atrangbeo266
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Chính sách đào tạo nguồn nhân lực và thu hút lao động
2
I/Lý luận chung
1/Khái niệm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, là một trong ba yếu tố của quá
trình sản xuất, cung cấp sức lao động cho xã hội tạo ra của cải vật chất cho
xã hội. Nguồn nhân lực được xem xét trên nhiều khía cạnh khác nhau nên có
những khái niệm khác nhau.
Dựa trên khả năng lao động của con người: Nguồn nhân lực bao gồm
tất cả những người có cơ thể phát triển bình thường có khả năng lao động.
Dựa vào khả năng lao động và giới hạn tuổi lao động: Nguồn nhân lực
bao gồm tất cả những người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động
không kể đến trạng thái có việc làm hay không có việc làm.
Theo cách hiểu của kinh tế: Nguồn nhân lực là tổng thể những tiềm
năng của con người của một quốc gia có trong một thời kỳ nhất định. Tiềm
năng đó bao gồm tổng hòa năng lực về thể lực, trí lực, nhân cách của con
người đáp ứng một cơ cấu do nền kinh tế - xã hội đòi hỏi ( về số lượng, chất
lượng và cơ cấu).
Như vậy nguồn nhân lực bao gồm hai bộ phận: bộ phận thứ nhất là tất
cả những người trong độ tuổi lao động có khả năng lao động. Bộ phận thứ
hai là những người ngoài độ tuổi lao động, có khả năng lao động và có nhu
cầu tham gia lao động.
Khi nghiên cứu về nguồn nhân lực không chỉ xem xét về mặt số lượng
mà phải xem xét cả về mặt chất lượng nguồn nhân lực bao gồm sức khỏe,
trình độ học vấn, trình độ chuyên môn lành nghề, năng lực, phẩm chất và
thái độ lao động của cá nhân người lao động, cũng như phải xem xét cả về
mặt cơ cấu nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực còn phụ thuộc vào
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí source: content/getpagecontent?id=387631&pageNumber=2&documentKindID=1
2
I/Lý luận chung
1/Khái niệm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, là một trong ba yếu tố của quá
trình sản xuất, cung cấp sức lao động cho xã hội tạo ra của cải vật chất cho
xã hội. Nguồn nhân lực được xem xét trên nhiều khía cạnh khác nhau nên có
những khái niệm khác nhau.
Dựa trên khả năng lao động của con người: Nguồn nhân lực bao gồm
tất cả những người có cơ thể phát triển bình thường có khả năng lao động.
Dựa vào khả năng lao động và giới hạn tuổi lao động: Nguồn nhân lực
bao gồm tất cả những người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động
không kể đến trạng thái có việc làm hay không có việc làm.
Theo cách hiểu của kinh tế: Nguồn nhân lực là tổng thể những tiềm
năng của con người của một quốc gia có trong một thời kỳ nhất định. Tiềm
năng đó bao gồm tổng hòa năng lực về thể lực, trí lực, nhân cách của con
người đáp ứng một cơ cấu do nền kinh tế - xã hội đòi hỏi ( về số lượng, chất
lượng và cơ cấu).
Như vậy nguồn nhân lực bao gồm hai bộ phận: bộ phận thứ nhất là tất
cả những người trong độ tuổi lao động có khả năng lao động. Bộ phận thứ
hai là những người ngoài độ tuổi lao động, có khả năng lao động và có nhu
cầu tham gia lao động.
Khi nghiên cứu về nguồn nhân lực không chỉ xem xét về mặt số lượng
mà phải xem xét cả về mặt chất lượng nguồn nhân lực bao gồm sức khỏe,
trình độ học vấn, trình độ chuyên môn lành nghề, năng lực, phẩm chất và
thái độ lao động của cá nhân người lao động, cũng như phải xem xét cả về
mặt cơ cấu nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực còn phụ thuộc vào
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí source: content/getpagecontent?id=387631&pageNumber=2&documentKindID=1