Xin cho tôi hỏi một vấn đề, khi mình trích lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm (3353) thì phải thõ

[bungchao_COol]

Cho mình hỏi:
Xin cho tui hỏi một vấn đề, khi mình trích lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm (3353) thì phải thõa điều kiện là kinh doanh có lãi đúng không? Nhưng tui mới vào công ty thì thấy hoạt động lỗ (do đặc thù công ty xây dựng) thì có được trích quỹ này không? Nếu công ty lỗ thì không được trích thì cty trích thì có bị phạt không? Việc thứ hai là : để trích quỹ này thì có phải lấy mức lương cơ bản để tính bảo hiềm nhân với phần trăm trích quỹ dự phòng trợ cấp mất việc không?

 

[hakusho2512]

Trả lời:

Theo hướng dẫn tại thông tư số 39/2009/TT – BLĐTBXH ngày 18.11.2009 của Bộ LĐTBXH thì mức trợ cấp mất việc làm theo quy định tại điều 12 của Nghị định số 39/2003/NĐ - CP được hướng dẫn theo công thức tính như sau:

Tiền trợ cấp mất việc làm = (số năm được tính hưởng trợ cấp mất việc làm) x (tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp mất việc làm) x 1.

Trong đó: Số năm được tính hưởng trợ cấp mất việc làm (được tính theo năm) được xác định là tổng thời gian người lao động (NLĐ) làm việc liên tục cho người sử dụng LĐ đó được tính từ khi bắt đầu làm việc đến khi NLĐ bị mất việc làm, trừ đi thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại điều 41 của Nghị định số 127/2008/NĐ - CP, ngày 12.12.2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp.

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề của NLĐ trước khi bị mất việc làm, bao gồm: Tiền công hay tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phục cấp chức vụ (nếu có); 1 là một tháng lương cho mỗi năm làm việc.

Như vậy công ty bạn chỉ trích quỹ lập dự phòng trợ cấp mất việc làm cho người lao động hiện đang làm việc tại công ty và vào làm việc tại công ty trước ngày 01.01.2009. Nếu số dư của quỹ này đã đủ để chi trả dự phòng trợ cấp mất việc làm theo công thức trên thì bạn không được trích nữa. Còn nếu chưa đủ thì bạn thực hiện trích quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm theo hướng dẫn tại thông tư 82/2003/TT-BTC ngày 14 tháng 8 năm 2003. Mức trích Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm từ 1% - 3% trên quỹ tiền lương làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp.

NK