thanhtan19812001
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Quản lý quỹ tiền lương tại Công ty TNHH Khoa Học Ứng Dụng VPS
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Khoa Khoa Học Quản Lý
SV: Bùi Mạnh Hồng – Lớp: A3 QLKT MSV: TX 070283
2
CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KHOA HỌC ỨNG DỤNG VPS ...............................................................
25
I.MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ....................................................251.Đặc điểm về tổ chức công ty ........................................................................251.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty .........................................251.2.Chức năng, nhiệm vụ của công ty .............................................................271.3.Đặc điểm về cơ cấu tổ chức của công ty ...................................................272.Đặc điểm về lao động trong công ty ............................................................292.1.Cơ cấu lao động trong công ty ..................................................................292.2.Điều kiện làm việc của lao động trong công ty.........................................303.Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty ...............................................30II.PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG TẠI CÔNG TY HIỆN NAY......................................................................................................351. Quy định chung ...........................................................................................352. HÌNH THỨC TÍNH LƯƠNG .....................................................................392.1 Tiền lương kỳ I (Lương chế độ hay còn gọi là lương tạm ứng): được nhận vào ngày 15 hàng tháng...................................................................................402.2 Tiền lương kỳ II (Lương sản phẩm): được nhận vào ngày cuối tháng, là lương đánh giá theo hiệu quả công việc..........................................................403. CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY....................................................................................................................413.1. Xác định lương cho cán bộ công nhân viên tại Công ty. .........................413.1.1. Xác định hệ số. ......................................................................................413.1.2. Xác định lương cho các trưởng đơn vị bộ phận. ...................................433.1.3. Xác định lương cho nhân viên các phòng. ............................................443.2. Tổ chức thực hiện quản lý tiền lương.......................................................443.2.1 Tình hình giao khoán quỹ lương. ...........................................................443.2.2 Công tác quản lý thanh toán lương.........................................................453.3 Bảng lương kỳ I : Lương tạm ứng.............................................................473.4 Bảng chấm công :......................................................................................483.5 Bảng lương kỳ II: ......................................................................................48
Tiền lương là một trong những yếu tố tác động đến cung cầu của người lao động. Nhất là trong cơ chế thị trường hiện nay, khoa học công nghệ và nguồn nhân lực (c
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Khoa Khoa Học Quản Lý
SV: Bùi Mạnh Hồng – Lớp: A3 QLKT MSV: TX 070283
2
CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KHOA HỌC ỨNG DỤNG VPS ...............................................................
25
I.MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ....................................................251.Đặc điểm về tổ chức công ty ........................................................................251.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty .........................................251.2.Chức năng, nhiệm vụ của công ty .............................................................271.3.Đặc điểm về cơ cấu tổ chức của công ty ...................................................272.Đặc điểm về lao động trong công ty ............................................................292.1.Cơ cấu lao động trong công ty ..................................................................292.2.Điều kiện làm việc của lao động trong công ty.........................................303.Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty ...............................................30II.PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG TẠI CÔNG TY HIỆN NAY......................................................................................................351. Quy định chung ...........................................................................................352. HÌNH THỨC TÍNH LƯƠNG .....................................................................392.1 Tiền lương kỳ I (Lương chế độ hay còn gọi là lương tạm ứng): được nhận vào ngày 15 hàng tháng...................................................................................402.2 Tiền lương kỳ II (Lương sản phẩm): được nhận vào ngày cuối tháng, là lương đánh giá theo hiệu quả công việc..........................................................403. CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY....................................................................................................................413.1. Xác định lương cho cán bộ công nhân viên tại Công ty. .........................413.1.1. Xác định hệ số. ......................................................................................413.1.2. Xác định lương cho các trưởng đơn vị bộ phận. ...................................433.1.3. Xác định lương cho nhân viên các phòng. ............................................443.2. Tổ chức thực hiện quản lý tiền lương.......................................................443.2.1 Tình hình giao khoán quỹ lương. ...........................................................443.2.2 Công tác quản lý thanh toán lương.........................................................453.3 Bảng lương kỳ I : Lương tạm ứng.............................................................473.4 Bảng chấm công :......................................................................................483.5 Bảng lương kỳ II: ......................................................................................48
Tiền lương là một trong những yếu tố tác động đến cung cầu của người lao động. Nhất là trong cơ chế thị trường hiện nay, khoa học công nghệ và nguồn nhân lực (c
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí