Download miễn phí Luận văn Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích hiệu quả sử dụng lao động của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng giai đoạn 2003 – 2008
MỤC LỤC
Trang
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT VẬT LIỆU ĐIỆN HẢI PHÒNG 2
1.1. Tổng quan về quá trình hình thành và tình hình sản xuất kinh doanh của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng 2
1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 2
1.1.1.1. Giai đoạn từ năm 1970 đến năm 1986 3
1.1.1.2. Giai đoạn từ năm 1986 đến năm 2004 4
1.1.1.3. Giai đoạn từ năm 2004 đến nay 5
1.1.2. Chức năng và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty 6
1.1.2.1. Chức năng sản xuất kinh doanh của công ty 6
1.1.2.2. Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty 7
1.1.3. Hệ thống tổ chức và chức năng của các phòng ban của công ty 7
1.1.3.1. Sơ đồ tổ chức của công ty 8
1.1.3.2. Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban 9
1.1.4. Tổ chức thông tin kinh tế và thống kê ở công ty 10
1.2. Đặc điểm tình hình sản xuất kinh doanh của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng 11
1.2.1. Đặc điểm về vốn của công ty 11
1.2.2. Đặc điểm về thị trường đầu vào của công ty 13
1.2.3. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh và sản phẩm của công ty 14
1.2.3.1. Đặc điểm hoạt động sản xuất 14
1.2.3.2. Đặc điểm hoạt động kinh doanh 14
1.2.3.3. Đặc điểm hoạt động dịch vụ 15
1.2.3.4. Hoạt dộng xuất nhập khẩu 15
1.2.3.5. Đặc điểm về quy trình kỹ thuật công nghệ sản xuất sản phẩm của công ty 16
1.2.3.6. Một số chỉ tiêu kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong những năm gần đây 16
1.3. Tổng kết những ưu điểm và nhược điểm của công ty 17
1.3.1. Những ưu điểm cần được phát huy của công ty 18
1.3.2. Những nhược điểm cần khắc phục của công ty 18
CHƯƠNG 2. VẬN DỤNG MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP THỐNG KÊ PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT VẬT LIỆU ĐIỆN HẢI PHÒNG 20
2.1. Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động ở công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng trong giai đoạn 2003 – 2008 20
2.2. Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động ở công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng trong giai đoạn 2003 – 2008 22
2.3. Phân tích hiệu quả sử dụng lao động của công ty công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng trong giai đoạn 2003 – 2008 24
2.3.1. Biến động chung về hiệu quả sử dụng lao động 24
2.3.2. Phân tích chỉ tiêu NSLĐ bình quân một lao động 28
2.3.2.1. Phân tích tình hình tăng trưởng của chỉ tiêu NSLĐ bình quân một lao động 29
2.3.2.2. Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến NSLĐ bình quân một lao động 31
2.3.2.3. Dự đoán ngắn hạn NSLĐ bình quân một lao động 36
2.3.3. Phân tích các nhân tố về sử dụng lao động ảnh hưởng đến kết quả sản xuất kinh doanh của công ty giai doạn 2003 – 2008 42
2.4. Phân tích thu nhập của lao động của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng giai đoạn 2003 – 2008 47
2.4.1. Phân tích thu nhập bình quân của lao động của công ty 47
2.4.2. Phân tích hiệu quả sử dụng quỹ phân phối lần đầu của lao động 48
2.4.3. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến quỹ phân phối lần đầu của lao động của công ty giai đoạn 2003 – 2008 51
2.4.4. Phân tích ảnh hưởng của các nhân tố về thu nhập và lao động đến sự biến động của kết quả sản xuất kinh doanh 56
2.4.5. Phân tích mối quan hệ giữa tốc độ tăng NSLĐ với tốc độ tăng thu nhập bình quân của lao động của công ty giai đoạn 2003 – 2008 58
CHƯƠNG 3. KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT VẬT LIỆU ĐIỆN HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2003 – 2008 60
3.1. Những đánh giá chung về công tác quản lý và sử dụng lao động tại công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng giai đoạn 2003 – 2008 60
3.1.1. Những ưu điểm cần phát huy 60
3.1.2. Những tồn tại cần khắc phục 61
3.2. Định hướng phát triển của công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng trong thời gian tới 62
3.3. Một số kiến nghị và giải pháp nhằm năng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng 64
3.3.1.Kiến nghị nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty 64
3.3.2. Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty 65
KẾT LUẬN 68
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 69
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
hăn từ phía Nhà nước. Các chính sách vĩ mô chưa nhất quán, chồng chéo, chưa rõ ràng gây ra nhiều trở ngại cho công ty trong việc điều hành và thực hiện chủ trương của Nhà nước.CHƯƠNG 2 VẬN DỤNG MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP THỐNG KÊ PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT VẬT LIỆU ĐIỆN HẢI PHÒNG
2.1. Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động ở công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng trong giai đoạn 2003 – 2008
Ta áp dụng phương pháp so sánh (hay phương pháp tính các chỉ số phát triển) để phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động ở công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng trong giai đoạn 2003 – 2008.
- So sánh trực tiếp:
,
- So sánh có tính đến hệ số quy đổi:
,
Bảng 2.1: Số lao động bình quân năm và doanh thu của công ty giai đoạn 2003 – 2008
Năm
Lao động
(Người)
Doanh thu
(Trđ)
Tốc độ phát triển
của doanh thu
(lần)
2003
372
294873
-
2004
320
314107
1,0652
2005
370
317395
1,0105
2006
350
251101
0,7911
2007
308
258412
1,0291
2008
270
281788
1,0905
Nguồn: Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh - Phòng kế toán
Kết quả tính toán như sau:
Bảng 2.2: Bảng kết quả chỉ số số lượng lao động của công ty kỳ nghiên cứu so với kỳ gốc
So sánh
liên hoàn
So sánh trực tiếp
So sánh có tính đến hệ số quy đổi
2004/2003
86,02
-52
80,75
-76,26
2005/2004
115,63
50
114,43
46,65
2006/2005
94,59
-20
119,57
57,28
2007/2006
88,00
-42
85,51
-52,19
2008/2007
87,66
-38
80,39
-65,86
Nhận xét:
Kết quả tính toán cho thấy:
- Với phương pháp so sánh trực tiếp:
Trong giai đoạn 2003 – 2008 lao động bình quân qua các năm của công ty liên tục biến động, chủ yếu là biến động giảm. Chỉ số số lượng lao động năm 2004, 2006, 2007 và năm 2008 so với những năm trước đó đều nhỏ hơn 100 % phản ánh số lượng lao động trong năm 2004, 2006, 2007 và 2008 đã giảm xuống. Trong đó giảm phát triển nhất là năm 2004 so với năm 2003. Năm 2003, công ty có 372 lao động nhưng đến năm 2004 số lao động của công ty đã giảm đi 52 lao động tức giảm 13,98 %. Nguyên nhân là do năm 2004 công ty thực hiện cổ phần hóa, giải quyết cho 52 cán bộ công nhân viên về hưu theo chế độ 41 theo quy định của Nhà nước.
Năm 2005 là giai đoạn công ty không ngừng lớn mạnh và phát triển, thu hút một lượng lớn lao động trực tiếp trong các xí nghiệp. Chỉ số số lượng về lao động năm 2005 so với năm 2004 là 115,63 %, như vậy số lao động bình quân năm 2005 đã tăng lên 15,63 % tức là tăng 50 người để đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực trong sản xuất kinh doanh.
- Với phương pháp so sánh có tính đến hệ số quy đổi:
Chỉ số số lượng lao động ở các năm 2004, 2007 và năm 2008 so với các năm trước đó đều nhỏ hơn 100 % phản ánh ở các năm 2004, 2007 và 2008 công ty sử dụng lao động tiết kiệm hơn, trong đó tiết kiệm nhất là năm 2004 so với năm 2003. Có 2 năm công ty sử dụng lao động lãng phí hơn so với những năm trước là năm 2005 và 2006, trong đó lãng phí nhất là năm 2006 so với năm2005.
2.2. Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động ở công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng trong giai đoạn 2003 – 2008
Bảng 2.3: Một số chỉ tiêu phản ánh tình hình sử dụng thời gian lao động của công ty giai đoạn 2003 – 2008
Năm
Tổng số ngày-người làm việc thực tế
(Ngày-người)
Tổng số ngày-người làm việc theo chế độ lao động
(Ngày-người)
Số ngày-người làm thêm ngoài chế độ lao động
(Ngày-người)
Số lao động bình quân
(Người)
Số ngày thực tế làm việc bình quân một lao động
(Ngày)
Hệ số làm thêm ngày
(%)
(1)
(2)
(3)
(4=2 – 3 )
(5)
(6=2/5)
(7=4/3*100)
2003
90612
89964
648
372
243,58
0,72
2004
83289
81960
1329
320
260,28
1,62
2005
96729
95415
1314
370
261,43
1,46
2006
88603
88320
283
350
253,15
0,32
2007
79800
79626
174
308
259,09
0,22
2008
67735
67598
137
270
250,87
0,20
Kết quả phân tích như sau:
Bảng 2.4: Tốc độ phát triển của các chỉ tiêu phản ánh tình hình sử dụng thời gian lao động của công ty giai đoạn 2003 – 2008
So sánh
liên hoàn
2004/2003
1,0686
1,8249
2005/2004
1,0044
0,8493
2006/2005
0,9684
0,2327
2007/2006
1,0235
1,0359
2008/2007
0,9683
0,9235
Nhận xét:
Kết quả phân tích cho thấy:
-Về chỉ tiêu số ngày làm việc thực tế bình quân một lao động:
Xu hướng biến động chủ yếu là xu hướng tăng, trong đó tăng phát triển nhất là năm 2004 so với năm 2003. Năm 2003 bình quân một lao động làm việc thực tế 243,58 ngày còn năm 2004 là 260,28 ngày tăng 6,86 %. Năm 2008 số ngày làm việc thực tế bình quân một lao động giảm phát triển nhất là 3,17% vì đây là năm tình hình sản xuất của công ty gặp nhiều khó khăn.
-Về chỉ tiêu hệ số làm thêm ngày:
Xu hướng biến động chủ yếu là xu hướng giảm, trong đó giảm phát triển nhất là năm 2006 so với năm 2005 với tốc độ giảm là 76,73 %. Năm 2004 so với năm 2003, hệ số làm thêm ngày tăng phát triển nhất là 82,49 %.
2.3. Phân tích hiệu quả sử dụng lao động của công ty công ty Cổ phần hóa chất vật liệu điện Hải Phòng trong giai đoạn 2003 – 2008
2.3.1. Biến động chung về hiệu quả sử dụng lao động
Bảng 2.5: Một số chỉ tiêu kết quả và hao phí lao động cho sản xuất của công ty giai đoạn 2003 – 2008
Chỉ tiêu
Đơn vị
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Trđ
294873
314107
317395
251101
258432
241788
Trđ
10024
11764
14265
11623
10134
8712
Trđ
2584
2731
4255
2719
3409
2942
Trđ
2248
2321
3791
2338
2932
2530
Người
372
320
370
350
308
270
Ngày-người
90612
83289
96729
88603
79800
67735
Nguồn: Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh - Phòng kế toán
Từ bảng số liệu trên ta tính toán các chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động (HQSD) dạng thuận của công ty như sau:
Bảng 2.6: Bảng tính các chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động dạng thuận của công ty giai đoạn 2003 – 2008
Chỉ tiêu
Công
thức
Đơn vị
tính
2003
2004
2005
2006
2007
2008
NSLĐ bình quân một
lao động tính theo DT
Trđ/người
792,67
981,58
857,82
717,43
839,06
895,51
Tỷ suất lợi nhuận gộp
tính trên một lao động
Trđ/người
26,95
36,76
38,55
33,21
32,90
32,27
Tỷ suất lợi nhuận trước thuế
tính trên một lao động
Trđ/người
6,95
8,53
11,50
7,76
11,07
10,89
Tỷ suất lợi nhuận sau thuế
tính trên một lao động
Trđ/người
6,04
7,25
10,26
6,68
9,52
9,37
NSLĐ bình quân một ngày-nguời
làm việc thực tế tính theo DT
Trđ/ngày-người
3,2542
3,7713
3,2813
2,8340
3,2385
3,5696
Tỷ suất lợi nhuận gộp trên
một ngày-người làm việc
Trđ/ngày-người
0,1106
0,1412
0,1475
0,1312
0,1270
0,1286
Tỷ suất lợi nhuận trước thuế
trên một ngày-người làm việc
Trđ/ngày-người
0,0285
0,0328
0,0439
0,0307
0,0427
0,0434
Tỷ suất lợi nhuận sau thuế
trên một ngày-người làm việc
Trđ/ngày-người
0,0248
0,0279
0,0392
0,0264
0,0367
0,0374
Bảng 2.7: Tốc độ phát triển của các chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động của công ty giai đoạn 2002 – 2008
Đơn vị: lần
So sánh
liên hoàn
Tốc độ phát triển của chỉ tiêu HQSD
số lượng lao động trong sản xuất
Tốc độ phát triển của chỉ tiêu HQSD
số ngày-người trong sản xuất
2004/2003
1,2383
1,3643
1,2286
1,2003
1,1589
1,2768
1,1498
1,1233
2005/2004
0,8739
1,0487
1,3476
1,4126
0,8701
1,0441
1,3416
1,4064
2006/2005
0,8363
0,9193
0,6755
0,6520
0,8637
0,8895
0,6576
0,6733
2007/2006
1,1695
0,9908
1,4247
1,4251
1,1427
0,9681
1,3920
1,3924
2008/2007
1,0...