daigai

Well-Known Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
Báo cáo thực tập tốt nghiệp tại công ty TNHH M và S VINA (công ty may mặc)
XÁC NHẬN CỦA CƠ SỞ THỰC TẬP

Cơ sở thực tập CÔNG TY TNHH M&S VINA có trụ sở tại:
Số nhà Phố
Xã: Gia Xuyên. Huyện: Gia Lộc. Tỉnh : Hải Dương.
Số điện thoại: (84-38) 3 866 170
Trang web: : www.m&svinaco.com.vn
Email: [email protected]&svinaco.com.vn
Xác nhận:
Anh (Chị): NGUYỄN THỊ LIÊN
Là sinh viên lớp: ĐH Quản trị kinh doanh 2 K7
Mã số sinh viên: 0741090173

Có thực tập tại CÔNG TY TNHH M&S VINA trong thời gian từ ngày……………..đến ngày……………Trong khoảng thời gian thực tập tại CÔNG TY TNHH M&S VINA chị Liên đã chấp hành tốt các quy định của Công ty và thể hiện tinh thần làm việc nghiêm túc, chăm chỉ và chịu khó học hỏi.

Mục lục
LỜI MỞ ĐẦU 6
Phần 1: CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ 7
1.1: Lịch sử hình thành và phát triển của doanh nghiệp: 7
1.1.1: Giới thiệu chung về công ty 7
1.1.2: Các mốc quan trọng trong quá trình phát triển. 7
1.2: Một số chỉ tiêu kinh tế cơ bản. 9
1.2.1: Tình hình doanh thu và lợi nhuận 9
1.2.2: Tình hình nguồn vốn 10
1.2.3: Tình hình sử dụng lao động 11
1.3: Chức năng và nhiệm vụ của công ty 11
1.3.1: Chức năng. 11
1.3.2: Nhiệm vụ. 12
1.4: Cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý của Công ty 13
1.5: Tổ chức sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp 16
Phần 2: THỰC TẬP THEO CHUYÊN ĐỀ 19
2.1: Tình hình tiêu thụ sản phẩm và công tác marketting của công ty. 19
2.1.1:Tình hình sản xuất và tiêu thụ sản phẩm của công ty. 19
2.1.2: Chính sách sản phẩm – thị trường. 20
2.1.3: Chính sách giá. 21
2.1.4: Chính sách phân phối. 21
2.2: Công tác quản lý nguyên vật liệu, công cụ,công cụ trong doanh nghiệp. 22
2.3:Công tác quản lý tài sản cố định trong doanh nghiệp. 24
2.3.1: Thống kê khả năng sản xuất, phục vụ của tài sản cố định. 24
2.3.2: Thống kê số lượng máy móc – thiết bị sản xuất 26
2.4:Công tác quản lý lao động tiền lương trong doanh nghiệp. 26
2.4.1: Cơ cấu lao động của doanh nghiệp. 26
2.4.2. Công tác tuyển dụng và đào tạo lao động: 28
2.4.3. Tình hình sử dụng thời gian lao động. 28
2.4.4: Hình thức trả luơng của doanh nghiệp 29
2.4.5: Nhận xét: 31
2.5: Những vấn đề về tài chính doanh nghiệp. 31
2.5.1: Đánh giá khái quát tình hình tài chính của công ty 31
2.5.2: Phân tích tỷ số tài chính đặc trưng của doanh nghiệp 31
PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XÉT CHUNG 36
PHỤ LỤC 37


DANH MỤC BẢNG BIỂU
Bảng 1.1: Tình hình doanh thu và lợi nhuận 9
Bảng 1.2: tình hình nguồn vốn 10
Bảng 2.1: Thống kê tài sản cố định 24
Bảng 2.2: Thống kê số lượng máy móc – thiết bị sản xuất 26
Bảng 2.3: Cơ cấu lao động năm 2015. 27
Bảng 2.4: Bảng sử dụng thời gian lao động năm 2015. 29
Bảng 2.5:Tỷ số về khả năng thanh toán 31
Bảng 2.6: Tỷ số về cơ cấu tài chính và tình hình đầu tư 33
Bảng 2.7: Tỷ số về khả năng hoạt động 33
Bảng 2.8: Tỷ số về khả năng sinh lời 34
DANH MỤC SƠ ĐỒ
Sơ đồ 1.1: Sơ đồ bộ máy quản lý của công ty 13
Sơ đồ 1.2: Quy trình sản xuất kinh doanh 16

LỜI MỞ ĐẦU
Trong công cuộc đổi mới của đất nước, trong nền kinh tế thị trường, môi trường kinh doanh ở bất kỳ ngành nghề nào cũng ngày càng cạnh tranh quyết liệt. Mỗi công ty, mỗi doanh nghiệp đều tự tìm cho mình một hướng đi, một chiến lược phát triển riêng. Xong cho dù áp dụng bất kỳ chiến lược nào thì hoạt động quản trị có vai trò rất quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Cho nên doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch tổ chức quản lý một cách hợp lý, hiệu quả, thường xuyên kiểm tra giám sát để điều chỉnh và hoàn thiện hoạt động quản trị. Đồng thời phải phối hợp hoạt động giữa cá bộ phận nhằm thực hiện các chức năng quản lý để đem lại hiệu quả tốt nhất.
Quản trị kinh doanh là một ngành đòi hỏi người làm quản trị phải nắm chắc các kiến thức chuyên môn và các kinh nghiệm từ thực tế. Kỳ thực tập tốt nghiệp ở năm cuối đã giúp cho sinh viên Quản trị ứng dụng những kiến thức và kỹ năng có được từ các học phần đã học được vào thực tế của các hoạt động của đơn vị thực tập nhằm củng cố kiến thức và kỹ năng đã học. Đồng thời giúp cho việc nghiên cứu phần kiến thức chuyên sâu của ngành Quản trị kinh doanh.
Thấy rõ được ý nghĩa thực tiễn của đợt thực tập và vai trò của hoạt động quản trị kinh doanh trong các doanh nghiệp, dưới sự hướng dẫn, chỉ bảo nhiệt tình của cô giáo Nguyễn Thị Diệu Hiền cùng các cô chú trong phòng Tài chính – Kế toán Công ty TNHH M&S VINA , em đã thực hiện bài báo cáo kiến tập của mình tại Công ty TNHH M&S VINA.
Ngoài Lời mở đầu và Kết luận, báo cáo của em gồm 3 phần:
Phần 1. Công tác tổ chức quản lý
Phần 2. Thực tập theo chuyên đề
Phần 3. Đánh giá chung và đề xuất hoàn thiện
Do thời gian có hạn, kiến thức thực tế chưa đầy đủ nên trong bài Báo cáo của em không thể tránh khỏi những thiếu sót.
Vậy em kính mong các thầy cô trong Khoa Quản lý kinh doanh xem xét và cho em những ý kiến đánh giá.
Em xin chân thành cảm ơn!

Phần 1: CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ
1.1: Lịch sử hình thành và phát triển của doanh nghiệp:
1.1.1: Giới thiệu chung về công ty
- Tên giao dịch: CÔNG TY TNHH M&S VINA .
- Loại hình doanh nghiệp: Công ty trách nhiệm hữu hạn.
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 04104000111 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hải Dương cấp.
- Vốn điều lệ: 500.000 USD ( Năm trăm nghìn USD).
- Vốn đầu tư của chủ sở hữu: 500.000 USD ( Năm trăm nghìn USD).
- Địa chỉ: Thôn Tranh Đấu, Xã Gia Xuyên, Huyện Gia Lộc, Tỉnh Hải Dương.
- Số điện thoại: (84-38) 3 866 170
- Số fax: (84-38) 3 866 648
- Website: www.m&svinaco.com.vn
- Email: sales@m&svinaco.com.vn
1.1.2: Các mốc quan trọng trong quá trình phát triển.
Công ty TNHH M&S VINA được thành lập trên cơ sở công ty liên doanh M&S Vinasau khi đối tác Việt Nam trong liên doanh nhượng lại vốn đầu tư cho các đối tác nước ngoài trong liên doanh.
- Ngày 01 tháng 01 năm 2012, công ty được thành lập và hoạt động.
- Ngày 01 tháng 01 năm 2013 công ty được UBND thành phố Hải Dương cấp giấy phép đầu tư số 64/CP- HD, công ty thành lập với tên doanh nghiệp là: Công ty Liên Doanh may Việt Hàn.
- Ngày 31 tháng 12 năm 2013 Công ty chính thức đi vào hoạt động với tên là: Công ty Liên Doanh M&S Vina(70% vốn nước ngoài, 30% vốn việt Nam). Trong những năm tháng đầu công ty đi vào hoạt động phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, vấn đề quan trọng nhất, đặt ra hàng đầu lúc bấy giờ là tuyển chọn được đội ngũ lao động có năng lực và kinh nghiệm. Với sự chuyển
2.4.5: Nhận xét:
Công ty đã thực hiện cơ chế khoán sản phẩm đến các tổ, đội sản xuất, thị trường và đến từng người lao động để khuyến khích sự phấn đấu của người lao động trong các hoạt động sản xuất. Ngoài ra, đối với những người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm hay có những sáng kiến kỹ thuật thì được Hội đồng thi đua Công ty có kiến nghị kịp thời để Giám đốc khen thưởng, khích lệ tinh thần làm việc của họ. Mặt khác, người lao động tại Công ty được hưởng các chính sách khuyến khích khác như tham gia vào các câu lạc bộ thể thao, được đi tham quan du lịch, đi học tập kinh nghiệm tại các đơn vị bạn trong Công ty để tạo tinh thần thoải mái, phấn khởi, phấn đấu thi đua lao động hết mình vì Công ty.
2.5: Những vấn đề về tài chính doanh nghiệp.
2.5.1: Đánh giá khái quát tình hình tài chính của công ty
Trong 2 năm trở lại đây do khủng hoảng kinh tế, khó khăn là hoàn cảnh chung của các doanh nghiệp trong cũng như ngoài nước.
Trong năm 2013, 2014 do ảnh hưởng của biến động thị trường tài chính kinh tế thế giới, nên hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp nói chung và công ty TNHH M&S Vina nói riêng bị ảnh hưởng, gặp không ít khó khăn.
2.5.2: Phân tích tỷ số tài chính đặc trưng của doanh nghiệp
 Các tỷ số về khả năng thanh toán:

Bảng 2.5:Tỷ số về khả năng thanh toán

Link Download bản DOC
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:

 

Các chủ đề có liên quan khác

Top