miencattrang3388
New Member
Download miễn phí Đề tài Hạch toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần 118
Lời nói đầu 1
Phần I: Một số vấn đề về công ty cổ phần 118 3
Phần II: Thực trạng hạch toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần 118 5
I. Tổ chức kế toán và công tác kế toán tại Công ty cổ phần 118 5
1. Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán 5
2. Nhiệm vụ của từng bộ phận kế toán trong bộ máy kế toán 6
3. Tổ chức công tác kế toán 7
II. Thực tế nghiệp vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần 118 8
1. Kế toán tiền lương 8
2. Kế toán chi tiết tiền lương 10
III. Hạch toán các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần 118 30
1. Nội dung các khoản trích theo lương 30
2. Kế toán chi tiết BHXH, BHYT, KPCĐ 31
3. Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương 45
Phần III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần 118 58
I. Một vài đánh giá về cơ cấu tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty cổ phần 118. 58
II. Phương hướng nâng cao hiệu quả kinh tế tại công ty cổ phần 118. 59
Kết luận 61
Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.
Ketnooi -
You must be registered for see links
Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ketnooi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
+
+
CN
+
+
+
26
5
Bùi Đức Nam
5,21
+
+
+
+
+
+
+
CN
+
+
+
26
6
Hồ Kim Ngân
2,05
+
Ô
Ô
Ô
Ô
+
+
CN
+
+
+
22
7
Lê Thuỳ Dung
3,15
0,1
+
+
+
+
+
+
+
CN
+
+
+
26
8
Trịnh Thu Hà
2,16
+
+
+
+
+
+
+
CN
+
+
+
26
Cộng
Người chấm công Phụ trách bộ phận Người duyệt
Đơn vị: Công ty cổ phần 118
Bộ phận: Quản lý phân xưởng
Bảng chấm công
Tháng 01 năm 2008
Số TT
Họ và tên
Bậc lương
Phụ cấp lương
Ngày trong tháng
Quy ra công
1
2
3
4
5
25
26
27
28
29
30
Số ngày hưởng lương thời gian
Nghỉ hưởng BHXH
Nghỉ không lương
A
B
C
D
1
2
3
4
5
25
26
27
28
29
30
31
32
33
1
Bùi Anh Duy
4,82
0,1
+
+
+
+
+
+
+
CN
+
+
+
26
2
Lê Đức Chính
4,01
0,1
+
+
+
+
+
+
+
CN
+
+
+
26
3
Đào Thế Anh
3,98
0,1
+
+
+
+
+
+
+
CN
+
+
+
26
4
Chu Văn Nam
2,5
0,1
+
+
+
+
+
+
+
CN
+
+
+
26
5
Đinh Văn Đông
2,5
0,1
+
+
+
+
+
+
+
CN
+
+
+
26
6
Nguyễn Duy Tùng
3,12
0,1
+
+
+
+
+
+
+
CN
+
+
+
26
7
Nguyễn Văn Định
3,5
0,1
+
+
+
+
+
+
+
CN
+
+
+
26
8
Lê Hồng Phòng
3,5
0,1
+
+
+
+
+
+
+
CN
+
+
+
26
Cộng
Người chấm công Phụ trách bộ phận Người duyệt
Căn cứ vào bảng chấm công để tính lương như sau:
Nguyễn Đức Cường:
Hệ số lương cấp bậc 6,03
Phụ cấp lương trách nhiệm 0,4
Mức lương tối thiểu là 540.000đ/tháng
Thời gian làm việc quy định là 26 ngày
Vậy Nguyễn Đức Cường được hưởng lương là:
= 3.472.200đ/tháng
Tương tự ta có thể tính lương cho những người còn lại trong phòng kinh tế kỹ thuật và bộ phận quản lý phân xưởng.
Đơn vị: Công ty cổ phần 118
Bộ phận: Kinh tế kỹ thuật
bảng thanh toán lương
Tháng 01 năm 2008
ĐVT: đồng
Số TT
Họ và tên
Hệ số lương
Phụ cấp lương
Lương sản phẩm
Lương thời gian
Nghỉ việc, ngừng việc hưởng % lương
Phụ cấp thuộc quỹ lương
Phụ cấp khác
Tổng số tiền lương
Các khoản khấu trừ 7%
Số tiền được lĩnh
Số công
Số tiền
Số công
Số tiền
Số công
Số tiền
Số tiền
Ký nhận
1
Nguyễn Đức Cường
6,03
0,4
26
3.256.200
216.000
3.472.200
243.054
3.229.146
2
Tạ Văn Long
5,13
0,3
26
2.770.200
162.000
2.932.200
205.254
2.726.946
3
Đinh Văn Luân
3,15
26
1.701.000
1.701.000
119.070
1.581.930
4
Lê Tuấn Vũ
4,08
26
2.203.200
2.203.200
154.224
2.048.976
5
Bùi Đức Nam
5,21
26
2.813.400
2.813.400
196.938
2.616.462
6
Hồ Kim Ngân
2,05
22
1.107.000
1.107.000
77.490
1.029.510
7
Lê Thuỳ Dung
3,15
26
1.701.000
1.701.000
119.070
1.581.930
8
Trịnh Thu Hà
2,16
0,1
26
1.166.400
54.000
1.220.400
85.428
1.134.972
Cộng
16.718.400
432.000
17.150.400
1.200.528
15.949.872
Người chấm công Kế toán trưởng Giám đốc
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Đơn vị: Công ty cổ phần 118
Bộ phận: Quản lý phân xưởng
bảng thanh toán lương
Tháng 01 năm 2008
ĐVT: đồng
Số TT
Họ và tên
Hệ số lương
Phụ cấp lương
Lương sản phẩm
Lương thời gian
Nghỉ việc, ngừng việc hưởng % lương
Phụ cấp thuộc quỹ lương
Phụ cấp khác
Tổng số tiền lương
Các khoản khấu trừ 7%
Số tiền được lĩnh
Số công
Số tiền
Số công
Số tiền
Số công
Số tiền
Số tiền
Ký nhận
1
Bùi Anh Duy
4,82
0,1
26
2.602.800
54.000
2.656.800
185.976
2.470.284
2
Lê Đức Chính
4,01
0,1
26
2.165.400
54.000
2.219.400
155.358
2.064.042
3
Đào Thế Anh
3,98
0,1
26
2.149.200
54.000
2.203.200
154.224
2.048.976
4
Chu Văn Nam
2,5
0,1
26
1.350.000
54.000
1.404.000
98.280
1.305.720
5
Đinh Văn Đông
2,5
0,1
26
1.350.000
54.000
1.404.000
98.280
1.305.720
6
Nguyễn Duy Tùng
3,12
0,1
26
1.684.800
54.000
1.738.800
121.716
1.617.084
7
Nguyễn Văn Định
3,5
0,1
26
1.890.000
54.000
1.944.000
136.080
1.807.920
8
Lê Hồng Phòng
3,5
0,1
26
1.890.000
54.000
1.944.000
136.080
1.807.920
Cộng
15.082.200
432.000
15.514.200
1.085.994
14.428.206
Người chấm công Kế toán trưởng Giám đốc
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Tương tự như phòng kỹ thuật và bộ phận quản lý phân xưởng, ta lập bảng thanh toán lương cho các phòng ban khác và căn cứ vào các bảng thanh toán lương đó để lập bảng thanh toán lương cho bộ phận văn phòng công ty (gồm bộ phận quản lý doanh nghiệp: các phòng ban và bộ phận quản lý phân xưởng là các đội trưởng)
Đơn vị: Công ty cổ phần 118
Bộ phận: Văn phòng công ty
bảng thanh toán lương
Tháng 01 năm 2008
ĐVT: đồng
Số TT
Họ và tên
Hệ số lương
Phụ cấp lương
Lương sản phẩm
Lương thời gian
Nghỉ việc, ngừng việc hưởng % lương
Phụ cấp thuộc quỹ lương
Phụ cấp khác
Tổng số tiền lương
Các khoản khấu trừ 7%
Số tiền được lĩnh
Số công
Số tiền
Số công
Số tiền
Số công
Số tiền
Số tiền
Ký nhận
I
Bộ phận QLDN
136,99
7,1
849
73.974.600
3.834.000
77.808.600
5.446.602
72.361.998
1
Trụ sở công ty
31,5
2,1
130
17.010.000
1.134.000
18.144.000
1.270.080
16.873.920
2
Phòng Tài chính
27,5
2,4
182
13.897.200
1.296.000
13.201.000
1.064.070
14.136.930
3
Phòng Kế hoạch
20,18
0,6
153
16.718.400
324.000
11.221.200
785.484
10.435.716
4
Phòng kinh tế - kỹ thuật
30,96
0,8
204
15.444.000
432.000
17.150.400
1.200.528
15.949.872
5
Phòng quản lý thiết bị
28,6
1,2
180
15.082.200
648.000
16.092.000
1.126.440
14.965.560
II
Quản lý phân xưởng
27,93
0,8
208
15.082.200
432.000
15.514.200
1.085.994
14.428.206
Cộng
89.056.800
4.266.000
93.322.800
6.532.596
86.790.204
Người chấm công Kế toán trưởng Giám đốc
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Cách tính lương theo sản phẩm:
Công ty áp dụng hình thức trả lương cho công nhân trực tiếp sản xuất là tiền lương trả theo sản phẩm.
Cụ thể: Hàng ngày, tổ trưởng tổ sản xuất có nhiệm vụ theo dõi chấm công cho từng công nhân trong ngày vào bảng chấm công của tháng. Cuối tháng cán bộ kỹ thuật nghiệm thu khối lượng công trình đã thực hiện được trong tháng rồi lập báo cáo nghiệm thu. Báo cáo nghiệp thu chỉ dùng ở cột ĐVT rồi gửi cho chủ đầu tư. Chủ đầu tư sẽ áp dụng đơn giá dự toán được duyệt vào báo cáo nghiệm thu rồi chuyển lại cho cán bộ kỹ thuật của công ty.
Công ty cổ phần 118
Đội thi công số 5
Báo cáo nghiệm thu
Tháng 01 năm 2008
TT
Diễn giải
Khối lượng
Đơn vị tính
Đơn giá
Thành tiền
1
Đắp nền đường
40
Km
2
Giải áp phan
80
Tấn
3
Đại diện đội thi công
(Ký, họ tên)
Tư vấn xác định
(Ký, họ tên)
Căn cứ vào báo cáo nghiệm thu kế toán tiến hành xác định lương cho các đơn vị sản xuất. Đồng thời đội trưởng các đội căn cứ và tổng giá trị lương để xác định "xuất phân phối" theo ngày công, hệ số lương, hệ số thưởng và tiến hành tính lương cho công nhân đội.
Lương sản phẩm = Ngày công x Hệ số lương x xuất phân phối
Căn cứ vào báo cáo nghiệm thu kế toán tiến hành xác định lương cho các đơn vị sản xuất. Đồng thời đội trưởng các đội căn cứ vào tổng giá trị lương để xác định "xuất phân phối" theo ngày công, hệ số lương, hệ số thưởng và tiến hành tính lương cho công nhân đội.
Lương sản phẩm = Ngày công x Hệ số lương x xuất phân phối x Hệ số thưởng
Xuất phân phối =
Ví dụ: Theo số liệu tháng 01 năm 2008 của đội thi công số 5 công trình thuỷ điện A Vương, xuất phân phối lương được xác định là 31.700đ. Các số liệu liên quan đến lương của ông Nguyễn Công Đức bao gồm:
Ngày công: 26 ngày
Hệ số thưởng: 1,2
Hệ số lương: 2,02
Vậy lương của ông Nguyễn Công Đức là:
26 x 2,02 x 31.700 x 1,2 = 1.997.860đ
Việc tính lương cho các công nhân khác trong đội thi công số 5 cũng đư