Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CÁP ĐIỆN LỰC NEXANS VIỆT NAM
Chuyên đề thực tập GVHD: PGS. TS Trần Xuân Cầu
Sinh viên: Tạ Quỳnh Giang Lớp: Kinh tế Lao động 50
2.1.2.
Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty và tình hình thực hiện.......18
2.1.3.
Cơ cấu tổ chức của công ty....................................................................22
2.1.4.
Đặc điểm về lao động, kỹ thuật – công nghệ và sản xuất kinh doanh
của Công ty ............................................................................................25
2.2.
Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty Cáp điện
lực Nexans Việt Nam ...........................................................................28
2.2.1.
Mục đích, tiêu chuẩn và nguyên tắc tuyển dụng ...................................29
2.2.2.
Nguồn tuyển dụng .................................................................................30
2.2.3.
Quy trình tuyển dụng .............................................................................32
2.2.4.
Kết quả tuyển dụng của Công ty trong 3 năm trở lại đây......................34
2.2.5.
Các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả tuyển dụng....................................35
PHẦN 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC
TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CÁP ĐIỆN LỰC NEXANS VIỆT
NAM......................................................................................................38
3.1.
Nâng cao trình độ của các nhân viên phòng Hành chính – Nhân
sự, từng bước chuyên nghiệp hóa chức năng của phòng .................38
3.2.
Xây dựng kế hoạch nhân sự cụ thể, linh hoạt, khoa học cụ thể
cho từng giai đoạn................................................................................39
3.3.
Đa dạng nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng................40
3.4.
Làm tốt công tác đánh giá sau tuyển dụng........................................41
3.5.
Xác định và có dự trù kinh phí tuyển dụng......................................41
3.6.
Xây dựng chính sách nhân sự khoa học hiệu quả.............................41
3.7.
Tăng cường công tác chỉ đạo từ giám đốc Công ty và sự phối hợp hoạt
động giữa các bộ phận phòng ban chức năng trong Công ty ..................42
KẾT LUẬN..........................................................................................................43
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO...........................................................44
PHỤ LỤC
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Chuyên đề thực tập GVHD: PGS. TS Trần Xuân Cầu
Sinh viên: Tạ Quỳnh Giang Lớp: Kinh tế Lao động 50
2.1.2.
Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty và tình hình thực hiện.......18
2.1.3.
Cơ cấu tổ chức của công ty....................................................................22
2.1.4.
Đặc điểm về lao động, kỹ thuật – công nghệ và sản xuất kinh doanh
của Công ty ............................................................................................25
2.2.
Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty Cáp điện
lực Nexans Việt Nam ...........................................................................28
2.2.1.
Mục đích, tiêu chuẩn và nguyên tắc tuyển dụng ...................................29
2.2.2.
Nguồn tuyển dụng .................................................................................30
2.2.3.
Quy trình tuyển dụng .............................................................................32
2.2.4.
Kết quả tuyển dụng của Công ty trong 3 năm trở lại đây......................34
2.2.5.
Các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả tuyển dụng....................................35
PHẦN 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC
TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CÁP ĐIỆN LỰC NEXANS VIỆT
NAM......................................................................................................38
3.1.
Nâng cao trình độ của các nhân viên phòng Hành chính – Nhân
sự, từng bước chuyên nghiệp hóa chức năng của phòng .................38
3.2.
Xây dựng kế hoạch nhân sự cụ thể, linh hoạt, khoa học cụ thể
cho từng giai đoạn................................................................................39
3.3.
Đa dạng nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng................40
3.4.
Làm tốt công tác đánh giá sau tuyển dụng........................................41
3.5.
Xác định và có dự trù kinh phí tuyển dụng......................................41
3.6.
Xây dựng chính sách nhân sự khoa học hiệu quả.............................41
3.7.
Tăng cường công tác chỉ đạo từ giám đốc Công ty và sự phối hợp hoạt
động giữa các bộ phận phòng ban chức năng trong Công ty ..................42
KẾT LUẬN..........................................................................................................43
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO...........................................................44
PHỤ LỤC
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí