Internship

New Member
Là một trong những ngân hàng TMCP thành lập sớm nhất tại Việt nam, VPBank đã có những bước phát triển vững chắc trong suốt lịch sử của ngân hàng. Đặc biệt từ năm 2010, VPBank đã tăng trưởng vượt bậc với việc xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi toàn diện dưới sự hỗ trợ của một trong các công ty tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới. Theo chiến lược này, VPBank đặt mục tiêu trở thành một trong 5 ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam và một trong 3 ngân hàng TMCP bán lẻ hàng đầu Việt Nam vào năm 2017.Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Ngân hàng. Tại VPBank, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Ngân hàng.


NHANH TAY TRUNG CẬP WEBSITE TUYỂN DỤNG CHÍNH THỨC CỦA VPBANK ĐỂ CẬP NHẬP NHỮNG VỊ TRÍ CÔNG VIỆC MỚI NHẤT: https://tuyendung.vpbank.com.vn/


NHÂN VIÊN QUẢN LÝ NỢ
Mô tả công việc

  • Định hướng nghề nghiệp phù hợp với xu thế của thị trường lao động ngành ngân hàng
  • Môi trường chuyên nghiệp tầm quốc tế, có KPI phù hợp và cơ chế thưởng hấp dẫn theo hiệu quả làm việc
  • Được tiếp xúc đa dạng đối tượng khách hàng, nâng cao kỹ năng giao tiếp/ thương lượng
  • Đồng nghiệp năng động, thân thiện, trẻ trung và Mentor hướng dẫn
  • Cơ hội nâng cao kiến thức chuyên môn, trình độ nghiệp vụ và phát huy tiềm năng của mỗi cá nhân: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc độc lập, kỹ năng làm việc nhóm; kiến thức sản phẩm dịch vụ ngân hàng bán lẻ; nghiệp vụ ngân hàng chuyên sâu về mảng nợ của ngân hàng
Yêu cầu
  • Thực sự mong muốn rèn luyện bản thân nghiêm túc trong môi trường chuyên nghiệp với các đồng nghiệp giàu kinh nghiệm
  • Có kinh nghiệm telesale hay tổng đài chăm sóc khách hàng, hay công việc liên quan đến bán hàng, tư vấn kinh doanh, tiếp thị, bán sản phẩn, tư vấn bảo hiểm, bất động sản, v.v
  • Có tham vọng, muốn tìm công việc với định hướng phù hợp với xu hướng thị trường lao động ngành ngân hàng trong tương lai
  • Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên
Quyền lợi:
– Được đào tạo, hướng dẫn và phát triển nghề nghiệp với định hướng rõ ràng, chuyên nghiệp.
– Trải nghiệm thử thách công việc trong môi trường trẻ trung, năng động với KPI cụ thể và có người hướng dẫn.
– Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại ngân hàng và tiếp nhận chính thức
– Cơ hội nâng cao trình độ và phát huy tiềm năng của mỗi cá nhân thông qua các khoá đào tạo về kỹ năng mềm, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành.
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Phân tích thiết kế hệ thống Quản lý tuyển dụng nhân viên Công nghệ thông tin 0
D QUY TRÌNH LÀM VIỆC NHÂN VIÊN QUẢN LÝ ĐƠN HÀNG TẠI CÔNG TY MAY Khoa học kỹ thuật 0
M Hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý hoạt động của nhân viên lễ tân tại khách sạn Đông Á Luận văn Kinh tế 0
V Phương hướng và biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý hoạt động của nhân viên lễ tân tại Hội An Trails – Resort Luận văn Kinh tế 2
A Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý mạng lưới nhân viên bán hàng ở công ty TNHH Coca-Cola V Luận văn Kinh tế 0
P Động lực làm việc của cán bộ công nhân viên Ban quản lý Trung ương, dự án Y tế nông thôn, Bộ Y tế Luận văn Kinh tế 0
H Động lực làm việc của cán bộ công nhân viên Ban quản lý Trung ương – Dự án Y tế nông thôn – Bộ Y tế Luận văn Kinh tế 0
A Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ Luận văn Kinh tế 0
D Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự, tiền lương công ty TNHH một thành viên Thăng Long Luận văn Kinh tế 0
N Đánh giá nhân lực nhân viên tại Ban Quản lý Đầu tư và Kinh doanh tòa nhà EVN Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top