Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Tạo động lực cho nhân viên của ngân hàng TMCP Đông Nam Á tại Hà Nội.
Nguyễn Vũ Minh Hải. CQ 507480. QLKT 50B
2
Trong quá trình thực tập tại đây em đã nghiên cứu vấn đề tạo động lực cho nhân viên làm việc tại ngân hàng với đề tài “ Tạo động lực cho nhân viên của ngân hàng TMCP Đông Nam Á tại Hà Nội”. Với mục đích tìm hiểu lợi ích của việc tạo động lực cho nhân viên đến kết quả kinh doanh của ngân hàng và đề xuất một số giải pháp giúp tăng khả năng tạo động lực cho nhân viên làm việc tại ngân hàng.
Chuyên đề của em bao gồm những phần chính sau:Chương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên
ngân hàng.
Chương II: Thực trạng tạo động lực cho nhân viên tại ngân hàng
SeABank Hà Nội.
Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao động lực cho nhân
viên tại ngân hàng SeABank Hà Nội.
Em xin chân thành cảm ơn PGS.TS Đoàn Thị Thu Hà và các cô chú,
anh chị trong Ngân hàng SeABank đã nhiệt tình giúp đỡ, tạo điều kiện cho em hoàn thành kì thực tập và chuyên đề này. Tuy nhiên do những hạn chế nhất định về trình độ, kinh nghiệm thực tiễn nên chuyên đề của em không thể tránh khỏi những thiếu sót, rất mong nhận được ý kiến đóng góp của thầy cô và các anh chị để bài viết của em được hoàn chỉnh hơn.
Em xin chân thành cảm ơn ! Hà Nội, ngày 05 tháng 05 năm 2012. Sinh viên Nguyễn Vũ Minh Hải
Là một trong những ngân hàng lớn trong hệ thống ngân hàng của nước ta hiện nay, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) đã nỗ lực đem lại một hình ảnh ngân hàng đứn
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Nguyễn Vũ Minh Hải. CQ 507480. QLKT 50B
2
Trong quá trình thực tập tại đây em đã nghiên cứu vấn đề tạo động lực cho nhân viên làm việc tại ngân hàng với đề tài “ Tạo động lực cho nhân viên của ngân hàng TMCP Đông Nam Á tại Hà Nội”. Với mục đích tìm hiểu lợi ích của việc tạo động lực cho nhân viên đến kết quả kinh doanh của ngân hàng và đề xuất một số giải pháp giúp tăng khả năng tạo động lực cho nhân viên làm việc tại ngân hàng.
Chuyên đề của em bao gồm những phần chính sau:Chương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên
ngân hàng.
Chương II: Thực trạng tạo động lực cho nhân viên tại ngân hàng
SeABank Hà Nội.
Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao động lực cho nhân
viên tại ngân hàng SeABank Hà Nội.
Em xin chân thành cảm ơn PGS.TS Đoàn Thị Thu Hà và các cô chú,
anh chị trong Ngân hàng SeABank đã nhiệt tình giúp đỡ, tạo điều kiện cho em hoàn thành kì thực tập và chuyên đề này. Tuy nhiên do những hạn chế nhất định về trình độ, kinh nghiệm thực tiễn nên chuyên đề của em không thể tránh khỏi những thiếu sót, rất mong nhận được ý kiến đóng góp của thầy cô và các anh chị để bài viết của em được hoàn chỉnh hơn.
Em xin chân thành cảm ơn ! Hà Nội, ngày 05 tháng 05 năm 2012. Sinh viên Nguyễn Vũ Minh Hải
Là một trong những ngân hàng lớn trong hệ thống ngân hàng của nước ta hiện nay, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) đã nỗ lực đem lại một hình ảnh ngân hàng đứn
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí