quehuongtiennong
New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
CHƯƠNG I 3
ĐẶC ĐIỂM VÀ QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY MISOFT 3
1.1.Tóm tắt quá trình hình thành và phát triển 3
1.1.Giới thiệu Công ty 3
1.2.Lịch sử hình thành và phát triển 5
1.2.Cơ cấu tổ chức Công ty 6
1.3.Một số đặc điểm của Công ty Misoft 7
1.3.1.Đặc điểm về lao động 8
1.3.2.Đặc điểm về sản phẩm 9
1.4.Kết quả kinh doanh của Công ty Misoft 11
CHƯƠNG II 13
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY MISOFT
13
2.1.Nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực 13
2.1.1.Nhân tố bên trong 13
2.1.1.1.Lịch sử doanh nghiệp 13
2.1.1.2.Quy mô và cấu trúc của Công ty 14
2.1.1.3.Chiến lược và định hướng của Công ty 15
2.1.1.4.Đặc điểm của lao động 16
2.1.2.Nhân tố bên ngoài 17
2.1.2.1.Xu thế cạnh tranh 17
2.1.2.2.Xu thế thay đổi công nghệ 17
2.1.2.3.Xu hướng phát triển văn hóa xã hội 18
2.2.Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Misoft 19
2.2.1.Nhu cầu phát triển nhân lực của Công ty Misoft 19
2.2.1.1.Định hướng kinh doanh của Công ty 20
2.2.1.2.Sự biến động về nguồn nhân lực 21
2.2.2.Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty Misoft 22
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
1
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
2.2.2.1.Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 22
2.2.2.2.Đối tượng đào tạo 24
2.2.2.3.Nội dung đào tạo 25
2.2.2.4.Kinh phí đào tạo trong năm 28
2.2.2.5.Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty Misoft trong năm 2012 29
2.2.3.Các hình thức phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Misoft 30
2.2.3.1.Phát triển nguồn nhân lực tại các trường HV Mật Mã, HVKTQS 30
2.2.3.2.Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 32
2.2.3.3.Phát triển nguồn nhân lực thông qua việc đào tạo tại hãng 34
2.2.4.Công tác tổ chức phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Misoft 35
2.2.5.Kết quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty Misoft 36
2.2.6.Đánh giá công tác phát triển nguồn nhân lực của Công ty Misoft trong những năm
qua 38
2.2.6.1.Đánh giá chung 38
2.2.6.2.Ưu điểm 38
2.2.6.3.Nhược điểm 39
2.2.6.4.Nguyên nhân của những nhược điểm 39
CHƯƠNG III 41
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
MISOFT 41
3.1.Mở trung tâm đào tạo chứng chỉ bảo mật 41
3.1.1.Hiệu quả mang lại 41
3.1.2.Điều kiện thực hiện giải pháp 43
3.2.Xây dựng môi trường làm việc an toàn và chuyên nghiệp 44
3.2.1.Hiệu quả mang lại khi có một môi trường làm việc tốt 45
3.2.2.Điều kiện thực hiện 45
3.3.Xây dựng chính sách đãi ngộ, khuyến khích người lao động. 46
3.3.1.Hiệu quả mang lại 47
3.3.2.Điều kiện thực hiện 47
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
2
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
LỜI MỞ ĐẦU
Con người là yếu tố đầu vào quan trọng của quá trình sản xuất, trình độ phát triển
của Nguồn nhân lực là lợi thế phát triển của mỗi doanh nghiệp. Trong lĩnh vực nào thì
con người cũng đứng ở vị trí trung tâm. Quan tâm đến sự phát triển con người sẽ góp
phần đảm bảo cho sự phát triển đất nước bởi vì quá trình phát triển nguồn nhân lực là
thước đo đánh giá sự phát triển về kinh tế, xã hội của mỗi quốc gia.
