Theo Bộ luật lao động thì sau khi ký hợp đồng xác định thời hạn 2 lần thì sẽ ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Nhưng hiện tại công ty tui vừa ban hành quy định về việc ký hợp đồng lao động.Trong đó có việc ký hợp đồng lao động gia hạn như sau :
1/Hợp đồng lao động lần thứ 1 ⇒hợp đồng lao động gia hạn⇒Hợp đồng lao động xác định thời hạn lần 2 ⇒hợp đồng lao động gia hạn lần 2⇒Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
2/Hợp đồng lao động lần thứ 1 ⇒Hợp đồng lao động xác định thời hạn lần 2 ⇒hợp đồng lao động gia hạn lần ⇒Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Xin cho biết quy định trên có đúng với Luật lao động hay không?Có quy định về việc ký hợp đồng lao động gia hạn hay không?Việc ký hợp đồng lao động gia hạn tối đa được mấy lần và thời gian gia hạn là bao lâu?
 
Đúng như bạn nói, Bộ Luật Lao động không cho phép ký HĐLĐ xác định thời hạn quá hai lần.

Tuy nhiên, Điều 33 Bộ Luật này lại cho phép trong quá trình thực hiện hợp đồng các bên có quyền thay đổi nội dung HĐLĐ (bao gồm cả thay đổi thời hạn của hợp đồng). Chính vì vậy, công ty bạn đã vận dụng quy định này để tránh ký kêt HĐLĐ không xác định thời hạn với người lao động điều nay cũng không vi phạm pháp lật

Tuy nhiên, việc thay đổi nội dung HĐLĐ (bao gồm cả gia hạn thời hạn HHĐLĐ) phải có sự thoả thuận của người lao đông.

Nếu người lao động không nhất trí thay đổi nội dung HĐLĐ theo hướng gia hạn thời hạn của HĐLĐ thì công ty bạn không được gia hạn theo hướng sửu đổi HĐLĐ mà phải kýy HHĐLĐ mới theo quy định tại Điều 17 BLLĐ.
 

muathuvang.love

New Member
Đọc câu ? mình hiểu. nhưng đọc phần diễn giải thì lại không hiểu lắm
Nhưng theo mình dù người lao động có đồng ý hay không thì công ty quy định như vậy là sai.
khi hết hạn hợp đồng có thời hạn lần 2 thì công ty chỉ được phép lựa chọn 2 phương án.
- Sử lý theo cách đương nhiên hết hợp đồng lao động và tuyển lại theo hình thức tuyển mới
- Phải ký kết hợp đồng lao động không thời hạn với họ
Đây là ý kiến cá nhân. Có sai sót mong thông cảm.
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
S Giải quyết xung đột pháp luật về thừa kế có yếu tố nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam t Luận văn Luật 0
B Các điều kiện có hiệu lực của di chúc theo quy định của Bộ luật dân sự : Luận văn ThS. Luật: 5.05.07 Luận văn Luật 0
K Điều kiện có hiệu lực của di chúc miệng theo quy định của Bộ luật dân sự Việt Nam Luận văn Luật 3
B Căn cứ theo quy định tại Mục 10, Quy định chung, Chuẩn mực kiểm toán số 210 về Hợp đồng kiểm toán có Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1
I Có CMKT công quốc tế nào quy định về Trái phiếu Chính phủ không? và hạch toán kế toán như thế nào? Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1
P Tài khoản không có quy định chi tiết theo yêu cầu quản lý Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1
H Có quy định nào quy định nhiệm vụ thủ quỹ thuộc Phòng kế toán tài vụ không? Cơ quan tôi quy định nhi Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1
T Theo quyết định 15 Mục 7- Sử dụng, quản lý, in và phát hành biểu mẫu chứng từ kế toán có quy định: " Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1
M Ngày 3/12/2007 Bộ Tài chính ra Quyết định số 98/2007/QD-BTC quy định: Chỉ có các cơ sở đào tạo, bồi Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1
C Nhờ hội giải đáp hộ tôi có đọc ở đâu đó quy định chi phí quản lý TK 642 cuối năm phải tính hết vào k Hỏi đáp Thuế & Kế toán 1

Các chủ đề có liên quan khác

Top