thuongthuong210
New Member
Download miễn phí Đề tài Phần mềm quản lí nhân sự
4.10.1 Tóm tắt
• Admin sử dụng use-case
• Dùng để thay đổi các thông số trong hệ thống
4.10.2 Dòng sự kiện
Dòng sự kiện chính
• Use case này bắt đầu khi admin muốn thay đổi các thông số trong hệ thống
• Admin thay đổi bất kì một thông số nào trong hệ thống như:quản lý,nhân viên
Dòng sự kiện khác
• Không có
4.10.3 Các yêu cầu đặc biệt
• Không có
4.10.4 Trạng thải hệ thống trước khi bắt đầu thực hiện use-case
• Người được phép sử dụng use case này buộc phải đăng nhập với vai trò là admin.
4.10.5 Trạng thái hệ thống sau khi thực hiện use-case
• Nếu Use case thành công thì các thông tin admin muốn thay đổi sẽ được chỉnh sửa lại trong dữ liệu . Ngược lại trạng thái của hệ thống không đổi.
4.10.6 Điểm mở rộng :Không có
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
n,...), quá trình được cử đi đào tạo, quá trình đi công tác trong và ngoài nước, quá trình khen thưởng và kỉ luật...Quản lý chấm công
quản lý ngày công làm việc, phân ca làm việc, hỗ trợ chấm công theo ngày, tháng hay bằng máy chấm công. Cho phép đổ dữ liệu từ file Excel vào hệ thống, thực hiện các đăng ký ngày nghỉ phép, nghỉ thai sản, tăng ca và làm thêm giờ cho từng nhân viên. Tùy theo loại ngày nghỉ mà công ty trả mức lương tương ứng cho nhân viên. Các mức trả tương ứng này tùy thuộc vào chính sách và luật lao động mà nhà quản lý linh động nhập vào chương trình. Hỗ trợ chấm công thủ công theo ngày/tháng hay bằng máy chấm công dùng (thẻ từ, vân tay). Đặc biệt, nó còn cho phép cập nhật ngày phép được hưởng trong năm của nhân viên
2.2Quản lý diễn biến lương của nhân viên.
Ngoài chức năng quản lý thông tin, phần mềm Quản lý nhân sự còn quản lý thông tin chi tiết lương nhân viên, bao gồm: Diễn biến lương và quản lý quá trình hưởng phụ cấp của nhân sự.
Thông tin số người đang giữ mức lương chuyên viên đủ 3 năm và thang bậc lương đang hưởng, in ra mọi thông tin có liên quan để lập danh sách đề nghị xét nâng bậc in theo mẫu.
Đưa ra số nhân sự có cùng mức lương (in ra mọi thông tin có liên quan).
Đưa ra số nhân sự đủ thời gian lên lương và hệ số tiền lương đang hưởng nhưng chưa được lên lương mới.
Điều chỉnh lương theo hàng năm nhân sự được lên lương.
Tính lương cho nhân viên theo các khoản: phụ cấp, các khoản được cộng thêm, các khoản khấu hao, lương thưởng, ...V.v…
Mô hình Usecase
HẦN MỀM QUẢN LÍ NHÂN SỰ3. Sơ Đồ USE-CASE
3.1 Danh sách các Actor
STT
Tên Actor
Ý nghĩa/Ghi chú
1
Admin
Người có quyền cao nhất trong hệ thống
2
Quản lí
-Người có quyền quản lí các chức năng trong hệ thống
-Chịu sự quản lí của Giám đốc
3
Giám đốc
Giám đốc (GĐ) là một người quản lý đặc biệt, có tất cả các vai trò của người quản lý ngoài ra Giám đốc còn có quyền quyết định tuyển nhận nhân viên mới vào công ty hay không.
4
Nhân viên
Nhân viên công ty
3.2 Danh sách các USE-CASE
STT
Use-case
Ý nghĩa
1
DangNhap
Đăng nhập
2
Ky luat
Kỷ luật nhân viên
3
XemDanhSachNhanVien
Xem danh sách nhân viên
4
NhapHoSoNhanVien
Nhập hồ sơ nhân viên mới
5
CapNhatHoSoNhanVien
Chỉnh sửa hồ sơ nhân viên
6
XoaHoSoNhanVien
Xóa hồ sơ của nhân viên
7
TraCuuNhanVienTheoDonVi
Tra cứu nhân viên theo đơn vị
8
ThongKeTrinhDoNhanVien
Thống kê trình độ nhân viên
9
ChamCong
Chấm công
10
Tinh luong
Tính lương
11
Khen thuong
Khen thưởng
12
Phan quyen
Phân quyền
13
Thay doi tham so
Thay đổi tham số
4. Đặc tả USE-CASE
4.1 Đặc tả USE-CASE “Đăng Nhập”
4.1.1 Tóm tắt
Admin,quản lí,giám đốc,nhân viên sử dụng use-case.
Dùng use-case để đăng nhập và truy cập vào hệ thống.
Use-case “Đăng Nhập” dùng để bảo vệ hệ thống và phân quyền
4.1.2 Dòng sự kiện
4.1.2.1 Dòng sự kiện chính
Use case này bắt đầu khi một actor (GĐ, QL, NV) muốn đăng nhập vào hệ thống quản lý nhân sự công ty.
Hệ thống yêu cầu các actor (GĐ, QL, NV) nhập tên và mật khẩu.
Người dùng nhập tên và mật khẩu.
Hệ thống kiểm tra tên và mật khẩu mà actor đã nhập và cho phép actor đăng nhập vào hệ thống.
4.1.2.2 Dòng sự kiện khác
Tên hay mật khẩu sai :Nếu trong dòng sự kiện chính các actor nhập tên và mật khẩu sai thì hệ thống sẽ thông báo lỗi. Actor có thể quay trở về đầu dòng sự kiện hay hủy bỏ việc đăng nhập lúc này use case kết thúc.
4.1.3 Các yêu cầu đặc biệt
Yêu cầu khi thực hiện phải nhập tên đăng nhập và mật khẩu đúng.
Để bảo đảm tính an toàn cho hệ thống, mỗi actor chỉ được quyền nhập lại tên và mật khẩu của mình (nếu đăng nhập sai) tối đa là 3 lần. Sau đó hệ thống sẽ tự động kết thúc use case.
4.1.4 Trạng thải hệ thống khi bắt đầu thực hiện use-case
Không có trạng thái nào
4.1.5 Trạng thái hệ thống sau khi thực hiện use-case
Khi đăng nhập thành công , các chức năng của hệ thống sẽ sử dụng được
Khi đăng nhập không thành công, các chức năng của hệ thống không sử dụng được.
4.1.6 Điểm mở rộng
Không có
4.2 Đặc tả USE-CASE “Kỷ Luật”
4.2.1 Tóm tắt
Admin,Giám dốc,người quản lí sử dụng use-case.
Dùng use-case để quản lí nhân viên.
4.2.2 Dòng sự kiện
4.2.2.1 Dòng sự kiện chính
Khi admin,Giám dốc,người quản lí nhấn vào chức năng kỷ luật, thì màn hình sẽ hiện lên.
Trên màn hình người dùng( giám đốc,quản lí ) muốn kỷ luật nhân viên nào thì phải nhập họ tên nhân viên,ngày kỷ luật,nguyên nhân và hình thức kỷ luật .Sau đó nhấn nút lưu
4.2.2.2 Dòng sự kiện khác
Không có
4.2.3 Các yêu cầu đặc biệt
Yêu cầu khi thực hiện chức năng thì phải đăng nhập thành công.
4.2.4 Trạng thải hệ thống khi bắt đầu thực hiện use-case
Không có trạng thái nào
4.2.5 Trạng thái hệ thống sau khi thực hiện use-case
Sau khi nhấn nút lưu các thông tin sẽ được lưu vào cơ sở dữ liệu
4.2.6 Điểm mở rộng
Không có
4.3 Đặc tả USE-CASE“Phân quyên”
4.3.1 Tóm tắt
Admin sử dụng use-case.
Dùng use-case để phân quyền truy cập vào hệ thống.
Use-case “Phân Quyền” dùng để phần quyền truy cập hệ thống,bảo vệ quyền truy cập riêng cho nhân viên.
4.3.2 Dòng sự kiện
4.3.2.1 Dòng sự kiện chính
Khi Admin nhấn vào chức năng tạo phân quyền thì màn hình phân quyền hiện lên.
Trên màn hình có tên đăng nhập , mật khẩu và loại quyền truy cập .Khi đó Admin sẽ nhập tên và mật khẩu vào và cấp quyền truy cập.
Sau khi nhập tên ,mật khẩu và cấp quyền xong , chức năng sẽ lưu thông tin vào hệ thống.
4.3.2.2 Dòng sự kiện khác
Không có
4.3.3 Các yêu cầu đặc biệt
Không có
4.3.4 Trạng thải hệ thống khi bắt đầu thực hiện use-case
Hệ thống đăng nhập thành công
4.3.5 Trạng thái hệ thống sau khi thực hiện use-case
Khi phân quyền thành công , hệ thống sẽ lưu thông tin vào cơ sở dữ liệu
4.3.6 Điểm mở rộng
Không có
4.4 Đặc tả USE-CASE“Xem danh sách nhân viên”
4.4.1 Tóm tắt
Admin,giám đốc,quản lí,nhân viên sử dụng use-case.
Dùng use-case xem danh sách nhân viên hiện đang công tác tại công ty.
4.4.2 Dòng sự kiện
4.4.2.1 Dòng sự kiện chính
Use case này bắt đầu khi người dùng muốn xem danh sách nhân viên.
Hệ thống liệt kê bảng danh sách nhân viên với đầy đủ các thông tin.
Người dùng chọn chấm dứt việc xem danh sách nhân viên.
Hệ thống thoát khỏi việc xem danh sách này.
4.4.2.2 Dòng sự kiện khác
Không có
4.4.3 Các yêu cầu đặc biệt
Không có
4.4.4 Trạng thái hệ thống trước khi bắt đầu thực hiện use-case
Người được phép sử dụng use case này buộc phải đăng nhập vào hệ thống với một vai trò xác định.
4.4.5 Trạng thái hệ thống sau khi thực hiện use-case
Nếu Use case thành công thì người dùng sẽ xem được danh sách nhân viên. Ngược lại trạng thái của hệ thống không đổi.
4.4.6 Điểm mở rộng
Không có
4.5 Đặc tả USE-CASE “Nhập Hồ Sơ Nhân Viên”
4.5.1 Tóm tắt
Admin,Giám đốc sử dụng use-case.
Dùng use-case để nhập vào một nhân viên mới.
4.5.2 Dòng sự kiện
4.5.2.1 Dòng sự kiện chính
Use case này bắt đầu khi người dùng muốn thêm mới một nhân viên.
Hệ thống hiển thị danh sách các nhân viên của công ty.
Người dùng tiến hành nhập thông tin về nhân viên gồm :Họ tên, Ngày sinh, CMND, Địa...