vuthituyettuyetdat
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Tiểu luận: nguồn nhân lực tỉnh Thanh Hoá
NỘI DUNG
I.nguồn nhân lực
1.Khái niệm về nguồn nhân lực
Nhân lực là nguồn lực về con người
Theo giáo trình kinh tế phát triển cuả trường đại học kinh tế quốc
dân:"Nguồn nhân lực là một bộ phận dân số trong độ tuổi theo quy định
của luật pháp đang có việc làm và chưa có việc làm nhưng có khả năng
tham gia lao động", biểu hiện trên 2 mặt:
Số lượng: Là tổng số những người trong độ tuổi lao động( theo bộ
luật lao động nam từ 15 đến 60 tuổi, nữ từ 15 đến 55 tuổi ).
Chất lượng: Là trình độ chuyên môn và sức khoẻ của người lao động,
chất lượng nguồn nhân lực không chỉ phản ánh trình độ phát triển kinh
tế, mà còn phản ánh trình độ phát triển về mặt xã hội.
Trong nghị quyết đại hội X nêu rõ cần thiết phải:"Phát triển mạnh
nguồn lực con người việt nam với yêu cầu ngày càng cao nhằm đảm bảo
cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng chiến lược phát triển kinh tế xã hội
của đất nước".
2.Phân loại nguồn nhân lực
a) Nguồn nhân lực sẵn có: Là bao gồm toàn bộ những người trong độ
tuổi lao động và có khả năng lao động ( không kể đến những người trên
độ tuổi lao động mà vẫn tham gia hoạt động kinh tế, hay những người
khiếm khuyết hoặc dị tật bẩm sinh )
b) Nguồn nhân lực dự trữ: Chênh lệch giữa nguồn lực sẵn có trong dân
cư và nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế là nguồn nhân lực dự
trữ.
Có thể nói dù ở giai đoạn nào nguồn nhân lực cũng đóng vai trò then chốt quyết định sự tồn tại và phát triển của xã hội, nguồn nhân lực không chỉ là động lực th
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
NỘI DUNG
I.nguồn nhân lực
1.Khái niệm về nguồn nhân lực
Nhân lực là nguồn lực về con người
Theo giáo trình kinh tế phát triển cuả trường đại học kinh tế quốc
dân:"Nguồn nhân lực là một bộ phận dân số trong độ tuổi theo quy định
của luật pháp đang có việc làm và chưa có việc làm nhưng có khả năng
tham gia lao động", biểu hiện trên 2 mặt:
Số lượng: Là tổng số những người trong độ tuổi lao động( theo bộ
luật lao động nam từ 15 đến 60 tuổi, nữ từ 15 đến 55 tuổi ).
Chất lượng: Là trình độ chuyên môn và sức khoẻ của người lao động,
chất lượng nguồn nhân lực không chỉ phản ánh trình độ phát triển kinh
tế, mà còn phản ánh trình độ phát triển về mặt xã hội.
Trong nghị quyết đại hội X nêu rõ cần thiết phải:"Phát triển mạnh
nguồn lực con người việt nam với yêu cầu ngày càng cao nhằm đảm bảo
cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng chiến lược phát triển kinh tế xã hội
của đất nước".
2.Phân loại nguồn nhân lực
a) Nguồn nhân lực sẵn có: Là bao gồm toàn bộ những người trong độ
tuổi lao động và có khả năng lao động ( không kể đến những người trên
độ tuổi lao động mà vẫn tham gia hoạt động kinh tế, hay những người
khiếm khuyết hoặc dị tật bẩm sinh )
b) Nguồn nhân lực dự trữ: Chênh lệch giữa nguồn lực sẵn có trong dân
cư và nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế là nguồn nhân lực dự
trữ.
Có thể nói dù ở giai đoạn nào nguồn nhân lực cũng đóng vai trò then chốt quyết định sự tồn tại và phát triển của xã hội, nguồn nhân lực không chỉ là động lực th
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí