ninhxuannhan
New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
Mục lục
Nội Dung Trang
CHƯƠNG 1
TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DƯƠNG THÀNH PHÚ .........1
1.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY..................1
1.1.1.Giai đoạn từ khi thành lập đến nay ...................................................................2
1.2 Các nghành nghề kinh doanh chủ yếu của công ty ..............................................2
1.3. Cơ cấu tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất kinh doanh của công ty .................2
1.3.1 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt đông kinh doanh ...............................2
1.3.2 1 Đặc điểm tổ chức hoạt đông sản xuất kinh doanh của công ty Dương Thành Phú ..................................................................................................................4
1.4 Tổ chức công tác kế toán của công ty Dương Thành Phú....................................7
1.4.1 Tổ chức bộ máy kế toán ....................................................................................7
1.4.2 Tổ chức vận dụng chế độ kế toán tại công ty Dương Thành Phú .....................9
CHƯƠNG 2.....................................................................................13
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
DƯƠNG THÀNH PHÚ ................................................................................13
2.1: Tổng quan về tiền lương và các khoản trích theo lương taị công ty ................13
2.2. Hạch toán số lượng lao động ,thời gian lao động , kết quả lao động .............14.
2.2.1 Hạch toán số lượng lao động..........................................................................14
2.2.1 Hạch toán thời gian lao động.........................................................................17
2.2.3 Hạch toán kết quả lao động.............................................................................19
2.3. Luân chuyển chứng từ và hạch toán tền lương ......................................20
2.3.1 Chứng từ kế toán sử dụng ..............................................................................20
2.3.2 Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ....................................21
2.4. Quy trình hạch toán tiền lương và thanh toán với công nhân viên tại
công ty...........................................................................................................33
2.4.1Quy định trả lương và các hình thức trả lương ......................................33
2.4.2 Tính lương và các khoản phải trả cho người lao động ..........................35
2.4.3 Tính phụ cấp BHXH , phải trả cho người lao động ..............................39
2.5. Quy trình hạch toán các khoản trích theo lương...............................................42
2.5.1 Các khoản phụ cấp tiền lương thanh toán cho công nhân viên .......................42
2.5.2 Các khoản trích theo lương BHXH, BHYT,KPCĐ ........................................42
CHƯƠNG 3
PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯƠNG THÀNH PHÚ
3.1.1. Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Dương Thành Phú..............................................................................................45
3.1.1 Những ưu điểm ..............................................................................................45
3.1.2 Những hạn chế ...............................................................................................47
3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.......................................................................................................47
DANH MỤC BẢNG BIỂU
Tên danh mục Trang
1.Sơ đồ
- Sơ đồ bộ máy quản lý công ty Dương Thành Phú .................................................2
-Sơ đồ 01 quy trình sản xuất đũa ăn ...........................................................................6
- Sơ đồ 02 quy trình sản xuất mành lật ......................................................................6
- Sơ đồ 03 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán của công ty .............................................7
-Sơ đồ 04 Trình tự sổ kế toán theo hình thức nhật ký chung ...................................11
2. Bảng :
-Bảng 1 Bảng chấm công .........................................................................................18
- Bảng 1.1 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh công ty cổ phần Dương
Thành Phú ..................................................................................................................5
-Bảng 2 Số lượng và cơ cấu lao động của công ty năm 2007-2008.........................14
- Bảng 3 Báo cáo lao động .......................................................................................16
-Bảng 4 Bảng chấm công .........................................................................................18
- Bảng 5 Bảng khối kượng sản phẩm công việc hoàn thành ....................................20
-Bảng 6 Bảng phân bổ tiền lương và BHXH, BHYT, KPCĐ...................................22
-Bảng 7 Chứng từ ghi sổ số 01..................................................................................23
- Bảng 8 Chứng từ ghi sổ số 02.................................................................................24
- Bảng 9 Chứng từ ghi sổ số 03.................................................................................25
- Bảng 10 Sổ cái tài khoản 334 ...............................................................................26
-Bảng 11 Sổ cái tài khoản 627 ...............................................................................27
- Bảng 12 Sổ chi tiết tài khoản 622........................................................................28
- Bảng 13 Sổ cái tài khoản 3383...............................................................................29
- Bảng 14 Sổ cái tài khoản 3382..............................................................................30
- Bảng.15 Sổ nhật ký chung .....................................................................................31
- Bảng 16 Bảng thanh toán lương kỳ 1 ....................................................................37
-Bảng 17 Bảng thanh toán lương kỳ 2 ....................................................................38
- Bảng 18 Bảng thanh toán BHXH .........................................................................41
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giáo trình Kế toán tài chính trong các doanh nghiệp của Khoa Kế toán trường Đại học Kinh tế quốc dân - NXB Đại học kinh tế quốc dân
2. Tài liệu về công ty cổ phần Dương Thành Phú
3. Hệ thống kế toán doanh nghiệp – Bộ tài chính
Nhà xuất bản Tài chính
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
TSCĐ : Tài sản cố định
GTGT : Giá trị gia tăng
NKC : Nhật ký chung
BHXH : Bảo hiểm xã hội
BHYT : Bảo hiểm y tế
KPCĐ : Kinh phí công đoàn
CBCNV : Cán bộ công nhân viên
TK : Tài khoản
NV : Nhân viên
SXKDDD : Sản xuất kinh doanh dở dang
NCTT : Nhân công trực tiếp
QL : Quản lý
KHTSCĐ : Khấu hao tài sản cố định
CHƯƠNG 1
TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DƯƠNG THÀNH PHÚ
1.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY
- Tên giao dịch: Công ty Cổ phần Dương Thành Phú
- Trụ sở: SN 2086-Đường Hùng Vương – Nông Trang - Việt trì - Phú Thọ
- Nhà máy: Lô B4 – Khu Công nghiệp Thuỵ Vân - Việt trì - Phú Thọ
- Ngành nghề KD: Chuyên sản xuất, xuất khẩu sản phẩm tre tiêu dùng nội địa và phục vụ xuất khẩu.
Công t y Dương Thành Phú là một doanh nghiệp tư nhân góp vốn.
Ra quyết định thành lập số 18003 ngày 27/12/2004
Với tổng số vốn là: 3 tỷ đồng
Công ty chính thức đi vào hoạt động từ ngày 27/12/2004
Công ty đã tận dụng tốt nguồn nguyên liệu sẵn có từ tỉnh nhà. Đồng thời giải quyết việc làm cho một số con em trong tỉnh. Góp phần tăng trưởng kinh tế của tỉnh Phú Thọ nói chung và xã Thuỵ Vân nói riêng.
Ngày nay nhu cầu sinh hoạt của con người là rất lớn. Bên cạnh những đồ dùng sinh hoạt hiện đại còn có những nhu cầu về sản phẩm truyền thống được làm từ cây tre Việt Nam.
Nắm bắt được nhu cầu thị hiếu của người tiêu dùng trong và ngoài nước. Công ty đã cho ra đời những sản phẩm đầu tiên từ tre phục vụ tiêu dùng trong nước và hướng tới xuất khẩu sang thị trường Đài Loan và Trung Quốc.
Được sự quan tâm với các chính sách hỗ trợ đầu tư của tỉnh Phú Thọ, bên cạnh thế mạnh về nguồn nhân lực dồi dào, nguồn nguyên vật liệu sẵn có của tỉnh phục vụ sản xuất.
Căn cứ vào năng lực hiện có, căn cứ vào đoán thị trường, sản xuất, tính toán hiệu quả kinh tế Công ty đã xây dựng nhà xưởng, đầu tư trang thiết bị máy móc. Đẩy mạnh việc sản xuất và hướng tới xuất khẩu ra thị trường nước ngoài.
Hiện nay Công ty đang tạo việc làm và thu nhập ổn định cho công nhân và anh chị em cán bộ trong Công ty.
Tình hình trả nợ vốn vay của công ty tốt và trình độ tay nghề của công nhân ngày càng nâng cao. Song định hướng lâu dài của Công ty vẫn là hướng tới xuất khẩu ra nước ngoài.
1.1.1- Giai đoạn từ khi thành lập đến nay (2004 đến nay)
Công ty được thành lập ngày 27/12/2004
Vào năm 2004 Công ty làm thương mại bán các sản phẩm thủ công mỹ nghệ.
Năm 2004 xây dựng thành lập dự án sản xuất các sản phẩm xuất khẩu từ tre.
Tháng 10/2007 nhà máy đi vào hoạt động đàu tư trang thiết bị máy móc từ Đài Loan sản xuất các sản phẩm từ tre như: Mành tre cuốn, ván tre, mành tre lật, sàn tre, than hoạt tính và các sản phẩm từ tre theo đơn đặt hàng.
1.2 Các nghành nghề kinh doanh chủ yếu của công ty
Công ty cổ phần Dương Thành Phú kinh doanh sản xuất các sản phẩm từ tre như: đũa tre , mành tre cuốn, mành tre lật , ván tre , sàn tre , tăm tre, than hoạt tính , va các sản phẩm từ tre theo đơn đặt hàng.......
1.3. Cơ cấu tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất kinh doanh của công ty
1.3.1- Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh
- Cơ cấu ngành nghề: Đồ dùng sinh hoạt
- Loại hình sản xuất kinh doanh: Theo cách sản xuất hàng loạt
- Bộ máy tổ chức quản lý của Công ty được thiết kế theo kiểu trực tiếp chức năng với các bộ phận và phòng ban.
Việc thiết kế cơ cấu tổ chức quản lý theo kiểu trực tuyến chức năng sẽ vừa đảm bảo việc thực hiện chế độ 1 lãnh đạo vừa phát huy được quyền dân chủ sáng tạo, độc lập tương đối của các phòng ban trong tổ chức.
- Bộ máy quản lý của Công ty cổ phần Dương Thành Phú gồm 1 giám đốc, 2 phó giám đốc và 4 phòng ban.
- Bộ máy sản xuất của Công ty gồm một nhà máy. Trong nhà máy gồm 8 tổ và mỗi tổ có 30 công nhân.
*.- Chức năng hoạt động của giám đốc
Giám đốc là người có quyền điều hành cao nhất Công ty với chức năng và nhiệm vụ của mình, giám đốc có nghĩa vụ thực hiện mọi hoạt động của Công ty quy định tại "Điều lệ tổ chức hoạt động của Công ty cổ phần Dương Thành Phú"
Giám đốc là người thay mặt thay mặt cho quyền lợi và nghĩa vụ của Công ty trước pháp luật và cơ quan nhà nước.
Giám đốc có nhiệm vụ tổ chức cơ cấu hoạt động của Công ty một cách có hiệu quả nhằm bảo vệ và phát triển vốn.
Dựa trên cơ sở chiến lược và phát triển của Công ty, giám đốc xây dựng kế hạch sản xuất kinh doanh phù hợp thị trường và tuân thủ các quy định pháp luật của Nhà nước.
Chỉ đạo và điều hành các phòng ban, chức năng, các đơn vị hoạt động sản xuất trong một hệ thống đạt hiệu quả.
*- Chức năng hoạt động của phó giám đốc1
-Phó giám đốc 1: Phụ trách các phòng: Phòng tài chính kế toán, phòng hành chính, phòng kế hoạch.
Chỉ đạo và điều hành hoạt động trong Công ty có liên quan đến vốn để đầu tư, kinh doanh sản xuất, trang thiết bị cơ sở hạ tầng, máy móc của Công ty.
Lập và xây dựng các dự án đầu tư, xây dựng bảo trì cơ sở hạ tầng trong Công ty
Giải quyết một số công việc khác do giám đốc uỷ thác, báo cáo giám đốc xem xét giải quyết những vẫn đề vượt quá thẩm quyền của mình.
*- Chức năng nhiệm vụ của Phó giám đốc 2.
-Phó giám đốc 2 phụ trách phòng kỹ thuật và nhà máy chỉ đạo các hoạt động trong Công ty liên quan đến vấn đề kỹ thuật và chất lượng sản phẩm.
dụng phần mềm kế toán trên máy . Tuy nhiên việc hạch toán lao động tính lương cho người lao động vẫn được bộ phận kế toán thực hiện một cách thủ công
Bởi vậy để thực hiện tốt hệ thống kế toán máy vi tính , công ty cần bồi dưỡng trình độ máy tính cho bộ phận kế toán , thực hiện được các công đoạn trên máy hỗ trợ cho quá trình tính lương . Muốn hệ thống tính lương tự động thì trước hết phải xây dựng hệ thống phần mềm kế toán theo cách tính lương , từ đó tạo ra các bảng tính lương và các khoản trích theo lương chính xác cho từng người . Đối với công ty cổ phần Dương Thành Phú số lượng lao động nhiều , nhiều bộ phận mỗi đối tượng lại có hình thức hưởng lương khác nhau cho nên trước hết để tránh nhầm lẫn thì phải thiết kế danh mục cán bộ công nhân viên , đặt mã cho từng bộ phận sử dụng lao động và người lao động của bộ phận nào sẽ mang mã của bộ phận đó
Trên cơ sở thiết kế danh mục cán bộ người lao động công ty có thể chia thành các bộ phận sau ; công nhân trực tiếp sản xuất , nhân viên quản lý .... thực hiện mã cho từng bộ phận trong chương trình cài đặt sẵn để xử lý tiền lương
Ví dụ : công nhân trực tiếp sản xuất thì mang mã số 02 sẽ mang giá trị đặt sẵn là
Nợ TK 622
Có TK 334
Có TK338
Và cuối cùng khi nhập mã số công nhân , số tiền lương cơ bản , số ngày công làm việc thì máy tinh sẽ tự động tính lương , và các khoản trích theo lương cho từng phòng từng người lao động và tự định khoản , và kết chuyển vào sổ sách chứng từ
Như vậy việc tự động tính lương sẽ giảm bớt nhiều công việc tính toán , hỗ trợ cho việc tính lương nhanh chóng .kịp thời trả lương khi có kết quả lao động.
*Giải quyết việc trích tiền lương nghỉ phép :
Để khuyến khích người lao đông hăng hái hơn nữa trong công việc của mình , gắn bố với công ty bên cạnh việc trả lương và các khoản trích theo lương công ty nên thực hiện việc trả trước tiền lương cho lao đọng khi nghỉ phép
Do công nhân nghỉ phép không đều giữa các tháng trong kỳ hạch toán , nên đẻ đảm bảo cho việc kiểm tra theo dõi được số liệu trên sổ sách kế toán sau mỗi kỳ quyết toán . Công ty nên hạch toán các khoản tièn lương nghỉ phép thực tế phải trả cho công nhân sản xuất phải tinh toán điều tiết chi phí không gây ảnh hưởng sản xuất kinh doanh và tính giá thành
Hàng tháng công ty nên tiến hành tinh lương nghỉ phép cho công nhân sản xuất theo công thức sau :
Mức tính Tiền lương nghỉ phép = Tiền lương chính công nhân trực tiếp sx x tỉ lệ trích theo kế hoạch
Tỉ lệ trích trước của tiền lương nghỉ phép = Số tiền lương phải trả cho công nhân sản xuất theo kế hoạch trong năm
x100
Tổng tiền lương chính phải trả công nhân sản xuất theo kế hoạch
Với công thức tính toán trên căn cứ vào tiền lương hàng tháng của mỗi người lao động . Kế toán có thể xác định được tiền lương nghỉ phép trích trước của mỗi công nhân trực tiếp sản xuất và phản ánh vào chi phí sản xuất trong tháng
* Chế độ khen thưởng :
- Thưởng cho những người có nghiên cứu ra những sản phẩm mới mà được thị trường và người tiêu dùng chấp nhận.
- Thưởng cho những bộ phận bán hàng thu được doanh số vượt trội.
* Hình thức thanh toán lương
Công ty hiện đang trả lương theo 2 kỳ trong tháng nhưng lương kỳ 1 lại được quy định quá thấp. Nên căn cứ vào tổng lương tháng trước để tạm ứng phù hợp khích lệ công nhân viên lao động sản xuất.
Ví dụ : Tháng 1 năm 2008 anh Vũ Việt Dũng nhận tổng số lương là 2.305.382. thì số tạm ứng kỳ 1 tháng 2 năm 2008 anh được lĩnh theo cách tính mới là 1.152.500
- Thực hiện hình thức lương khoán sản phẩm theo từng phân xưởng hay từng tổ sản xuất. Việc tính lương khoán sẽ khuyến khích người công nhân hoàn thiện nhiệm vụ trước thời hạn, có ý thức tiết kiệm trong sản xuất, đảm bảo chất lượng công việc.
Công ty giao khoán với số tiền công nhất định trong phân xưởng và tổ lại có sự phân bậc công viêctheo mức độ phức tạp. Căn cứ vào đó mà trả lương cho từng người.
- Thực hiện khoán điện, nước cho từng phân xưởng với một số tiền nhất định nếu phân xưởng nào tiết kiệm tốt phần thừa sẽ được hưởng, nếu dùng quá sẽ bị phạt. Như vậy sẽ khuyến khích người lao động thật tiết kiệm.
* Nhìn chung ở Công ty Cổ phần Dương Thành Phú công việc kế toán tiền lương và BHXH đều hợp lý, đúng quy trình, nguyên tắc và kịp thời. Tuy nhiên với mức lương của cán bộ công nhân viên trong Công ty nói riêng và các cơ quan Nhà nước nói chung đều thấp, chưa thể đủ để đáp ứng được nhu cầu tiêu dùng của cán bộ công nhân viên. Vì vậy, Công ty cần có những biện pháp tích cực để nâng cao thu nhập cho công nhân viên và cần có những phần thưởng, chế độ thưởng tốt mới kịp thời khuyến khích tinh thành sản xuất và phục vụ sản xuất, đưa năng suất lao động đến mức cao nhất.
KẾT LUẬN
Công ty Cổ phần Dương Thành Phú là doanh nghiệp tư nhân Sau khi thành lập, mặc dù gặp không ít khó khăn nhưng Công ty đã đạt được những thành tựu, kết quả tốt trong quá trình sản xuất kinh doanh.
Qua thời gian thực tập tìm hiểu thực tế tại Công ty em nhận thấy chế độ công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Công ty là công cụ hữu hiệu để quản lý vừa là chỗ dựa cho người lao động. Đời sống xã hội ngày càng nâng cao, tiền lương của người lao động cũng đòi hỏi sao cho người lao động hoà nhập được với xu thế chung của xã hội. Nhưng trên hết người lao động luôn mong muốn được trả lương đúng với sức lao động mà họ bỏ ra. Vì vậy công tác kế toán tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng. Doanh nghiệp phải có trách nhiệm tính đúng, tính đủ, chính xác và hợp lý để có thể dung hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của người lao động.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Mục lục
Nội Dung Trang
CHƯƠNG 1
TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DƯƠNG THÀNH PHÚ .........1
1.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY..................1
1.1.1.Giai đoạn từ khi thành lập đến nay ...................................................................2
1.2 Các nghành nghề kinh doanh chủ yếu của công ty ..............................................2
1.3. Cơ cấu tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất kinh doanh của công ty .................2
1.3.1 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt đông kinh doanh ...............................2
1.3.2 1 Đặc điểm tổ chức hoạt đông sản xuất kinh doanh của công ty Dương Thành Phú ..................................................................................................................4
1.4 Tổ chức công tác kế toán của công ty Dương Thành Phú....................................7
1.4.1 Tổ chức bộ máy kế toán ....................................................................................7
1.4.2 Tổ chức vận dụng chế độ kế toán tại công ty Dương Thành Phú .....................9
CHƯƠNG 2.....................................................................................13
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
DƯƠNG THÀNH PHÚ ................................................................................13
2.1: Tổng quan về tiền lương và các khoản trích theo lương taị công ty ................13
2.2. Hạch toán số lượng lao động ,thời gian lao động , kết quả lao động .............14.
2.2.1 Hạch toán số lượng lao động..........................................................................14
2.2.1 Hạch toán thời gian lao động.........................................................................17
2.2.3 Hạch toán kết quả lao động.............................................................................19
2.3. Luân chuyển chứng từ và hạch toán tền lương ......................................20
2.3.1 Chứng từ kế toán sử dụng ..............................................................................20
2.3.2 Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ....................................21
2.4. Quy trình hạch toán tiền lương và thanh toán với công nhân viên tại
công ty...........................................................................................................33
2.4.1Quy định trả lương và các hình thức trả lương ......................................33
2.4.2 Tính lương và các khoản phải trả cho người lao động ..........................35
2.4.3 Tính phụ cấp BHXH , phải trả cho người lao động ..............................39
2.5. Quy trình hạch toán các khoản trích theo lương...............................................42
2.5.1 Các khoản phụ cấp tiền lương thanh toán cho công nhân viên .......................42
2.5.2 Các khoản trích theo lương BHXH, BHYT,KPCĐ ........................................42
CHƯƠNG 3
PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯƠNG THÀNH PHÚ
3.1.1. Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Dương Thành Phú..............................................................................................45
3.1.1 Những ưu điểm ..............................................................................................45
3.1.2 Những hạn chế ...............................................................................................47
3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.......................................................................................................47
DANH MỤC BẢNG BIỂU
Tên danh mục Trang
1.Sơ đồ
- Sơ đồ bộ máy quản lý công ty Dương Thành Phú .................................................2
-Sơ đồ 01 quy trình sản xuất đũa ăn ...........................................................................6
- Sơ đồ 02 quy trình sản xuất mành lật ......................................................................6
- Sơ đồ 03 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán của công ty .............................................7
-Sơ đồ 04 Trình tự sổ kế toán theo hình thức nhật ký chung ...................................11
2. Bảng :
-Bảng 1 Bảng chấm công .........................................................................................18
- Bảng 1.1 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh công ty cổ phần Dương
Thành Phú ..................................................................................................................5
-Bảng 2 Số lượng và cơ cấu lao động của công ty năm 2007-2008.........................14
- Bảng 3 Báo cáo lao động .......................................................................................16
-Bảng 4 Bảng chấm công .........................................................................................18
- Bảng 5 Bảng khối kượng sản phẩm công việc hoàn thành ....................................20
-Bảng 6 Bảng phân bổ tiền lương và BHXH, BHYT, KPCĐ...................................22
-Bảng 7 Chứng từ ghi sổ số 01..................................................................................23
- Bảng 8 Chứng từ ghi sổ số 02.................................................................................24
- Bảng 9 Chứng từ ghi sổ số 03.................................................................................25
- Bảng 10 Sổ cái tài khoản 334 ...............................................................................26
-Bảng 11 Sổ cái tài khoản 627 ...............................................................................27
- Bảng 12 Sổ chi tiết tài khoản 622........................................................................28
- Bảng 13 Sổ cái tài khoản 3383...............................................................................29
- Bảng 14 Sổ cái tài khoản 3382..............................................................................30
- Bảng.15 Sổ nhật ký chung .....................................................................................31
- Bảng 16 Bảng thanh toán lương kỳ 1 ....................................................................37
-Bảng 17 Bảng thanh toán lương kỳ 2 ....................................................................38
- Bảng 18 Bảng thanh toán BHXH .........................................................................41
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giáo trình Kế toán tài chính trong các doanh nghiệp của Khoa Kế toán trường Đại học Kinh tế quốc dân - NXB Đại học kinh tế quốc dân
2. Tài liệu về công ty cổ phần Dương Thành Phú
3. Hệ thống kế toán doanh nghiệp – Bộ tài chính
Nhà xuất bản Tài chính
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
TSCĐ : Tài sản cố định
GTGT : Giá trị gia tăng
NKC : Nhật ký chung
BHXH : Bảo hiểm xã hội
BHYT : Bảo hiểm y tế
KPCĐ : Kinh phí công đoàn
CBCNV : Cán bộ công nhân viên
TK : Tài khoản
NV : Nhân viên
SXKDDD : Sản xuất kinh doanh dở dang
NCTT : Nhân công trực tiếp
QL : Quản lý
KHTSCĐ : Khấu hao tài sản cố định
CHƯƠNG 1
TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DƯƠNG THÀNH PHÚ
1.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY
- Tên giao dịch: Công ty Cổ phần Dương Thành Phú
- Trụ sở: SN 2086-Đường Hùng Vương – Nông Trang - Việt trì - Phú Thọ
- Nhà máy: Lô B4 – Khu Công nghiệp Thuỵ Vân - Việt trì - Phú Thọ
- Ngành nghề KD: Chuyên sản xuất, xuất khẩu sản phẩm tre tiêu dùng nội địa và phục vụ xuất khẩu.
