Kỹ Năng Động Viên Nhân Viên Lý thuyết động viên

Chia sẻ với các bạn ebook Kỹ Năng Động Viên Nhân Viên Lý thuyết động viên


Kỹ Năng Động Viên Nhân Viên

Lý thuyết động viên




1. Tại sao phải quan tâm tới động cơ làm việc ?

Động cơ chỉ sức mạnh tác động lên một người hay sức mạnh nảy sinh ngay
trong lòng anh ta, thúc đẩy người đó hành động hướng tới một mục tiêu nhất
định. Một nhân viên có động cơ làm việc cao là một người năng động, chịu
đầu tư sức lực và tinh thần để hoàn thành công việc của mình và đạt được
chỉ tiêu đề ra

Một nguyên tắc cơ bản trong quản trị là : Hiệu quả làm việc : f (năng lực *
động cơ). Do đó nhiệm vụ của nhà quản lý là khơi nguồn động cơ và xây
dựng một hệ thống động viên có hiệu quả.
2. Các cấp bậc nhu cầu theo Maslow

NHU CẦU TỰ THỂ HIỆN :

 Giao trách nhiệm, ủy quyền

 Mở rộng công việc.

NHU CẦU ĐƯỢC TÔN TRỌNG :

 Biểu dương / khen thưởng.

 Kêu gọi tham gia.


NHU CẦU XÃ HỘI :

 Tạo không khí thoải mái.

 Xây dựng tinh thần đồng đội

 Cung cấp thông tin.

NHU CẦU AN TOÀN :

 Cải tiến điều kiện làm việc.

 Tiền thưởng / thù lao

NHU CẦU SINH LÝ :

 Tiền lương.

 Điều kiện làm việc
Nguyên tắc hoạt động của kim tự tháp này là : cho đến khi nào những nhu
cầu ở phía dưới còn chưa đýợc thỏa mãn thì thật khó mà tiếp tục lên các nhu
cầu ở cấp cao hơn.



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °