kiểm tra giùm mình

cho mình hỏi .khi tam ứng lương cho nhân viên thì mới định khoản n 141/c111



khi tam ứng cho nhân viên đi công tác n642/c111



khi tạm ứng cho nhân viên mua nguyên vật liệu n152/c111



kiểm tra giùm mình .thanks

tạm ứng lương cho NV : N 334 C 111



Tạm ừng NV đi công tác, mua NVL : N 141 C 111

Nguyên văn bởi minhtrangpro








cho mình hỏi .khi tam ứng lương cho nhân viên thì mới định khoản n 141/c111



khi tam ứng cho nhân viên đi công tác n642/c111



khi tạm ứng cho nhân viên mua nguyên vật liệu n152/c111



kiểm tra giùm mình .thanks











vừa là tạm ứng thì cho hết vào 141.



khi nào làm thanh toán, hay hoàn ứng lúc đó mới phát sinh các nghề vụ liên quan. và tạm ứng theo dõi rõ hơn cho từng khách hàng.



Ví dụ: khi tạm ứng, ghi:



Nợ 141 (diễn giải chi tiết- tạm ứng lương, hay tạm ứng công tác....)



có 111







khi làm thanh toán, hay hoàn ứng (có chứng từ hay hóa đơn ghi nhận):



-Nếu tạm ứng lương, ghi giảm lương phải trả:



Nợ 334



có 141



-Nếu tạm ứng công tác:



Nợ 642



có 141



-Nếu tạm ứng mua vật tư (khi vật tư về nhập kho):



Nợ 152



Nợ 133 (nếu có)



Có 141







Nếu các khoản tạm ứng chưa đủ, phải thanh toán thêm thì ghi thêm số tiền còn phải thanh toán như: Có 111, 112, 331,....

uhm.minh cung dong y voi y kien cua ga_con doa. neu la tam ung thi minh se hach toan vao 141 het. do la nguyen tac de theo doi.khi vui ung thi ghi co 141.

Nguyên văn bởi ga_con30








đã là tạm ứng thì cho hết vào 141.



khi nào làm thanh toán, hay hoàn ứng lúc đó mới phát sinh các nghề vụ liên quan. và tạm ứng theo dõi rõ hơn cho từng khách hàng.



Ví dụ: khi tạm ứng, ghi:



Nợ 141 (diễn giải chi tiết- tạm ứng lương, hay tạm ứng công tác....)



có 111







khi làm thanh toán, hay hoàn ứng (có chứng từ hay hóa đơn ghi nhận):



-Nếu tạm ứng lương, ghi giảm lương phải trả:



Nợ 334



có 141



-Nếu tạm ứng công tác:



Nợ 642



có 141



-Nếu tạm ứng mua vật tư (khi vật tư về nhập kho):



Nợ 152



Nợ 133 (nếu có)



Có 141







Nếu các khoản tạm ứng chưa đủ, phải thanh toán thêm thì ghi thêm số tiền còn phải thanh toán như: Có 111, 112, 331,....











Đồng ý với ý kiến của bác.

ừ mình cũng nghĩ như vậy nhưng nhớ không chắc lắm thanks

ủa, cho mình hỏi tí, sao tạm ứng lương lại ghi là Nợ 334/Có 141. Theo mình được biết thì bản chất của 141 là các khoản tạm ứng liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghề mà. Còn tạm ứng lương thì trừ thẳng lương phải trả thôi chứ? Hay trên thực tế doanh nghề đưa luôn vào 141 để dễ theo dõi?

Nguyên văn bởi ga_con30








đã là tạm ứng thì cho hết vào 141.



khi nào làm thanh toán, hay hoàn ứng lúc đó mới phát sinh các nghề vụ liên quan. và tạm ứng theo dõi rõ hơn cho từng khách hàng.



Ví dụ: khi tạm ứng, ghi:



Nợ 141 (diễn giải chi tiết- tạm ứng lương, hay tạm ứng công tác....)



có 111







khi làm thanh toán, hay hoàn ứng (có chứng từ hay hóa đơn ghi nhận):



-Nếu tạm ứng lương, ghi giảm lương phải trả:



Nợ 334



có 141



-Nếu tạm ứng công tác:



Nợ 642



có 141



-Nếu tạm ứng mua vật tư (khi vật tư về nhập kho):



Nợ 152



Nợ 133 (nếu có)



Có 141







Nếu các khoản tạm ứng chưa đủ, phải thanh toán thêm thì ghi thêm số tiền còn phải thanh toán như: Có 111, 112, 331,....











bạn ơi mik xin bổ xung nhé: Tạm ứng lương thì ghi Nợ 334, có 111. mình đi làm thực tế là vậy đó kkk





---------- Post added at 08:34 AM ---------- Previous post was at 08:33 AM ----------























Nguyên văn bởi sdqpeyeu








ủa, cho mình hỏi tí, sao tạm ứng lương lại ghi là Nợ 334/Có 141. Theo mình được biết thì bản chất của 141 là các khoản tạm ứng liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghề mà. Còn tạm ứng lương thì trừ thẳng lương phải trả thôi chứ? Hay trên thực tế doanh nghề đưa luôn vào 141 để dễ theo dõi?











Trong thực tế: Nợ 334, có 111 ok





---------- Post added at 08:36 AM ---------- Previous post was at 08:34 AM ----------























Nguyên văn bởi ThuyOanh








uhm.minh cung dong y voi y kien cua ga_con doa. neu la tam ung thi minh se hach toan vao 141 het. do la nguyen tac de theo doi.khi vui ung thi ghi co 141.











uhm, khi tạm ứng lương cho công nhân viên thì sẽ ghi Nợ 334, có 111 đấy bạn à

Nguyên văn bởi ga_con30








đã là tạm ứng thì cho hết vào 141.



khi nào làm thanh toán, hay hoàn ứng lúc đó mới phát sinh các nghề vụ liên quan. và tạm ứng theo dõi rõ hơn cho từng khách hàng.



Ví dụ: khi tạm ứng, ghi:



Nợ 141 (diễn giải chi tiết- tạm ứng lương, hay tạm ứng công tác....)



có 111











khi làm thanh toán, hay hoàn ứng (có chứng từ hay hóa đơn ghi nhận):



-Nếu tạm ứng lương, ghi giảm lương phải trả:



Nợ 334



có 141



-Nếu tạm ứng công tác:



Nợ 642



có 141



-Nếu tạm ứng mua vật tư (khi vật tư về nhập kho):



Nợ 152



Nợ 133 (nếu có)



Có 141







Nếu các khoản tạm ứng chưa đủ, phải thanh toán thêm thì ghi thêm số tiền còn phải thanh toán như: Có 111, 112, 331,....











mình cũng đồng ý, nếu là tạm ứng lương mà hạch toán là Nợ 334/ Có 111 thì tương tự thanh toán lương quá

bình thường khi học ở trường! thầy cô thường có nghề vụ: tậm ứng tiền về để trả lương cho nhân viên=> thì mình hạch toán N 141 c112, 111 . đến cuối kỳ trả lương cho nhân viên thì hạch toán : N 334, C 141. Nhưng trên thực tế doanh nghề đã rút ngắn quá trình hạch toán nên mình thường có bút toán là: N 334 C 141 thui bạn ah.