Trong xu thế hội nhập toàn cầu, các doanh nghiệp được mở ra nhiều cơ hội phát
triển. Sự phát triển của Doanh nghiệp thúc đẩy sự phát triển của cả quốc gia. Tuy nhiên
đây cũng là thách thức đối với doanh nghiệp, để tồn tại và phát triển các doanh nghiệp
phải cạnh tranh, điều đó cũng có nghĩa doanh nghiệp phải phát huy lợi thế của mình.
Chất lượng Nguồn nhân lực là lợi thế hàng đầu bởi con người là một tài nguyên vô giá.
Vì vậy, Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực là một nhiệm vụ vô cùng quan trọng của
các doanh nghiệp hiện nay.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi sự tốn kém về thời gian và chi phí.
Nhưng thực hiện tốt công tác này sẽ mang lại vị thế cạnh tranh cho doanh nghiệp đảm
bảo cho doanh nghiệp phát triển bền vững.
Nhận rõ tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các
Doanh nghiệp nói chung và Công ty Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ
MISOFT nói riêng, em đã chọn chuyên đề thực tập: “Đào tạo và phát triển Nguồn
nhân lực tại Công ty CP Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ MISOFT”
Chuyên đề của em gồm 3 chương:
Chương 1: Đặc điểm và quá trình phát triển của Công ty Misoft
Chương 2: Thực trạng phát triển NNL tại Công ty Misoft.
Chương 3: Một số giải pháp phát triển NNL tại Công ty Misoft.
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
1
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
Để có thể hoàn thành tốt chuyên đề này, em xin chân thành Thank sự giúp đỡ
của Ban lãnh đạo, cán bộ Công ty Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ
MISOFT, đặc biệt với sự hướng dẫn nhiệt tình của Thầy giáo ThS Mai Xuân Được
đã giúp em hoàn thiện tốt chuyên đề thực tập này.
Em xin chân thành cảm ơn!
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
2
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
CHƯƠNG I
ĐẶC ĐIỂM VÀ QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY MISOFT
1.1. Tóm tắt quá trình hình thành và phát triển
1.1. Giới thiệu Công ty
Công ty cổ phần Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ công nghệ (Misoft) là công ty
đi tiên phong và đứng đầu trong lĩnh vực An toàn thông tin tại Việt Nam. Là đối tác
chính và là nhà phân phối được ủy quyền của nhiều công ty an ninh mạng hàng đầu thế
giới như Check Point, Trend Micro, Internet Security Systems, Crossbeam, Websense,
Entrust, … Công ty Misoft chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn, đào tạo về An toàn
thông tin, phân phối sản phẩm (phần cứng và phần mềm) an ninh mạng, triển khai và
bảo trì, hỗ trợ kỹ thuật các hệ thống an toàn an ninh mạng. Thành lập từ tháng 5 năm
2001, Misoft luôn duy trì tốc độ tăng trưởng nhanh và bền vững, và được biết đến như
là nhà tư vấn và cung cấp giải pháp an toàn an ninh mạng chuyên nghiệp hàng đầu Việt
Nam với đội ngũ cán bộ, kỹ sư giàu kinh nghiệm trong tư vấn thiết kế, triển khai và hỗ
trợ kỹ thuật giải pháp an toàn an ninh cho các hệ thống mạng lớn, phức tạp, đặc biệt là
trong các lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng và Viễn thông.
- Tên đầy đủ: Công ty Cổ phần Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công
nghệ
- Tên viết tắt: MISOFT
- Logo:
- Trụ sở: 11 Phan Huy Chú, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Chi Nhánh: 240/2 Pasteur, Quận 3, Tp Hồ Chí Minh
- Điện thoại: 84-4) 3933 1613 Fax: (84-4) 3933 1612
- Web site:
- Email: [email protected]
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
3
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
Nhiệm vụ
Nhiệm vụ chính của Misoft là mang đến cho khách hàng các dịch vụ và giải
pháp an toàn an ninh hệ thống thông tin tốt nhất nhằm luôn đảm bảo tính bí mật, tính
toàn vẹn, tính sẵn sàng của hệ thống thông tin, phục vụ hiệu quả công việc sản xuất,
kinh doanh của khách hàng.
Các giá trị
Misoft luôn nghĩ rằng một hệ thống an toàn an ninh mạng chỉ thực sự có giá trị
thông qua hiệu quả mà nó mang lại cho các mục tiêu hoạt động, kinh doanh của tổ
chức, doanh nghiệp. Đảm bảo an toàn cho một hệ thống công nghệ thông tin không chỉ
đơn thuần là những giải pháp công nghệ mà còn phụ thuộc vào các yếu tố khác như
chính sách, con người, thủ tục, hành lang pháp lý,… Bằng khả năng và kinh nghiệm
thực tế trong lĩnh vực an toàn an ninh mạng, Misoft sẽ mang đến cho khách hàng một
giải pháp an toàn an ninh tổng thể và toàn diện nhất, đảm bảo mục tiêu hoạt động, kinh
doanh của họ dựa trên hạ tầng công nghệ thông tin. Các giá trị mà chúng tui đem lại
bao gồm:
- Tuân theo các tiêu chuẩn về An toàn thông tin: ISO/IEC17799 (ISO/IEC 27000
series)
- Các công nghệ an toàn an ninh: Tường lửa/mạng riêng ảo; Phát hiện và ngăn
chặn xâm nhập; Chống virus, thư rác, phần mềm gián điệp; Dò quét điểm yếu an
ninh; Đánh giá và quản lý rủi ro an ninh mạng; Xác thực mạnh hai yếu tố; Hạ tầng
mã khóa công cộng; …
Giải thưởng đạt được
Ngày 23/4/2011, Bộ TT&TT đã chính thức trao các giải thưởng CNTT-TT Việt
Nam 2010 (VICTA 2010)
- Công ty Phát triển phần mềm và Hỗ trợ công nghệ MiSoft đã vinh dự đạt
giải "Doanh nghiệp cung cấp giải pháp, dịch vụ an toàn thông tin (ATTT) xuất
sắc nhất".
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
4
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
- Công ty Misoft nhận được danh hiệu “Đơn vị cung cấp dịch vụ ATTT chuyên
nghiệp” do các DN bình chọn.
Ngoài giải thưởng của doanh nghiệp, Công ty cũng đạt được rất nhiều các giải
thưởng riêng cho các sản phẩm mà Công ty phân phối cho khách hàng như:
Check Point liên tiếp giành giải thưởng danh giá “Best Enterprise Firewall” của tạp
chí SC Magazine 2010
Frost & Sullivan đánh giá Websense là hãng dẫn đầu trong lĩnh vực an ninh nội
dung (Content Security) năm 2010
Phần mềm Antivirus của Trend Micro dẫn đầu với sự tích hợp công nghệ
Reputation của tạp chí SC Magazine năm 2010.
Entrust đón nhận "Giải thưởng xuất sắc" của tạp chí SC Magazine năm 2008
1.2. Lịch sử hình thành và phát triển
05-2001: Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ký quyết định thành lập Công ty cổ phần
Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ công nghệ (Misoft). Lúc đầu Công ty được thành lập
dưới sự quản lý và điều hành trực tiếp của Bộ Quốc Phòng.
07-2001: Công ty cổ phần Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ (Misoft)
chính thức đi vào hoạt động tại Hà Nội.
08-2001: Công ty cổ phần Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ (Misoft)
thành lập Chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh
09-2003: Nhà phân phối ủy quyền chính thức của Trend Micro tại Việt Nam
11-2003: Nhà phân phối ủy quyền chính thức của Check Point tại Việt Nam
05-2004: Nhà phân phối ủy quyền chính thức của Internet Security Systems tại
Việt Nam
08-2004: Nhà phân phối ủy quyền chính thức của Crossbeam tại Việt Nam
02-2005: Thành lập Trung tâm Đào tạo An toàn thông tin tại TP. Hồ Chí Minh
02-2005: Nhà phân phối ủy quyền chính thức của Entrust tại Việt Nam
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
5
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
CHƯƠNG I 3
ĐẶC ĐIỂM VÀ QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY MISOFT 3
1.1.Tóm tắt quá trình hình thành và phát triển 3
1.1.Giới thiệu Công ty 3
1.2.Lịch sử hình thành và phát triển 5
1.2.Cơ cấu tổ chức Công ty 6
1.3.Một số đặc điểm của Công ty Misoft 7
1.3.1.Đặc điểm về lao động 8
1.3.2.Đặc điểm về sản phẩm 9
1.4.Kết quả kinh doanh của Công ty Misoft 11
CHƯƠNG II 13
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY MISOFT
13
2.1.Nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực 13
2.1.1.Nhân tố bên trong 13
2.1.1.1.Lịch sử doanh nghiệp 13
2.1.1.2.Quy mô và cấu trúc của Công ty 14
2.1.1.3.Chiến lược và định hướng của Công ty 15
2.1.1.4.Đặc điểm của lao động 16
2.1.2.Nhân tố bên ngoài 17
2.1.2.1.Xu thế cạnh tranh 17
2.1.2.2.Xu thế thay đổi công nghệ 17
2.1.2.3.Xu hướng phát triển văn hóa xã hội 18
2.2.Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Misoft 19
2.2.1.Nhu cầu phát triển nhân lực của Công ty Misoft 19
2.2.1.1.Định hướng kinh doanh của Công ty 20
2.2.1.2.Sự biến động về nguồn nhân lực 21
2.2.2.Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty Misoft 22
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
1
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
2.2.2.1.Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 22
2.2.2.2.Đối tượng đào tạo 24
2.2.2.3.Nội dung đào tạo 25
2.2.2.4.Kinh phí đào tạo trong năm 28
2.2.2.5.Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty Misoft trong năm 2012 29
2.2.3.Các hình thức phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Misoft 30
2.2.3.1.Phát triển nguồn nhân lực tại các trường HV Mật Mã, HVKTQS 30
2.2.3.2.Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 32
2.2.3.3.Phát triển nguồn nhân lực thông qua việc đào tạo tại hãng 34
2.2.4.Công tác tổ chức phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Misoft 35
2.2.5.Kết quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty Misoft 36
2.2.6.Đánh giá công tác phát triển nguồn nhân lực của Công ty Misoft trong những năm
qua 38
2.2.6.1.Đánh giá chung 38
2.2.6.2.Ưu điểm 38
2.2.6.3.Nhược điểm 39
2.2.6.4.Nguyên nhân của những nhược điểm 39
CHƯƠNG III 41
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
MISOFT 41
3.1.Mở trung tâm đào tạo chứng chỉ bảo mật 41
3.1.1.Hiệu quả mang lại 41
3.1.2.Điều kiện thực hiện giải pháp 43
3.2.Xây dựng môi trường làm việc an toàn và chuyên nghiệp 44
3.2.1.Hiệu quả mang lại khi có một môi trường làm việc tốt 45
3.2.2.Điều kiện thực hiện 45
3.3.Xây dựng chính sách đãi ngộ, khuyến khích người lao động. 46
3.3.1.Hiệu quả mang lại 47
3.3.2.Điều kiện thực hiện 47
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
2
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
LỜI MỞ ĐẦU
Con người là yếu tố đầu vào quan trọng của quá trình sản xuất, trình độ phát triển
của Nguồn nhân lực là lợi thế phát triển của mỗi doanh nghiệp. Trong lĩnh vực nào thì
con người cũng đứng ở vị trí trung tâm. Quan tâm đến sự phát triển con người sẽ góp
phần đảm bảo cho sự phát triển đất nước bởi vì quá trình phát triển nguồn nhân lực là
thước đo đánh giá sự phát triển về kinh tế, xã hội của mỗi quốc gia.
Trong xu thế hội nhập toàn cầu, các doanh nghiệp được mở ra nhiều cơ hội phát
triển. Sự phát triển của Doanh nghiệp thúc đẩy sự phát triển của cả quốc gia. Tuy nhiên
đây cũng là thách thức đối với doanh nghiệp, để tồn tại và phát triển các doanh nghiệp
phải cạnh tranh, điều đó cũng có nghĩa doanh nghiệp phải phát huy lợi thế của mình.
Chất lượng Nguồn nhân lực là lợi thế hàng đầu bởi con người là một tài nguyên vô giá.
Vì vậy, Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực là một nhiệm vụ vô cùng quan trọng của
các doanh nghiệp hiện nay.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi sự tốn kém về thời gian và chi phí.
Nhưng thực hiện tốt công tác này sẽ mang lại vị thế cạnh tranh cho doanh nghiệp đảm
bảo cho doanh nghiệp phát triển bền vững.
Nhận rõ tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các
Doanh nghiệp nói chung và Công ty Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ
MISOFT nói riêng, em đã chọn chuyên đề thực tập: “Đào tạo và phát triển Nguồn
nhân lực tại Công ty CP Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ MISOFT”
Chuyên đề của em gồm 3 chương:
Chương 1: Đặc điểm và quá trình phát triển của Công ty Misoft
Chương 2: Thực trạng phát triển NNL tại Công ty Misoft.
Chương 3: Một số giải pháp phát triển NNL tại Công ty Misoft.
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
1
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
Để có thể hoàn thành tốt chuyên đề này, em xin chân thành Thank sự giúp đỡ
của Ban lãnh đạo, cán bộ Công ty Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ
MISOFT, đặc biệt với sự hướng dẫn nhiệt tình của Thầy giáo ThS Mai Xuân Được
đã giúp em hoàn thiện tốt chuyên đề thực tập này.
Em xin chân thành cảm ơn!
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
2
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
CHƯƠNG I
ĐẶC ĐIỂM VÀ QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY MISOFT
1.1. Tóm tắt quá trình hình thành và phát triển
1.1. Giới thiệu Công ty
Công ty cổ phần Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ công nghệ (Misoft) là công ty
đi tiên phong và đứng đầu trong lĩnh vực An toàn thông tin tại Việt Nam. Là đối tác
chính và là nhà phân phối được ủy quyền của nhiều công ty an ninh mạng hàng đầu thế
giới như Check Point, Trend Micro, Internet Security Systems, Crossbeam, Websense,
Entrust, … Công ty Misoft chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn, đào tạo về An toàn
thông tin, phân phối sản phẩm (phần cứng và phần mềm) an ninh mạng, triển khai và
bảo trì, hỗ trợ kỹ thuật các hệ thống an toàn an ninh mạng. Thành lập từ tháng 5 năm
2001, Misoft luôn duy trì tốc độ tăng trưởng nhanh và bền vững, và được biết đến như
là nhà tư vấn và cung cấp giải pháp an toàn an ninh mạng chuyên nghiệp hàng đầu Việt
Nam với đội ngũ cán bộ, kỹ sư giàu kinh nghiệm trong tư vấn thiết kế, triển khai và hỗ
trợ kỹ thuật giải pháp an toàn an ninh cho các hệ thống mạng lớn, phức tạp, đặc biệt là
trong các lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng và Viễn thông.
- Tên đầy đủ: Công ty Cổ phần Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công
nghệ
- Tên viết tắt: MISOFT
- Logo:
- Trụ sở: 11 Phan Huy Chú, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Chi Nhánh: 240/2 Pasteur, Quận 3, Tp Hồ Chí Minh
- Điện thoại: 84-4) 3933 1613 Fax: (84-4) 3933 1612
- Web site:
You must be registered for see links
- Email: [email protected]
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
3
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
Nhiệm vụ
Nhiệm vụ chính của Misoft là mang đến cho khách hàng các dịch vụ và giải
pháp an toàn an ninh hệ thống thông tin tốt nhất nhằm luôn đảm bảo tính bí mật, tính
toàn vẹn, tính sẵn sàng của hệ thống thông tin, phục vụ hiệu quả công việc sản xuất,
kinh doanh của khách hàng.
