quyết việc làm cho nông dân bị thu hồi đất theo tuổi.
STT
Tuổi
số người
Tỷ lệ (%)
1
15-19
328
11,94
2
20-29
755
27,49
3
30-39
717
26,11
4
40-49
516
18,79
5
50-60
430
15,67
6
Tổng cộng
2.746
100
Nguồn: Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Gia Lâm: Kết quả điều tra lao động có nghề trên địa bàn huyện Gia Lâm.
Nhìn vào bảng 9, nhóm tuổi được tạo nhiều việc làm là nhóm từ 20 đến 39 tuổi với 1800 người, chiếm 65,54%. Ở nhóm tuổi này, khả năng tiếp thu kiến thức khoa học kỹ thuật vẫn còn khá cao. Cho nên đào tạo nghề cho nhóm lao động này sẽ đem lại hiệu quả. UBND huyện đã tổ chức thực hiện chương trình dạy nghề cho lao động nông thôn vùng chuyển đổi mục đích sử dụng đất. Từ năm 2006 đến 2008 trung tâm dạy nghề của huyện đã có 876 lao động được đào tạo nghề như: may công nghiệp, nấu ăn, cơ khí, hàn, sửa chữa xe máy, điện dân dụng…Trong đó:
Nghề may: 95 người.
Nghề sửa chữa xe máy: 274 người.
Nghề nấu ăn : 219 người.
Nghề cơ khí : 288 người.
Bảng 10. Tổng hợp kết quả đào tạo nghề cho lao động nông thôn vùng chuyển đổi mục đích sử dụng đất huyện Gia Lâm.
STT
Xã - thị trấn
Nghề đào tạo
Hình thức đào tạo
Nghề may
Sửa chữa xe máy
Cơ khí
Nấu ăn
Ngắn hạn
Dài hạn
1
Cổ Bi
6
17
19
15
39
18
2
Ninh Hiệp
0
0
0
0
0
0
3
Dương Xá
8
22
23
15
46
21
4
Lệ Chi
11
30
32
30
71
32
5
Đặng Xá
11
30
32
25
71
29
6
Trung Mầu
11
30
32
25
71
29
7
Phú Thị
11
35
36
25
75
32
8
Kiêu Kỵ
6
13
16
10
32
14
9
Phù Đổng
11
35
36
25
75
32
10
Yên Thường
8
22
23
20
50
21
11
Bát Tràng
4
13
13
10
28
11
12
TT Trâu Quỳ
8
27
26
19
57
22
Cộng
95
274
288
219
615
261
Nguồn: Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Gia Lâm: Kết quả điều tra lao đ
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Các giải pháp nâng cao hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phú Long Việt Nam Quản trị Nhân lực 0
D Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng, Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Luận văn Kinh tế 0
D một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã Văn hóa, Xã hội 0
Y Máy tạo oxy y tế - giải pháp oxy tinh khiết mang lại nguồn sống cho bệnh nhân Thị trường, Mua bán 0
D Điều tra ,đánh giá hiện trạng và đề xuất một số giải pháp cải tạo cây xanh trên thành phố Đà Nẵng Luận văn Kinh tế 0
D Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần dệt may huế Luận văn Kinh tế 0
D vận dụng một số phương pháp giải toán hình học không gian lớp 11 nhằm phát triển tư duy sáng tạo cho Luận văn Sư phạm 0
D Thực Trạng Áp Dụng Hệ Thống 5S Và Giải Pháp Hoàn Thiện Tạo Môi Trường Làm Việc Hiệu Quả Tại Công Ty Khoa học Tự nhiên 0
D Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức, viên chức tại ủy ban nhân dân thà Công nghệ thông tin 0
A Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đ Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top