Công t y Dương Thành Phú là một doanh nghiệp tư nhân góp vốn.
Ra quyết định thành lập số 18003 ngày 27/12/2004
Với tổng số vốn là: 3 tỷ đồng
Công ty chính thức đi vào hoạt động từ ngày 27/12/2004
Công ty đã tận dụng tốt nguồn nguyên liệu sẵn có từ tỉnh nhà. Đồng thời giải quyết việc làm cho một số con em trong tỉnh. Góp phần tăng trưởng kinh tế của tỉnh Phú Thọ nói chung và xã Thuỵ Vân nói riêng.
Ngày nay nhu cầu sinh hoạt của con người là rất lớn. Bên cạnh những đồ dùng sinh hoạt hiện đại còn có những nhu cầu về sản phẩm truyền thống được làm từ cây tre Việt Nam.
Nắm bắt được nhu cầu thị hiếu của người tiêu dùng trong và ngoài nước. Công ty đã cho ra đời những sản phẩm đầu tiên từ tre phục vụ tiêu dùng trong nước và hướng tới xuất khẩu sang thị trường Đài Loan và Trung Quốc.
Được sự quan tâm với các chính sách hỗ trợ đầu tư của tỉnh Phú Thọ, bên cạnh thế mạnh về nguồn nhân lực dồi dào, nguồn nguyên vật liệu sẵn có của tỉnh phục vụ sản xuất.
Căn cứ vào năng lực hiện có, căn cứ vào đoán thị trường, sản xuất, tính toán hiệu quả kinh tế Công ty đã xây dựng nhà xưởng, đầu tư trang thiết bị máy móc. Đẩy mạnh việc sản xuất và hướng tới xuất khẩu ra thị trường nước ngoài.
Hiện nay Công ty đang tạo việc làm và thu nhập ổn định cho công nhân và anh chị em cán bộ trong Công ty.
Tình hình trả nợ vốn vay của công ty tốt và trình độ tay nghề của công nhân ngày càng nâng cao. Song định hướng lâu dài của Công ty vẫn là hướng tới xuất khẩu ra nước ngoài.
1.1.1- Giai đoạn từ khi thành lập đến nay (2004 đến nay)
Công ty được thành lập ngày 27/12/2004
Vào năm 2004 Công ty làm thương mại bán các sản phẩm thủ công mỹ nghệ.
Năm 2004 xây dựng thành lập dự án sản xuất các sản phẩm xuất khẩu từ tre.
Tháng 10/2007 nhà máy đi vào hoạt động đàu tư trang thiết bị máy móc từ Đài Loan sản xuất các sản phẩm từ tre như: Mành tre cuốn, ván tre, mành tre lật, sàn tre, than hoạt tính và các sản phẩm từ tre theo đơn đặt hàng.
1.2 Các nghành nghề kinh doanh chủ yếu của công ty
Công ty cổ phần Dương Thành Phú kinh doanh sản xuất các sản phẩm từ tre như: đũa tre , mành tre cuốn, mành tre lật , ván tre , sàn tre , tăm tre, than hoạt tính , va các sản phẩm từ tre theo đơn đặt hàng.......
1.3. Cơ cấu tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất kinh doanh của công ty
1.3.1- Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh
- Cơ cấu ngành nghề: Đồ dùng sinh hoạt
- Loại hình sản xuất kinh doanh: Theo cách sản xuất hàng loạt
- Bộ máy tổ chức quản lý của Công ty được thiết kế theo kiểu trực tiếp chức năng với các bộ phận và phòng ban.
Việc thiết kế cơ cấu tổ chức quản lý theo kiểu trực tuyến chức năng sẽ vừa đảm bảo việc thực hiện chế độ 1 lãnh đạo vừa phát huy được quyền dân chủ sáng tạo, độc lập tương đối của các phòng ban trong tổ chức.
- Bộ máy quản lý của Công ty cổ phần Dương Thành Phú gồm 1 giám đốc, 2 phó giám đốc và 4 phòng ban.
- Bộ máy sản xuất của Công ty gồm một nhà máy. Trong nhà máy gồm 8 tổ và mỗi tổ có 30 công nhân.
*.- Chức năng hoạt động của giám đốc
Giám đốc là người có quyền điều hành cao nhất Công ty với chức năng và nhiệm vụ của mình, giám đốc có nghĩa vụ thực hiện mọi hoạt động của Công ty quy định tại "Điều lệ tổ chức hoạt động của Công ty cổ phần Dương Thành Phú"
Giám đốc là người thay mặt thay mặt cho quyền lợi và nghĩa vụ của Công ty trước pháp luật và cơ quan nhà nước.
Giám đốc có nhiệm vụ tổ chức cơ cấu hoạt động của Công ty một cách có hiệu quả nhằm bảo vệ và phát triển vốn.
Dựa trên cơ sở chiến lược và phát triển của Công ty, giám đốc xây dựng kế hạch sản xuất kinh doanh phù hợp thị trường và tuân thủ các quy định pháp luật của Nhà nước.
Chỉ đạo và điều hành các phòng ban, chức năng, các đơn vị hoạt động sản xuất trong một hệ thống đạt hiệu quả.
*- Chức năng hoạt động của phó giám đốc1
-Phó giám đốc 1: Phụ trách các phòng: Phòng tài chính kế toán, phòng hành chính, phòng kế hoạch.
Chỉ đạo và điều hành hoạt động trong Công ty có liên quan đến vốn để đầu tư, kinh doanh sản xuất, trang thiết bị cơ sở hạ tầng, máy móc của Công ty.
Lập và xây dựng các dự án đầu tư, xây dựng bảo trì cơ sở hạ tầng trong Công ty
Giải quyết một số công việc khác do giám đốc uỷ thác, báo cáo giám đốc xem xét giải quyết những vẫn đề vượt quá thẩm quyền của mình.
*- Chức năng nhiệm vụ của Phó giám đốc 2.
-Phó giám đốc 2 phụ trách phòng kỹ thuật và nhà máy chỉ đạo các hoạt động trong Công ty liên quan đến vấn đề kỹ thuật và chất lượng sản phẩm.
dụng phần mềm kế toán trên máy . Tuy nhiên việc hạch toán lao động tính lương cho người lao động vẫn được bộ phận kế toán thực hiện một cách thủ công
Bởi vậy để thực hiện tốt hệ thống kế toán máy vi tính , công ty cần bồi dưỡng trình độ máy tính cho bộ phận kế toán , thực hiện được các công đoạn trên máy hỗ trợ cho quá trình tính lương . Muốn hệ thống tính lương tự động thì trước hết phải xây dựng hệ thống phần mềm kế toán theo cách tính lương , từ đó tạo ra các bảng tính lương và các khoản trích theo lương chính xác cho từng người . Đối với công ty cổ phần Dương Thành Phú số lượng lao động nhiều , nhiều bộ phận mỗi đối tượng lại có hình thức hưởng lương khác nhau cho nên trước hết để tránh nhầm lẫn thì phải thiết kế danh mục cán bộ công nhân viên , đặt mã cho từng bộ phận sử dụng lao động và người lao động của bộ phận nào sẽ mang mã của bộ phận đó
Trên cơ sở thiết kế danh mục cán bộ người lao động công ty có thể chia thành các bộ phận sau ; công nhân trực tiếp sản xuất , nhân viên quản lý .... thực hiện mã cho từng bộ phận trong chương trình cài đặt sẵn để xử lý tiền lương
Ví dụ : công nhân trực tiếp sản xuất thì mang mã số 02 sẽ mang giá trị đặt sẵn là
Nợ TK 622
Có TK 334
Có TK338
Và cuối cùng khi nhập mã số công nhân , số tiền lương cơ bản , số ngày công làm việc thì máy tinh sẽ tự động tính lương , và các khoản trích theo lương cho từng phòng từng người lao động và tự định khoản , và kết chuyển vào sổ sách chứng từ
Như vậy việc tự động tính lương sẽ giảm bớt nhiều công việc tính toán , hỗ trợ cho việc tính lương nhanh chóng .kịp thời trả lương khi có kết quả lao động.
