january.alone

New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Công ty TNHH O.E.M SCUBA Việt Nam
Tiểu Luận Môn Tổ Chức Lao Động
                                Th.S TRẦN QUỐC VIỆT
SVTT: Nguyễn Thị Hồng Phước Lớp C – Đ10NL1
Trang 
5
CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TÔ CHƯC LAO ĐỘNG TRONG 
DOANH NGHIỆP
I. Tông Quan Vê Tô Chưc Lao Đông.
1. Khái niệmQuá trình lao động là một hiện tượng kinh tế xã hội và vì thế, nó luôn luôn 
được xem xét trên hai mặt: mặt vật chất và mặt xã hội. Về mặt vật chất, quá trình lao động dưới bất kỳ hình thái kinh tế - xã hội nào muốn tiến hành được đều phải bao gồm ba yếu tố: bản thân lao động, đối tượng lao động và công cụ lao động. Quá trình lao động chính là sự kết hợp tác dụng giữa ba yếu tố đó, trong đó con người sử dụng công cụ lao động để tác động lên đối tượng lao động nhằm mục đích làm cho chúng thích ứng với những nhu cầu của mình. Còn mặt xã hội của quá  trình  lao  động  được  thể  hiện  ở  sự  phát  sinh  các  mối  quan  hệ  qua  lại  giữa những  người  lao  động  với  nhau  trong  lao  động.  Các  mối  quan  hệ  đó  làm  hình thành tính chất tập thể, tính chất xã hội của lao động.
Dù quá trình lao động được diễn ra dưới những điều kiện kinh tế xã hội như 
thế nào thì cũng phải tổ chức sự kết hợp tác động giữa các yếu tố cơ bản của quá trình lao động và các mối quan hệ qua lại giữa những người lao động với nhau vào việc thực hiện  mục đích của quá trình đó, tức là phải tổ chức lao động.
Như vậy: Tổ chức lao động là một phạm trù gắn liền với lao động sống, 
với việc đảm bảo sự hoạt động của sức lao động. Thực chất, tổ chức lao động trong  phạm  vi  một  tập  thể  lao  động  nhất  định  là  một  hệ  thống  các  biện  pháp  đảm bảo sự hoạt động lao động của con người nhằm mục đích nâng cao năng suất lao động và sử dụng đầy đủ nhất các tư liệu sản xuất.
Nghiên cứu tổ chức lao động cần phải tránh đồng nhất nó với tổ chức sản 
xuất. Xét về mặt bản chất, khi phân biệt giữa tổ chức lao động và tổ chức sản xuất chúng khác nhau ở chỗ: tổ chức lao động là một hệ thống các biện pháp để đảm bảo sự hoạt động có hiệu quả của lao động sống. Còn tổ chức sản xuất là tổng thể các biện pháp nhằm sử dụng đầy đủ nhất toàn bộ nguồn lao động và các điều kiện vật chất kỹ thuật của doanh nghiệp, đảm bảo cho quá trình sản xuất được liên tục ổn định, nhịp nhàng và kinh tế. Đối tượng của tổ chức sản xuất là cả ba yếu tố của quá trình sản xuất, còn đối tượng của tổ chức lao động chỉ bao gồm lao động sống - yếu tố cơ bản nhất của quá trình sản xuất mà thôi.
Trong doanh nghiệp, tổ chức lao động là một bộ phận cấu thành không thể 
tách rời của tổ chức sản xuất. Tổ chức lao động giữ vị trí quan trọng trong tổ chức sản xuất là do vai trò quan trọng của con người trong quá trình sản xuất quyết định. Cơ sở kỹ thuật của sản xuất dù hoàn thiện như thế nào thì quá trình sản xuất cũng không thể tiến hành được nếu không sử dụng sức lao động, không có  sự  hoạt  động  có  mục  đích  của  con  người  đưa  cơ  sở  kỹ  thuật  đó  vào  hoạt động.
Do đó, lao động có tổ chức của con người trong bất kỳ doanh nghiệp nào 
cũng là điều kiện tất yếu của hoạt động sản xuất, còn tổ chức lao động là một bộ 
Một doanh nghiệp muốn thành công trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mình thì cần có nhiều các yếu tố, như sự sử dụng có hiệu quả vốn đầu tư, năng suất lao
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
 

Các chủ đề có liên quan khác

Top