hoangha_XD
New Member
Link tải miễn phí luận văn
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
NỘI DUNG 3
CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ÂU VIỆT 3
1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty 3
1.1.1. Giới thiệu chung 3
1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 4
1.1.2.1. Quá trình hình thành của Công Ty Cổ Phần Âu Việt 4
1.1.2.2. Sự phát triển và thành tựu của công ty đạt được 5
1.2. Đánh giá về cơ cấu tổ chức của công ty 6
1.3. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty 9
1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty 13
1.4.1. Nhân tố bên ngoài 13
1.4.1.1. khung cảnh kinh tế 13
1.4.1.2. Luật lệ của nhà nước 15
1.4.1.3. Thị trường lao động hiện tại 15
1.4.1.4. Tình hình của đối thủ cạnh tranh 16
1.4.1.5. Khách hàng 18
1.4.2. Nhân tố bên trong 19
1.4.2.1. Nội dung công việc 19
1.4.2.2. Tình hình tài chính của công ty 20
1.4.2.3. Đặc điểm đội ngũ lao động của công ty 21
1.4.2.4. Phong cách của nhà lãnh đạo 23
1.4.2.5. Trạng thái máy móc thiết bị 23
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ÂU VIỆT 25
2.1. Những đặc điểm chủ yếu về đội ngũ lao động ở công ty 25
2.2. Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty 28
2.2.1.Tạo động lực vật chất 28
2.2.1.1. Tạo động lực thông qua tiền lương 28
2.2.1.2. Tạo động lực thông qua khen thưởng 33
2.2.1.3. Tạo động lực thông qua trợ cấp và các khoản thu nhập khác 36
2.2.2. Tạo động lực tinh thần 37
2.2.2.1. Tạo động lực thông qua các hình thức ghi công 37
2.2.2.2. Tạo động lực thông qua các hình thức phúc lợi 38
2.2.2.3.Tạo động lực thông qua điều kiện và môi trường làm việc 40
2.2.3. Tạo động lực thông qua các hình thức khác 43
2.3. Các giải pháp mà doanh nghiệp đã áp dụng để hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động 46
2.3.1. Tăng lương, thưởng tương xứng với thực hiện công việc 46
2.3.2. Cải thiện điều kiện làm việc và an toàn lao động 49
2.3.3. Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động 50
2.3.4. Tăng cưởng kỷ luật và phát huy sức sáng tạo của người lao động 51
2.3.5. Xây dựng văn hoá doanh nghiệp lành mạnh 52
2.4. Đánh giá chung về công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty 53
2.4.1. Thành tích 53
2.4.2. Hạn chế và nguyên nhân hạn chế 54
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ÂU VIỆT 55
3.1. Định hướng phát triển của công ty 55
3.1.1. Định hướng phát triển chung 55
3.1.2. Định hướng phát triển về công tác tạo động lực cho người lạo động tại công ty 56
3.2. Một số giải pháp chủ yếu 57
3.2.1. Hoàn thiện công tác trả lương 57
3.2.2. Hoàn thiện công tác khen thưởng 62
3.2.3. Tăng cường các kích thích tinh thần 65
3.2.4 .Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ lao động 67
3.2.5. Tạo môi trường làm việc, điều kiện làm việc tốt 68
3.3 Kiến nghị với nhà nước 70
KẾT LUẬN 71
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 72
NỘI DUNG
CHƯƠNG I
GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ÂU VIỆT
1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty
1.1.1. Giới thiệu chung
Tên công ty viết bằng tiếng việt: Công Ty Cổ Phần Âu Việt
Tên công ty viết bằng tiếng anh: Au Viet Joint Stock Company
Tên công ty viết tắt: Au Viet…, JSC
Địa chỉ trụ sở chính : Số 260 đường Trần Hưng Đạo, Phường Đại Phúc, thành phố Bắc Ninh, thành phố Bắc Ninh.
Điện Thoại : 02413855819
Người thay mặt theo pháp luật của công ty :
Chức danh : Giám đốc công ty
Họ và tên : PHẠM VĂN KHUÊ
Sinh ngày : 30/10/1980
Chứng minh nhân dân số : 125051619
Ngày cấp :19/3/1999 Cơ quan cấp : Công an tỉnh bắc ninh
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú : Số 460A đường lý thường kiệt, Phường Thị Cầu, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh.
Chỗ ở hiện tại : Số 460A đường Lý thường kiệt, Phường Thị cầu, thành phố Bắc Ninh
Giấy chứng nhận kinh doanh số : 2300322403
Nơi cấp : phòng đăng ký kinh doanh- sở kế hoặch đầu tư- Thành phố Bắc Ninh- Tỉnh Bắc Ninh
Ngày cấp : 28/01/2006
Ngành nghề kinh doanh :
Sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng (lĩnh vực kinh doanh chính)
Chăn nuôi gia súc, gia cầm, ba ba, cá sấu
Tư vấn đầu tư, tư vấn xây dựng( Không bao gồm tư vấn thiết kế công trình, tư vấn tài chính)
Trang trí nội, ngoại thất các công trình
sản xuất kinh doanh các sản phẩm từ gỗ
Trồng cây công nghiệp, cây ăn quả, hoa cây cảnh
Lắp đặt đồ gỗ trong xây dựng(ốp gỗ, sàn, cửa gỗ, nhà gỗ, khung gỗ)
Xây dựng công trình dân dụng, giao thông, thủy lợi, công nghiệp; xây dựng kết cấu công trình; xây dựng công trình điện đến 35 KV; xây dựng công trình bưu chính viễn thông; San lấp mặt bằng.
Cho thuê xe ô tô
Dịch vụ tra dầu, mỡ rửa xe, sơn chống rỉ, xì dầu
Mua bán, sửa chữa, bảo dưỡng ô tô, xe máy
Mua bán đồ dùng cá nhân và gia đình
Quảng cáo thương mại
Mua bán máy móc thiết bị ngành công nghiệp, khai khoáng, lâm nghiệp, xây dựng và sản xuất vật liệu xây dựng
Khảo sát lập dự án, dự toán công trình đo đạc bản đồ. Đo đạc công trình, đo đạc lập bản đồ địa hình, địa chính, bản đồ chuyên đề tỷ lệ 1/200 đến 1/5000; Kiểm tra chất lượng công trình, sản phẩm đo đạc và bản đồ.
Vốn điều lệ: 20.000.000.000 ( hai mươi tỷ đồng)
1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty
1.1.2.1. Quá trình hình thành của Công Ty Cổ Phần Âu Việt
Công ty cổ phần Âu Việt được hình thành năm 2006 theo luật doanh nghiệp và được công nhận với tư cách pháp nhân kinh doanh , ban đầu đăng ký kinh doanh với nhiều lĩnh vực kinh doanh, nhưng công ty mới chỉ kinh doanh ở lĩnh vực: sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng ( sản xuất, kinh doanh gạch block); chăn nuôi gia súc, gia cầm, ba ba, cá sấu; tư vấn thiết kế xây dựng
Công ty được thành lập ngày 28/01/2006 có văn phòng thay mặt tại Số 260 đường Trần Hưng Đạo, Phường Đại Phúc, thành phố Bắc Ninh, thành phố Bắc Ninh. Có cở sở sản xuất gạch block tại cầu Ngà – Bắc Ninh, có trang trại chăn nuôi tại Từ sơn – Bắc Ninh, và tư vấn thiết kế xây dựng tại văn phòng của công ty.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
NỘI DUNG 3
CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ÂU VIỆT 3
1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty 3
1.1.1. Giới thiệu chung 3
1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 4
1.1.2.1. Quá trình hình thành của Công Ty Cổ Phần Âu Việt 4
1.1.2.2. Sự phát triển và thành tựu của công ty đạt được 5
1.2. Đánh giá về cơ cấu tổ chức của công ty 6
1.3. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty 9
1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty 13
1.4.1. Nhân tố bên ngoài 13
1.4.1.1. khung cảnh kinh tế 13
1.4.1.2. Luật lệ của nhà nước 15
1.4.1.3. Thị trường lao động hiện tại 15
1.4.1.4. Tình hình của đối thủ cạnh tranh 16
1.4.1.5. Khách hàng 18
1.4.2. Nhân tố bên trong 19
1.4.2.1. Nội dung công việc 19
1.4.2.2. Tình hình tài chính của công ty 20
1.4.2.3. Đặc điểm đội ngũ lao động của công ty 21
1.4.2.4. Phong cách của nhà lãnh đạo 23
1.4.2.5. Trạng thái máy móc thiết bị 23
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ÂU VIỆT 25
2.1. Những đặc điểm chủ yếu về đội ngũ lao động ở công ty 25
2.2. Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty 28
2.2.1.Tạo động lực vật chất 28
2.2.1.1. Tạo động lực thông qua tiền lương 28
2.2.1.2. Tạo động lực thông qua khen thưởng 33
2.2.1.3. Tạo động lực thông qua trợ cấp và các khoản thu nhập khác 36
2.2.2. Tạo động lực tinh thần 37
2.2.2.1. Tạo động lực thông qua các hình thức ghi công 37
2.2.2.2. Tạo động lực thông qua các hình thức phúc lợi 38
2.2.2.3.Tạo động lực thông qua điều kiện và môi trường làm việc 40
2.2.3. Tạo động lực thông qua các hình thức khác 43
2.3. Các giải pháp mà doanh nghiệp đã áp dụng để hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động 46
2.3.1. Tăng lương, thưởng tương xứng với thực hiện công việc 46
2.3.2. Cải thiện điều kiện làm việc và an toàn lao động 49
2.3.3. Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động 50
2.3.4. Tăng cưởng kỷ luật và phát huy sức sáng tạo của người lao động 51
2.3.5. Xây dựng văn hoá doanh nghiệp lành mạnh 52
2.4. Đánh giá chung về công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty 53
2.4.1. Thành tích 53
2.4.2. Hạn chế và nguyên nhân hạn chế 54
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ÂU VIỆT 55
3.1. Định hướng phát triển của công ty 55
3.1.1. Định hướng phát triển chung 55
3.1.2. Định hướng phát triển về công tác tạo động lực cho người lạo động tại công ty 56
3.2. Một số giải pháp chủ yếu 57
3.2.1. Hoàn thiện công tác trả lương 57
3.2.2. Hoàn thiện công tác khen thưởng 62
3.2.3. Tăng cường các kích thích tinh thần 65
3.2.4 .Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ lao động 67
3.2.5. Tạo môi trường làm việc, điều kiện làm việc tốt 68
3.3 Kiến nghị với nhà nước 70
KẾT LUẬN 71
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 72
NỘI DUNG
CHƯƠNG I
GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ÂU VIỆT
1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty
1.1.1. Giới thiệu chung
Tên công ty viết bằng tiếng việt: Công Ty Cổ Phần Âu Việt
Tên công ty viết bằng tiếng anh: Au Viet Joint Stock Company
Tên công ty viết tắt: Au Viet…, JSC
Địa chỉ trụ sở chính : Số 260 đường Trần Hưng Đạo, Phường Đại Phúc, thành phố Bắc Ninh, thành phố Bắc Ninh.
Điện Thoại : 02413855819
Người thay mặt theo pháp luật của công ty :
Chức danh : Giám đốc công ty
Họ và tên : PHẠM VĂN KHUÊ
Sinh ngày : 30/10/1980
Chứng minh nhân dân số : 125051619
Ngày cấp :19/3/1999 Cơ quan cấp : Công an tỉnh bắc ninh
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú : Số 460A đường lý thường kiệt, Phường Thị Cầu, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh.
Chỗ ở hiện tại : Số 460A đường Lý thường kiệt, Phường Thị cầu, thành phố Bắc Ninh
Giấy chứng nhận kinh doanh số : 2300322403
Nơi cấp : phòng đăng ký kinh doanh- sở kế hoặch đầu tư- Thành phố Bắc Ninh- Tỉnh Bắc Ninh
Ngày cấp : 28/01/2006
Ngành nghề kinh doanh :
Sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng (lĩnh vực kinh doanh chính)
Chăn nuôi gia súc, gia cầm, ba ba, cá sấu
Tư vấn đầu tư, tư vấn xây dựng( Không bao gồm tư vấn thiết kế công trình, tư vấn tài chính)
Trang trí nội, ngoại thất các công trình
sản xuất kinh doanh các sản phẩm từ gỗ
Trồng cây công nghiệp, cây ăn quả, hoa cây cảnh
Lắp đặt đồ gỗ trong xây dựng(ốp gỗ, sàn, cửa gỗ, nhà gỗ, khung gỗ)
Xây dựng công trình dân dụng, giao thông, thủy lợi, công nghiệp; xây dựng kết cấu công trình; xây dựng công trình điện đến 35 KV; xây dựng công trình bưu chính viễn thông; San lấp mặt bằng.
Cho thuê xe ô tô
Dịch vụ tra dầu, mỡ rửa xe, sơn chống rỉ, xì dầu
Mua bán, sửa chữa, bảo dưỡng ô tô, xe máy
Mua bán đồ dùng cá nhân và gia đình
Quảng cáo thương mại
Mua bán máy móc thiết bị ngành công nghiệp, khai khoáng, lâm nghiệp, xây dựng và sản xuất vật liệu xây dựng
Khảo sát lập dự án, dự toán công trình đo đạc bản đồ. Đo đạc công trình, đo đạc lập bản đồ địa hình, địa chính, bản đồ chuyên đề tỷ lệ 1/200 đến 1/5000; Kiểm tra chất lượng công trình, sản phẩm đo đạc và bản đồ.
Vốn điều lệ: 20.000.000.000 ( hai mươi tỷ đồng)
1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty
1.1.2.1. Quá trình hình thành của Công Ty Cổ Phần Âu Việt
Công ty cổ phần Âu Việt được hình thành năm 2006 theo luật doanh nghiệp và được công nhận với tư cách pháp nhân kinh doanh , ban đầu đăng ký kinh doanh với nhiều lĩnh vực kinh doanh, nhưng công ty mới chỉ kinh doanh ở lĩnh vực: sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng ( sản xuất, kinh doanh gạch block); chăn nuôi gia súc, gia cầm, ba ba, cá sấu; tư vấn thiết kế xây dựng
Công ty được thành lập ngày 28/01/2006 có văn phòng thay mặt tại Số 260 đường Trần Hưng Đạo, Phường Đại Phúc, thành phố Bắc Ninh, thành phố Bắc Ninh. Có cở sở sản xuất gạch block tại cầu Ngà – Bắc Ninh, có trang trại chăn nuôi tại Từ sơn – Bắc Ninh, và tư vấn thiết kế xây dựng tại văn phòng của công ty.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links