Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết nối
Lời nói đầu . 1
Phần I:Tổng quan đề tài . 4
I. Mục đích, yêu cầu của đề tài 4
II. Đặc tả hệ thống 4
Phần II: Mô tả hệ thống cũ . 5
I. Mô tả hệ thống cũ . 5
II. Yêu cầu đối với công tác quản lý hiện nay . 7
Phần III: Phân tích thiết kế hệ thống 8
I. Thông tin đầu vào . 8
II. Thông tin đầu ra . 8
III. Chức năng hệ thống . 9
IV. Đặc tả hệ thống . 9
V. Biểu đồ phân cấp chức năng 12
VI. Biểu đồ luồng dữ liệu . 13
VII. Thiết kế cơ sở dữ liệu . 19
VIII. Mô hình quan hệ . 26
IX. Thiết kế giao diện . 28
Phần III:phân tích thiết kế hệ thống
I.Thông tin đầu vào.Thông tin đầu vào chính là thông tin nguồn để quá trình xử lý
thông tin sẽ đạt được kết quả như mong muốn.
Đảm bảo cho phép các thông tin đầu ra một cách chính xác,
nhanh chóng.
Dễ truy cập, tiết kiệm thời gian.
Số liệu đầy đủ, gọn gàng.
Các thông tin đầu vào đều do người sử dụng cập nhật, do vậy cần
tổ chức hệ thống sao cho sát thực tế.
Các thông tin đầu vào có hai loại: Thông tin thay đổi được và
thông tin không thay đổi được.
II.Thông tin đầu ra.
Là những thông tin mà phần mềm hệ thống đáp ứng được. Thông
tin đầu ra phải xử lý được tất cả các thông tin đầu vào của hệ thống một
cách triệt để.
III.Chức năng hệ thống.
Hệ thống quản lý cán bộ trong trường bao gồm các chức năng
chính như sau:
1.Chức năng cập nhật dữ liệu.
Gồm những chức năng con sau:
 Cập nhật hồ sơ lý lịch
 Cập nhật khen thưởng
 Cập nhật kỷ luật
2.Chức năng xử lý thông tin.
Gồm những chức năng con sau:
 Tính lương
 Nâng lương theo kỳ
 Xử lý chuyển hồ sơ
3.Chức năng tra cứu thông tin
Gồm những chức năng con sau:
 Tìm kiếm theo mã cán bộ
 Tìm kiếm theo họ tên
 Tìm kiếm theo trình độ
 Tìm kiếm theo khoa
 Tìm kiếm theo Phòng
4.Chức năng thống kê báo cáo
Gồm Những chức năng con sau:
 Thống kê theo dân tộc
 Thống kê theo trình độ
 Thống kê theo đảng đoàn
 Thống kê theo số năm công tác
 Thống kê sắp nghỉ hưu
 Thống kê theo khoa
 Thống kê theo phòng
IV. Đặc tả các chức năng
1.Cập nhật thông tin
a.Cập nhật hồ sơ lý lịch cán bộ giáo viên
Chức năng này cho phép ta nhập mới, sửa, huỷ hồ sơ, xem danh
sách tổng thể, in lý lịch hồ sơ cho cán bộ giáo viên.
b.Cập nhật hồ sơ thông tin khen thưởng.
Chức năng này theo dõi quá trình khen thưởng, nhập mới, sửa
đổi, xoá, xem danh sách, in danh sách khen thưởng.
c. Cập nhật hồ sơ thông tin kỷ luật
Chức năng này theo dõi quá trình kỷ luật, nhập mới, sửa đổi, xóa, xem
danh sách, in danh sách kỷ luật.
Link Download bản DOC
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:

 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Quản lý hoạt động bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý trường Tiểu học tại Trung tâm GDTX tỉnh Thái Nguy Văn hóa, Xã hội 0
P Động lực làm việc của cán bộ công nhân viên Ban quản lý Trung ương, dự án Y tế nông thôn, Bộ Y tế Luận văn Kinh tế 0
H Động lực làm việc của cán bộ công nhân viên Ban quản lý Trung ương – Dự án Y tế nông thôn – Bộ Y tế Luận văn Kinh tế 0
R thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non công lập tại quận 10, thành phố hồ c Luận văn Sư phạm 0
T Đào tạo cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô ở Việt Nam Luận văn Kinh tế 0
D Bài toán Quản lý các đoàn cán bộ đào tạo nước ngoài Công nghệ thông tin 0
D Tài liệu Kiểm tra đánh giá trong giáo dục - Dành cho Cán bộ quản lý Luận văn Sư phạm 0
B Đào tạo cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu của hội nhập kin Luận văn Kinh tế 0
L Chiến lược đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn huyện Tĩnh Gia Luận văn Kinh tế 0
D Đào tạo cán bộ quản lý tại Xí nghiệp Thương mại mặt đất Nội Bài Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top