Làm sao tạo cho mình phong cách lãnh đạo hiệu quả

Chia sẻ với các bạn ebook Làm sao tạo cho mình phong cách lãnh đạo hiệu quả


Làm sao tạo cho mình
phong cách lãnh đạo
hiệu quả
(LiveSupport.vn) – Phong cách lãnh đạo của một cá nhân là dạng hành
vi của người đó thể hiện các nỗ lực ảnh hưởng tới hoạt động của những
người khác.Phong cách lãnh đạo là cách thức làm việc của nhà lãnh
đạo.Phong cách lãnh đạo là hệ thống các đấu hiệu đặc trưng của hoạt và
động quản lý của nhà lãnh đạo, được quy định bởi các đặc điểm nhân
cách của họ.


Phong cách lãnh đạo là kết quả của mối quan hệ giữa cá nhân và sự kiện,
và được biểu hiện bằng công thức: Phong cách lãnh đạo = Cá tính x Môi
trường.

Phân loại
- Phong cách độc đoán
-Phong cách dân chủ
- Phong cách tự do


Phong cách lãnh đạo độc đoán
Kiểu quản lý mệnh lệnh độc đoán được đặc trưng bằng việc tập trung
mọi quyền lực vào tay một mình người quản lý, người lãnh đạo – quản
lý bằng ý chí của mình, trấn áp ý chí và sáng kiến của mọi thành viên
trong tập thể.
Phong cách lãnh đạo này xuất hiện khi các nhà lãnh đạo nói với các
nhân viên chính xác những gì họ muốn các nhân viên làm và làm ra sao
mà không kèm theo bất kỳ lời khuyên hay hướng dẫn nào cả
ĐẶC ĐIỂM:
- Nhân viên ít thích lãnh đạo.
- Hiệu quả làm việc cao khi có mặt lãnh đạo, thấp khi không có mặt lãnh
đạo.
- Không khí trong tổ chức: gây hấn, phụ thuộc vào định hướng cá nhân


Phong cách lãnh đạo dân chủ:
Kiểu quản lý dân chủ được đặc trưng bằng việc n



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °