nhocbin13579
New Member
Download miễn phí Báo cáo thực tập tại Công ty Xây dựng cấp thoát nước và Hạ tầng kỹ thuật
MỤC LỤC
I.Giới thiệu chung về công ty. 1
1. Quá trình hình thành công ty. 1
2. Chức năng của công ty 1
3. Nhiệm vụ của công ty 1
II. Cơ cấu tổ chức và hoạt động của công ty 2
1.Cơ cấu tổ chức của công ty 2
2.Hoạt động của công ty 8
2.1.Quản lý nhân sự 8
2.2.Quản lý cơ sở hạ tầng 9
2.3.Quản lý xây dựng và sản xuất 9
III. Đánh giá kết quả hoạt động và phương hướng phát triển của
công ty 9
1.Đánh giá kết quả hoạt động 9
1.1.Kết quả hoạt động 9
1.2.Đánh giá kết quả hoạt động 11
1.3.Những thuận lợi và khó khăn 11
2.Phương hướng phát triển của công ty 12
2.1.Phương hướng 12
2.2.Đánh giá khả năng thực hiện 13
2.3.Những thuận lợi và khó khăn 13
IV. Nội dung thực tập 14
1.Thời gian thực tập 14
1.1.Giai đoạn 1 14
1.2.Giai đoạn 2 14
2.Công việc được giao 14
3.Kinh nghiệm rút ra từ quá trình thực tập 14
Danh mục tài liệu tham khảo
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
I. Giới thiệu chung về công ty.1.Quá trình hình thành công ty:
Tên công ty:
Công ty Xây dựng cấp thoát nước và Hạ tầng kỹ thuật
Tên giao dịch: COMETCO
Địa chỉ: Đường Khuất Duy Tiến – Thanh Xuân – Hà Nội
Điện thoại: 04.5530.420
Fax: 04.5530.723
Quá trình thành lập:
COMETCO là một thành viên của Tổng công ty Xây dựng và phát triển hạ tầng (LICOGI)
COMETCO được thành lập theo quyết định 293/BXD – TCLD ngày 9 tháng 5 năm 1997 của Bộ Xây dựng
Ngày 9 tháng 5 năm 1997 quyết định 293/BXD – TCLD đã thành lập Công ty Kinh doanh thiết bị và Vật tư xây dựng thuộc Tổng Công ty Xây dựng và Phát triển hạ tầng. Trụ sở đặt tại nhà G1 đừong Nguyễn Trãi – Thanh Xuân – Hà Nội
Ngày 14 tháng 12 năm 1998 theo Quyết định số 137/ QĐ - BXD đã đổi tên doanh nghiệp thành Công ty Xây dựng cấp thoát nước và Hạ tâng kỹ thuật trực thuộc Tổng Công ty Xây dựng và Phát triển hạ tầng
2.Chức năng của công ty.
Chức năng chủ yếu: Xây dựng các công trình xây dựng công nghiệp, dân dụng, thi công san nền, xử lý nền móng, xây dựng các công trình cầu và đường giao thông, thi công xây lắp các công trình cấp thoát nước, thủy lợi và vệ sinh môi trường … hoạt động trên quy mô toàn quốc.
Ngoài ra còn sản xuất kinh doanh thiết bị vật tư, vật liệu xây dựng.
3. Nhiệm vụ của công ty.
Nghiên cứu cơ chế, chính sách về kinh tế và quản lý kinh tế, đầu tư, xây dựng nhằm đảm bảo các công trình hoàn thành đáp ứng được các yêu cầu mà nhà nước đặt ra.
Thực hiện các nhiệm vụ cụ thể trong công tác xây dựng, quản lý kinh tế do Bộ Xây Dựng trực tiếp giao.
Tham gia công tác thanh tra, kiểm tra chất lượng trong quá trình đầu tư.
Nghiên cứu tổ chức và cơ chế, chính sách quản lý công ty trong việc đầu tư, xây dựng, phát triển kinh tế Nghiên cứu cơ chế, chính sách về kinh tế và quản lý kinh tế, đầu tư, xây dựng nhằm đảm bảo các công trình hoàn thành đáp ứng được các yêu cầu mà nhà nước đặt ra.
Thực hiện các nhiệm vụ cụ thể trong công tác xây dựng, quản lý kinh tế do Bộ Xây Dựng trực tiếp giao.
Tham gia công tác thanh tra, kiểm tra chất lượng trong quá trình đầu tư.
Nghiên cứu tổ chức và cơ chế, chính sách quản lý công ty trong việc đầu tư, xây dựng, phát triển kinh.
II. Cơ cấu tổ chức và hoạt động của công ty.
Cơ cấu tổ chức.
Cơ cấu tổ chức công ty.
Cơ cấu tổ chức của công ty bao gồm: Giám đốc, 3 phó giám đốc( kinh doanh, xây dựng hạ tầng _ giao thông và cấp thoát nước) trực tiếp chỉ đạo công việc của 6 phòng , 1 trạm và 1 nhà máy (các trạm và nhà máy được đặt ở nơi khác).
Mỗi phòng bao gôm 1 trưởng phòng , 2 phó phòng và 3 nhân viên. Trưởng phòng chịu trach nhiệm chính về các công việc của phòng và giao nhiệm vụ cho các phó phong và nhân viên thực hiện.
Năng lực cán bộ công nhân viên
STT
Chuyên môn
Số lượng
Ghi chú
I
Kỹ sư
132
1
Kỹ sư cấp thoát nước
20
Từ 3-15 năm k/nghiệm
2
Kỹ sư xây dựng
20
Nt
3
Kỹ sư cầu đường
30
Nt
4
Kỹ sư thuỷ lợi
10
Nt
5
Kỹ sư trắc đạc
5
4-10 năm k/nghiệm
6
Kỹ sư điện
3
3-10 năm k/nghiệm
7
Kỹ sư kinh tế giao thông
10
3-15 năm k/nghiệm
8
Cử nhân kinh tế
10
2-10 năm k/nghiệm
9
Cử nhân tài chính kế toán
10
2-15 năm k/nghiệm
10
Cử nhân tiếng Anh
2
4-8 năm k/nghiệm
11
Kỹ sư máy xây dựng
12
3-15 năm k/nghiệm
II.
Cao đẳng và trung cấp
48
1
Cao đẳng kinh tế
4
2-10 năm k/nghiệm
2
Cao đẳng xây dựng
15
4-10 năm k/nghiệm
3
Cao đẳng giao thông
15
Nt
4
Cao đẳng trắc đạc
5
2-8 năm k/nghiệm
5
Trung cấp kinh tế
3
2-5 năm k/nghiệm
6
Trung cấp pháp lý
2
4-8 năm k/nghiệm
7
Trung cấp cơ khí
5
4-10 năm k/nghiệm
III.
Công nhân
580
1
LáI và vận hành máy
60
Từ bậc 3 đến bậc 7
2
Công nhân cơ khí
50
Nt
3
Công nhân điện nước
100
Từ bậc 3 đến bậc 5
4
Công nhân cầu đường
120
Từ bậc 3 đến bậc 7
5
Công nhân khác
250
Nt
Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban.
Phòng kinh tế kế hoạch.
Chức năng:
Tham mưu cho Giám đốc Công ty trong các lĩnh vực nghiên cứu thị trường, kinh tế và kế hoạch. Tổ chức thực hiện các hoạt động ký kết hợp đồng, quản lý trong những lĩnh vực trên theo những chỉ đạo của Giám đốc. Tham gia chính trong công tác chỉ đạo và điều hành sản xuất thi công.
Nhiệm vụ:
Nghiên cứu thị trường, xây dựng các định hướng sán xuất kinh doanh, kế hoạch sản xuất nhằm đáp ứng nhu cầu của Công ty
Tổ chức các hoạt động nghiệp vụ đấu thầu, tạo điều kiện về kinh tế , pháp luật cho giám đốc ký kết các hợp đồng
Dự toán tính toán các chỉ tiêu kinh tế làm cơ sở cho các bộ phận tổ chức thi công
Quản lý thực hiện các định mức kinh tế trong toàn công ty
Xây dựng kế hoạch sản xuất tham mưu cho giám đốc trong việc phân giao nhiệm vụ sản xuất cho các bộ phận. Kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất. Theo dõi, phân tích, đánh giá các hoạt động sản xuất kinh doanh, đề xuất các biện pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, giảm giá thành tiến hành các hoạt động nghiệp vụ khác như: Lập báo cáo về kinh tế, kế hoạch theo dõi, lưu trữ hộ sơ, tài liệu, hợp đồng kinh tế theo quy định của Nhà nước. Thực hiện tốt các nhiệm vụ đột xuất do giám đốc giao
Phòng tổ chức hành chính
Chức năng
Tham mưu cho giám đốc trong lĩnh vực tổ chức bộ máy sản xuất kinh doanh, xây dựng lực lượng CBCNV theo yêu cầu nhiệm vụ xây dựng các quy chế quản lý nội bộ. Tổ chức thực hiện các hoạt động nghiệp vụ tổ chức nhân sự, hành chính, quản trị … theo yêu cầu sản xuất kinh doanh dưới sụ chỉ đạo trực tiếp của giám đốc Công ty
Nhiệm vụ.
Xác định yêu cầu nhân lực, quy mô, biên chế của các bộ phận theo yêu cầu sản xuất. Tiến hành tuyển chọn , tuyển dụng sắp xếp điều hành nhân sự … Theo nhiệm vụ sản xuất
Theo dõi, đánh giá khả nămg của CBCNV, đề xuất việc điều chỉnh nhân sự cho phù hợp năng lực, phẩm chất của từng người đối với từng công việc, bộ phận nhằm phát huy khả năng của cán bộ công nhân viên, nâng cao hiệu quả công tác.
Tổng hợp tình hình thực hiện nhiệm vụ, đánh giá kết quả công tác của CBCNV, kịp thời ngăn chặn và giải quyết các hiện tượng vi phạm kỷ luật. Đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật đối với CBCNV
Có kế hoạch xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ theo sự phân cấp quản lý theo định kỳ hàng năm hay theo nhu cầu công việc.
Thực hiện kế hoạch xây dựng, phát triển nguồn nhân lực
Tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ nhà nước quy định về lao động và bảo hộ lao động, bảo hiểm, phúc lợi … Đề xuất biện pháp quản lý, quy chế quản lý nội bộ về lao động, phân phối phúc lợi.
Tổ chức các hoạt động nghiệp vụ văn thư lưu trữ, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn về chính trị, kinh tế trong đơn vị.
Quản lý cơ sở hạ tầng ( đất đai, nhà cửa làm việc, nhà ở tập thể, hệt thống điện nước …) Các trang thiết bị văn phòng.
Trực tiếp thực hiện một số công việc cụ thể theo lệnh của giám đốc.
Tổ chức thực hiện kiểm tra đôn đốc đảm bảo thực hiện nghiệp vụ an ninh bảo vệ, quân sự … theo nghĩa vụ của nhà nước.
Phòng kỹ thuật thi công.
Chức năng:
Tham mưu cho giám đốc trong lĩnh v