*Giải quyết việc trích tiền lương nghỉ phép :
Để khuyến khích người lao đông hăng hái hơn nữa trong công việc của mình , gắn bố với công ty bên cạnh việc trả lương và các khoản trích theo lương công ty nên thực hiện việc trả trước tiền lương cho lao đọng khi nghỉ phép
Do công nhân nghỉ phép không đều giữa các tháng trong kỳ hạch toán , nên đẻ đảm bảo cho việc kiểm tra theo dõi được số liệu trên sổ sách kế toán sau mỗi kỳ quyết toán . Công ty nên hạch toán các khoản tièn lương nghỉ phép thực tế phải trả cho công nhân sản xuất phải tinh toán điều tiết chi phí không gây ảnh hưởng sản xuất kinh doanh và tính giá thành
Hàng tháng công ty nên tiến hành tinh lương nghỉ phép cho công nhân sản xuất theo công thức sau :
Mức tính Tiền lương nghỉ phép = Tiền lương chính công nhân trực tiếp sx x tỉ lệ trích theo kế hoạch
Tỉ lệ trích trước của tiền lương nghỉ phép = Số tiền lương phải trả cho công nhân sản xuất theo kế hoạch trong năm
x100
Tổng tiền lương chính phải trả công nhân sản xuất theo kế hoạch
Với công thức tính toán trên căn cứ vào tiền lương hàng tháng của mỗi người lao động . Kế toán có thể xác định được tiền lương nghỉ phép trích trước của mỗi công nhân trực tiếp sản xuất và phản ánh vào chi phí sản xuất trong tháng
* Chế độ khen thưởng :
- Thưởng cho những người có nghiên cứu ra những sản phẩm mới mà được thị trường và người tiêu dùng chấp nhận.
- Thưởng cho những bộ phận bán hàng thu được doanh số vượt trội.
* Hình thức thanh toán lương
Công ty hiện đang trả lương theo 2 kỳ trong tháng nhưng lương kỳ 1 lại được quy định quá thấp. Nên căn cứ vào tổng lương tháng trước để tạm ứng phù hợp khích lệ công nhân viên lao động sản xuất.
Ví dụ : Tháng 1 năm 2008 anh Vũ Việt Dũng nhận tổng số lương là 2.305.382. thì số tạm ứng kỳ 1 tháng 2 năm 2008 anh được lĩnh theo cách tính mới là 1.152.500
- Thực hiện hình thức lương khoán sản phẩm theo từng phân xưởng hay từng tổ sản xuất. Việc tính lương khoán sẽ khuyến khích người công nhân hoàn thiện nhiệm vụ trước thời hạn, có ý thức tiết kiệm trong sản xuất, đảm bảo chất lượng công việc.
Công ty giao khoán với số tiền công nhất định trong phân xưởng và tổ lại có sự phân bậc công viêctheo mức độ phức tạp. Căn cứ vào đó mà trả lương cho từng người.
- Thực hiện khoán điện, nước cho từng phân xưởng với một số tiền nhất định nếu phân xưởng nào tiết kiệm tốt phần thừa sẽ được hưởng, nếu dùng quá sẽ bị phạt. Như vậy sẽ khuyến khích người lao động thật tiết kiệm.
* Nhìn chung ở Công ty Cổ phần Dương Thành Phú công việc kế toán tiền lương và BHXH đều hợp lý, đúng quy trình, nguyên tắc và kịp thời. Tuy nhiên với mức lương của cán bộ công nhân viên trong Công ty nói riêng và các cơ quan Nhà nước nói chung đều thấp, chưa thể đủ để đáp ứng được nhu cầu tiêu dùng của cán bộ công nhân viên. Vì vậy, Công ty cần có những biện pháp tích cực để nâng cao thu nhập cho công nhân viên và cần có những phần thưởng, chế độ thưởng tốt mới kịp thời khuyến khích tinh thành sản xuất và phục vụ sản xuất, đưa năng suất lao động đến mức cao nhất.
KẾT LUẬN
Công ty Cổ phần Dương Thành Phú là doanh nghiệp tư nhân Sau khi thành lập, mặc dù gặp không ít khó khăn nhưng Công ty đã đạt được những thành tựu, kết quả tốt trong quá trình sản xuất kinh doanh.
Qua thời gian thực tập tìm hiểu thực tế tại Công ty em nhận thấy chế độ công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Công ty là công cụ hữu hiệu để quản lý vừa là chỗ dựa cho người lao động. Đời sống xã hội ngày càng nâng cao, tiền lương của người lao động cũng đòi hỏi sao cho người lao động hoà nhập được với xu thế chung của xã hội. Nhưng trên hết người lao động luôn mong muốn được trả lương đúng với sức lao động mà họ bỏ ra. Vì vậy công tác kế toán tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng. Doanh nghiệp phải có trách nhiệm tính đúng, tính đủ, chính xác và hợp lý để có thể dung hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của người lao động.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Last edited by a moderator: