hoang_ns2000

New Member
Chuyên đề Hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại hạt kiểm lâm huyện Đăk Glong – Đăk Nông

Download miễn phí Chuyên đề Hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại hạt kiểm lâm huyện Đăk Glong – Đăk Nông





MỤC LỤC
 
LỜI NÓI ĐẦU
LỜI CẢM ƠN
PHẦN I
CƠ SỞ LÝ LUẬN CUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1
I. Khái niệm và nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1
1. Khái niệm, đặc điểm, ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương 1
2. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 4
II. Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương 4
1. Các hình thức tiền lương 4
2. Quỹ Tiền lương 12
2.1. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 12
2.2. Tài khoản kế toán sử dụng trong kế toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, kinh phí công đoàn 13
3. Phương pháp hạch toán tiền lương 15
3.1. Kế toán tổng hợp tiền lương, tiền thưởng, tiền công 15
3.2. Hạch toán các hoản trích theo lương 17
PHẦN II
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TAI HẠT KIỂM LÂM HUYỆN ĐĂK GLONG 21
I. Đặc điểm về hoạt động công tác và cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Hạt kiểm lâm huyện Đăk Glong 21
1. Quá trình hình thành và phát triển của Hạt kiểm lâm huyện Đăk Glong 21
1.1. Sự ra đời và quá trình phát triển của đơn vị 21
1.2. Chức năng, nhiệm vụ và đặc điểm của đơn vị 22
1.2.1. Chức năng 22
1.2.2.Nhiệm vụ 22
1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý và bộ máy kế toán của Hạt kiểm lâm huyện Đăk Glong 23
1.3.1. Tổ chức bộ máy quản lý của đơn vị 23
1.3.2. Sơ đồ 24
1.3.3. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng bộ phận 25
1.3.4. Tổ cức bô máy kế toán tại Hạt kiểm lâm huyện Đăk Glong 25
1.4. Hình thức kế toán, sổ kế toán tại Hạt kiểm lâm huyện Đăk Glong 27
1.4.1. Lập cơ sở dự toán 27
1.4.2. Trinh tự lập 27
1.4.3. Hình thức kế toán sổ cái 28
1.5. Chứng từ ghi sổ 32
1.5.1 . Sổ kế toán sử dụng 32
1.5.2. Hệ thống báo cáo tài chính 32
1.5.3. Tài khoản sử dụng 32
II. Nghiên cứu tình hình tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Hạt Kiểm lâm huyện Đăk Glong 33
1. Sơ lược về tình hình quản lý cán bộ, công nhân viên và quản lý tiền lương tại Hạt Kiểm lâm huyện Đăk Glong 33
1.1. Tình hình quản lý cán bộ, công nhân viên 33
1.2. Tình hình quản lý quỹ tiền lương 33
2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Hạt Kiểm lâm huyện Đăk Glong 34
2.1. hạch toán chi tiết 34
2.1.1. Bảng thanh toán phụ cấp 34
2.1.2. Tài khoản sử dụng 34
Lương cấp bậc ( Thông tư số 02/2005/TT-BVN ngày 05/01/2005)
Phụ cấp chức vụ ( Thông tư số 02/2005/TT-BVN ngày 05/01/2005)
Phụ cấp độc hại nguy hiểm ( Thông tư số 07/2005/TT-BNVN ngày 05/01/2005)
Phụ cấp trách nhiệm ( Thông tư số 05/2005/TT-BNVN ngày 5/01/2005)
Phụ cấp vượt khung ( Thông tư số 04/2005/TT-BNVN ngày 5/01/2005)
2.2. Bảng kê chứng từ quyết toán Quý I năm 2010 39
3.Hạch toán tiền lương phải trả trích BHXH, BHYT,KPCĐ tại Hạt Kiểm lâm huyện Đăk Glong 52
3.1. Nội dung và nguyên tắc quản lý 52
3.2. Phương pháp hạch toán chi tiết 54
Nhât ký chung
Sổ cái
PHẦN III
NHẬN XÉT VÀ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI HẠT KIỂM LÂM HUYỆN ĐĂK GLONG – ĐĂK NÔNG 73
1. Nhận xét 73
2. Đánh giá 73
3. Ý kiến đề xuất với đơn vị thực tập 73
4. Kết luận 74
 
 



Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:

( hay bản tổng hợp chứng từ cùng loại ) kiểm tra, xác nhận rõ ràng để ghi vào sổ cái.
Được ghi trên một dòng hai phần nhật ký và phần sổ cái ở bảng tổng hợp chứng từ được lập ( như phiếu thu, phiếu chi, xuất kho, nhập kho ) phát sinh trong tháng hay trong quỹ.
- Chứng từ kế toán và tổng hợp chứng từ kế toán cùng loại sau khi dùng ghi sổ cái và ghi sổ hay thẻ thanh toán.
- Chứng từ sau khi kiểm tra chính xác sẽ được sử dụng trong công tác ghi chép sổ sách liên quan.
- Ai lập chứng từ bộ phận nào tiếp nhận và xử lý chứng từ chuyển cho ai và ai là người quản lý chứng từ.
* Báo cáo và lưu trữ chứng từ.
- Khi các chứng từ mang đầy đủ tính chất pháp lý đồng thời là tài lieu đã qua quá trình hoạt động.
- Chứng từ kế toán phải được phân bổ và bảo quản, lưu trữ theo quy đinh của luật kế toán và chế độ lưu trữ chứng từ Nhà nước.
- Chứng từ sử dụng phải lưu trữ tại phòng kế toán, một năm sau viên độ kế toán kết thúc. Khi cần thanh toán chứng từ lập ban thanh lý và phải có sự đồng ý của cấp trên và phải lập biên bản ghi đầy đủ, rõ ràng chứng từ.
- Chứng từ điện tử phải in ra giấy hay lưu trữ.
- Trường hợp mất chứng từ gốc phải báp cáo ngay cho thủ trưởng đơn vị.
SƠ ĐỒ BỘ MÁY KẾ TOÁN
Kế toán thanh toán
Kế toán trưởng
Thủ quỹ
Ghi chú: : Quan hệ phối hợp
: Quan hệ chỉ đạo
* Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận trong bộ máy kế toán:
- Kế toán trưởng:
Là người tổ chức công tác kế toán tại đon vị và thống kê các sổ sách trong đơn vị, không ngừng cải tiến bộ máy tài chính đối với mọi yêu cầu của cơ chế quản lý.
Tổ chức ghi chép tính toán, phản ánh các nghiệp vụ phát sinh kinh tế.
Tổ chức mọi hoạt động kiểm tra chứng từ tài chính có hợp lệ hay khôn theo sự phân bố của cấp trên.
Quản lý, lưu trữ các tài liệu cần thiết, giữ bí mật các tài liệu liên quan đến tài chính nhà nước.
Cuối tháng kế toán phản ánh toàn bộ chứng từ kế toán phát sinh trong sổ nhật ký, sổ cái và thẻ thanh toán hay sổ chi tiết các tài khoản. Ghi từng cột và từng mục của tài khoản hay dòng phát sinh trong tháng hay căn cứ vào số phát sinh tài khoản trong tháng này tính ra số phát sinh vào lũy kế đầu và căn cứ vào số dư tài khoản phát sinh trong tháng. Sau đó được ghi vào tài khoản nhật ký sổ cái.
Kiểm tra tài khoản đối chiếu vào nhật ký sổ cái và cần đảm bảo các yêu cầu sau:
+ Tổng số tiền của cột phát sinh phần nhật ký = Tổng số tiền phát sinh tất cả tài khoản = Tổng số tiền phát sinh.
+ Tổng số dư nợ các khoản = Tổng số dư các tài khoản.
- Số thẻ thanh toán chi tiết cùng được khóa sổ để cộng phát sinh nợ và tính ra số dư cuối tháng.
- Lập bảng tổng hợp chi tiết cho từng tài khoản, số liệu trên đối tượng được lập bảng tổng hợp chi tiết đối chiếu với số phát sinh nợ và phát sinh có số dư tài khoản cuối tháng nhật ký sổ cái.
- Số liệu của nhật ký sổ cái được ghi trên sổ sau khi kiểm tra đúng, chặt chẽ từng số liệu tài khoản và sẽ được lập bảng cân đối kế toán tổng hợp và lập báo cáo tài chính.
TRÌNH TỰ GHI SỔ KẾ TOÁN THEO HÌNH THỨC
NHẬT KÝ SỔ CÁI
Số quỹ Bảng tổng hợp Số thẻ kế toán
chứng từ cùng loại chi tiết
Báo cáo tài chính
Bảng tổng hợp chi tiết
Nhật ký sổ cái
1.5. Chứng từ ghi sổ:
- Phiếu thu.
- Phiếu chi.
- Thông báo dự toán kinh phí được cấp.
- Giấy trả kinh phiếu.
- Bảng chứng từ thanh toán.
- Giấy rút cài tài khoản – chuyển khoản.
- Giấy đề nghị thanh toán.
- Giấy rút kinh phí kiêm lĩnh tiền mặt.
- Các hệ thống chứng từ phù hợp với đơn vị đang được sử dụng theo quyết đinh của Bộ tài chính theo số 1120 – TC/QĐKT ngày 02/11/1996.
Thông tư số 79/2003 TT – TTC lập ngày 13/08/2003.
1.5.1 Sổ kế toán sử dụng:
- Sổ quỹ tiền mặt.
- Bảng kiểm kê tiền mặt.
- Sổ theo dõi dự toán ( kèm theo chứng từ gốc ).
- Sổ chi tiết hoạt động tài chính.
- Sổ nhật ký sổ cái.
1.5.2.Hệ thống báo cáo tài chính:
- Bảng cân đối tài khoản.
- Bảng cân đối chi phí.
- Bảng kê chứng từ quyết toán.
- Phụ biểu chi tiết.
1.5.3.Tài khoản sử dụng :
- TK 111: Tiền mặt
- TK 211: TSCĐ
- TK 312: Các khoản tạm ứng
- TK 332: Các khoản nộp theo lương
- TK 334: Trả các bộ, công nhân viên chức
- TK 461: Nguồn kinh phí
- TK 661: Chi hoạt động
II. NGHIÊN CỨU TÌNH HÌNH TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG CỦA HẠT KIỂM LÂM HUYỆN ĐĂK GLONG:
1. Sơ lược về tình hình quản lý cán bộ, công nhân viên và quản lý tiền lương tại Hạt Kiểm lâm huyện Đăk Glong:
1.1. Tình hình quản lý cán bộ, công nhân viên:
- Cùng với xu hướng phát triển chung của tất cả các ngành trong nền kinh tế đất nước. Mỗi một bộ phận, một phòng ban có tình hình quản lý lực lượng cán bộ, công nhân viên khác nhau, có đặc điểm, tính chất công việc khác nhau. Vì thế bộ máy quản lý của đơn vị có những biện pháp tổ chức, quản lý, sử dụng cán bộ, công nhân viên sao cho phát huy được hết khả năng của mỗi người trong mỗi vị trí làm việc.
- Trong việc quản lý và sử dụng cán bộ, nhân viên hiện nay do phòng quản trị nhân sự trực tiếp theo dõi. Bộ phận này lập bảng thống kê số lượng cán bộ nhân viên và phân loại theo các bộ phận phòng ban, trình độ chuyên môn, trình độ nghề nghiệp để giúp cho Ban lãnh đạo đơn vị có những biện pháp bố trí, sắp xếp một cách hợp lý nhằm nâng cao hiệu quả làm việc, công tác, phát huy hết khả năng của cán bộ, nhân viên trong quá trình làm việc.
- Do đặc điểm về công việc và do ảnh hưởng của điều kiện tự nhiên trong khu vực, nên cán bộ, nhân viên trong đơn vị phải chịu áp lực cao là những người trực tiếp và được tuyển dụng chính thức vào làm trong đơn vị với thời gian lâu dài. Số lượng cán bộ, nhân viên của đơn vị được hưởng đầy đủ các chế độ của Nhà nước quy định, như chế độ tiền lương, BHXH, BHYT.
1.2. Tình hình quản lý quỹ tiền lương của Hạt kiểm lâm:
- Quỹ tiền lương là tổng số tiền lương mà đơn vị dùng để trả cho toàn bộ cán bộ, công nhân viên chức…
Bao gồm các khoản:
+ Tiền lương theo thời gian.
+ Phụ cấp lương.
+ Phụ cấp chức vụ.
+ Phụ cấp độc hại nguy hiểm.
+ Phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp.
+ Phụ cấp trách nhiệm.
+ Phụ cấp vượt khung.
- Việc hạch toán tại đơn vị đã được xây dựng thành định mức bao gồm các loại tiền lương như: tiền lương chính, tiền lương phụ, tiền lương của cán bộ quản lý…
2. Hạch toán tiền lương và các khoan trích theo lương tại Hạt kiểm lâm huyện Đăk Glong:
2.1. Hạch toán chi tiết:
- Mục đích: căn cứ vào chứng từ để thanh toán tiền lương phụ cấp và khoản nhập tăng thêm ngoài tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức lao động.
2.1.1.Bảng thanh toán phụ cấp:
Phụ cấp tháng quỹ được hưởng ngoài lương ( khoản phụ cấp được tính theo lương trong đơn vị ) do Nhà nước cán bộ kiêm nhiệm, hưởng lương theo chế độ phụ cấp cho công nhân viên chức.
2.1.2.Tài khoản sử dụng:
TK 334: Trả lương cho cán bộ, công nhân viên chức.
* Mục đích: Tài ...
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Hoàn thiện kế toán nguyên vật liệu tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng fast việt nam Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công Ty xây dựng số 1 Vinaconex Luận văn Kinh tế 0
D Giải pháp hoàn thiện công tác lập kế hoạch sản xuất kinh doanh tại Công ty Take Á Châu Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện hệ thống quản lý sản xuất tại công ty tnhh hệ thống dây sumi - Hanel Khoa học kỹ thuật 0
D Hoàn thiện công tác lập kế hoạch sản xuất tại công ty cổ phần LILAMA 10 Luận văn Kinh tế 0
D Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động marketing tại Công ty TNHH TM&DV Thanh Kim Marketing 0
D Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Hoạt Động Marketing Tại Công Ty TNHH Midea Consumer Electric Marketing 0
D Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng, Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Luận văn Kinh tế 0
D Phân tích và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện tổ chức và quản lý kênh phân phối sản phẩm của công ty TNHH thương mại dịch vụ Thiên An Lộc Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top