Các giá trị
Misoft luôn nghĩ rằng một hệ thống an toàn an ninh mạng chỉ thực sự có giá trị
thông qua hiệu quả mà nó mang lại cho các mục tiêu hoạt động, kinh doanh của tổ
chức, doanh nghiệp. Đảm bảo an toàn cho một hệ thống công nghệ thông tin không chỉ
đơn thuần là những giải pháp công nghệ mà còn phụ thuộc vào các yếu tố khác như
chính sách, con người, thủ tục, hành lang pháp lý,… Bằng khả năng và kinh nghiệm
thực tế trong lĩnh vực an toàn an ninh mạng, Misoft sẽ mang đến cho khách hàng một
giải pháp an toàn an ninh tổng thể và toàn diện nhất, đảm bảo mục tiêu hoạt động, kinh
doanh của họ dựa trên hạ tầng công nghệ thông tin. Các giá trị mà chúng tui đem lại
bao gồm:
- Tuân theo các tiêu chuẩn về An toàn thông tin: ISO/IEC17799 (ISO/IEC 27000
series)
- Các công nghệ an toàn an ninh: Tường lửa/mạng riêng ảo; Phát hiện và ngăn
chặn xâm nhập; Chống virus, thư rác, phần mềm gián điệp; Dò quét điểm yếu an
ninh; Đánh giá và quản lý rủi ro an ninh mạng; Xác thực mạnh hai yếu tố; Hạ tầng
mã khóa công cộng; …
Giải thưởng đạt được
Ngày 23/4/2011, Bộ TT&TT đã chính thức trao các giải thưởng CNTT-TT Việt
Nam 2010 (VICTA 2010)
- Công ty Phát triển phần mềm và Hỗ trợ công nghệ MiSoft đã vinh dự đạt
giải "Doanh nghiệp cung cấp giải pháp, dịch vụ an toàn thông tin (ATTT) xuất
sắc nhất".
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
4
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
- Công ty Misoft nhận được danh hiệu “Đơn vị cung cấp dịch vụ ATTT chuyên
nghiệp” do các DN bình chọn.
Ngoài giải thưởng của doanh nghiệp, Công ty cũng đạt được rất nhiều các giải
thưởng riêng cho các sản phẩm mà Công ty phân phối cho khách hàng như:
Check Point liên tiếp giành giải thưởng danh giá “Best Enterprise Firewall” của tạp
chí SC Magazine 2010
Frost & Sullivan đánh giá Websense là hãng dẫn đầu trong lĩnh vực an ninh nội
dung (Content Security) năm 2010
Phần mềm Antivirus của Trend Micro dẫn đầu với sự tích hợp công nghệ
Reputation của tạp chí SC Magazine năm 2010.
Entrust đón nhận "Giải thưởng xuất sắc" của tạp chí SC Magazine năm 2008
1.2. Lịch sử hình thành và phát triển
05-2001: Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ký quyết định thành lập Công ty cổ phần
Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ công nghệ (Misoft). Lúc đầu Công ty được thành lập
dưới sự quản lý và điều hành trực tiếp của Bộ Quốc Phòng.
07-2001: Công ty cổ phần Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ (Misoft)
chính thức đi vào hoạt động tại Hà Nội.
08-2001: Công ty cổ phần Phát triển Phần mềm và Hỗ trợ Công nghệ (Misoft)
thành lập Chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh
09-2003: Nhà phân phối ủy quyền chính thức của Trend Micro tại Việt Nam
11-2003: Nhà phân phối ủy quyền chính thức của Check Point tại Việt Nam
05-2004: Nhà phân phối ủy quyền chính thức của Internet Security Systems tại
Việt Nam
08-2004: Nhà phân phối ủy quyền chính thức của Crossbeam tại Việt Nam
02-2005: Thành lập Trung tâm Đào tạo An toàn thông tin tại TP. Hồ Chí Minh
02-2005: Nhà phân phối ủy quyền chính thức của Entrust tại Việt Nam
QTKDTH.B.K11 – ĐH Kinh Tế Quốc Dân
5
Chuyên đề thực tập
Trần Thị Huệ
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links