kiddung1985

New Member

Download miễn phí Đề tài Đánh giá thực trạng công tác bảo hộ lao động và đề xuất giải pháp công nghệ xử lý nước thải sản xuất ở Công ty bia Đông Nam Á





 Lời nói đầu 1

Phần I: Mục đích yêu cầu, phương pháp nghiên cứu, nội dung và cơ sở lý thuyết của đồ án. 2

Chương I: Mục đích yêu cầu, phương pháp nghiên cứu và nội dung của đồ án. 2

1 Mục đích yêu cầu. 2

2 Phương pháp nghiên cứu. 2

3 Nội dung của đồ án. 2

Chương II: Lý luận chung về BHLĐ. 4

1. Các khái niệm cơ bản về BHLĐ. 4

2. Mục đích, ý nghĩa, tính chất của công tác BHLĐ. 7

3. Nội dung của công tác BHLĐ. 11

Phần II: Thực trạng công tác BHLĐ tại công ty bia Đông Nam á. 17

Chương: I Giới thiệu chung về Công ty bia Đông Nam á. 17

1. Sơ lược về quá trình hình thành và phát triển. 17

2. Tình hình chung của Công ty. 17

3. Tình hình sản xuất kinh doanh. 20

4. Nhu cầu sử dụng nguyên - nhiên vật liệu. 20

5. Nhà xưởng, trang thiết bị, máy móc. 20

6. Quy trình sản xuất bia. 20

7. Các chất thải từ sản xuất bia và tác động của chúng tới môi trường. 23

Chương II: Hiện trạng môi trường và công tác an toàn vệ sinh lao động tại Công ty bia Đông Nam á. 26

1. Tổ chức bộ máy quản lý công tác BHLĐ. 26

2. Công tác an toàn lao động. 35

3. Công tác PCCN của Công ty. 37

4. Tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 38

5. Hiện trạng chất lượng môi trường và công tác vệ sinh lao động của Công ty 40

6. Công tác xây dựng và thực hiện luật pháp, chế độ chính sách về BHLĐ. 48

7. Nhận xét - Đề xuất ý kiến. 49

Phần III: Đề xuất phương án công nghệ và tính toán thiết kế định hình một số công đoạn chính của hệ thống xử lý nước thải sản xuất Bia

 52

Chương I: Đề xuất phương án xử lý nước thải sản xuất 52

1. Khái quát một số phương pháp xử lý nước thải được lựa chọn áp dụng trong công nghệ sản xuất Bia 52

2. Đặc tính thành phần và mức độ ô nhiễm của nước thải sản xuất 55

3. Đề xuất phương án công nghệ xử lý nước thải 58

Chương II: Tính toán thiết kế định hình một số công đoạn chính của hệ thống xử lý nước thải 64

1. Thông số tính toán và yêu cầu xử lý cần thiết 64

2. Lưới lọc 64

3. Bể điều hòa kết hợp làm thoáng sơ bộ 65

4. Bể lắng đứng đợt I 67

5. Bể tiếp xúc kỵ khí với dòng hướng lên (UASB) 69

6. Bể sinh học hiếu khí với sinh trưởng lơ lửng (Aeroten) 70

7. Bể lắng đứng đợt II 73

8. Thiết bị khử trùng và bể tiếp xúc khử trùng đứng 74

 Kết luận 77

 Danh mục những ký hiệu viết tắt 78

 Danh mục các bảng và hình 79

 Tài liệu tham khảo 80

 

 





Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.

Ketnooi -


Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ketnooi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:


theo quy định.
Phòng Tài chính.
- Tham gia xây dựng kế hoạch BHLĐ sao cho phù hợp với thực tế Tài chính của Công ty.
- Chịu trách nhiệm cung cấp đầy đủ, kịp thời kinh phí để thực hiện các kế hoạch BHLĐ.
Phòng tổ chức.
- Phối hợp với các phân xưởng và các bộ phận có liên quan tổ chức huấn luyện phòng chống tai nạn và sự cố trong sản xuất.
Phối hợp tổ chức thực hiện các chế độ BHLĐ.
Bảo đảm việc cung cấp đầy đủ, kịp thời nhân lực để thực hiện kế hoạch BHLĐ.
Chịu trách nhiệm đảm bảo mua sắm, bảo quản, cung cấp kịp thời, đầy đủ trang thiết bị BHLĐ, PTBVCN có chất lượng tốt.
Phòng Hành chính- Nhân sự.
Tham gia xây dựng kế hoạch BHLĐ phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh.
Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch BHLĐ.
Phối hợp với cán bộ chuyên trách về BHLĐ thường xuyên đôn đốc việc thực hiện kế hoạch BHLĐ của Công ty. Định kỳ báo cáo Tổng giám đốc về tiến bộ thực hiện kế hoạch.
1.2.5- Khối chuyên trách về ATVSLĐ .
Đây là bộ phận quan trọng quyết định hiệu quả của công tác BHLĐ tại Công ty. Khối này gồm có cán bộ chuyên trách BHLĐ, Phòng Y tế và mạng lưới ATVSV rộng khắp trong các phân xưởng. Khối này hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc Công ty về các vấn đề BHLĐ của Công ty.
Cán bộ chuyên trách về BHLĐ.
Là người thay mặt Tổng giám đốc giám sát việc thực hiện các quy định, nội dung, biện pháp ATVSLĐ của Công ty. Công ty bia Đông Nam á có một cán bộ chuyên trách BHLĐ làm việc tại Phòng tổ chức có nghĩa vụ và quyền hạn về BHLĐ như sau:
Phối hợp xây dựng nội quy, quy chế quản lý công tác BHLĐ.
Phổ biến các chính sách, chế độ, tiêu chuẩn, quy phạm về ATVSLĐ của Nhà Nước và nội quy, quy chế BHLĐ đến các cấp và NLĐ trong Công ty.
Dự thảo kế hoạch BHLĐ hàng năm, phối hợp với Phòng Hành chính- Nhân sự đôn đốc các phân xưởng, các bộ phận có liên quan thực hiện các biện pháp đã đề ra trong kế hoạch.
Phối hợp với Phòng Kỹ thuật, Quản đốc phân xưởng xây dựng quy trình, biện pháp ATVSLĐ, PCCN, quản lý, theo dõi việc kiểm định, xin cấp giấy phép sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.
Phối hợp với Phòng Tổ chức, Phòng Kỹ thuật, Quản đốc phân xưởng huấn luyện BHLĐ cho NLĐ.
Phối hợp với Phòng Y tế tổ chức đo đạc các yếu tố độc hại trong MTLĐ, theo dõi tình hình TNLĐ, BNN. Đề xuất với Ban giám đốc Công ty các biện pháp quản lý, chăm sóc sức khoẻ NLĐ.
Kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách, tiêu chuẩn ATVSLĐ của Công ty và đề xuất các biện pháp khắc phục tồn tại.
Điều tra thống kê các vụ TNLĐ xảy ra trong Công ty.
Tổng hợp và đề xuất với Ban giám đốc Công ty giải quyết kịp thời các kiến nghị của các đoàn thanh tra, kiểm tra.
Dự thảo trình lãnh đạo Công ty ký các báo cáo về BHLĐ theo đúng quy định hiện hành.
Cán bộ chuyên trách BHLĐ có quyền tham gia các cuộc họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình sản xuất kinh doanh và kiểm điểm việc thực hiện kế hoạch BHLĐ.
Cán bộ BHLĐ được tham gia các cuộc họp xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, lập và duyệt các đồ án thiết kế, thi công, nghiệm thu và tiếp nhận đưa vào sử dụng nhà xưởng mới xây dựng, cải tạo, mở rộng, máy, thiết bị mới sửa chữa, lắp đặt.
Trong khi kiểm tra các biện pháp sản xuất, nếu phát hiện thấy các vi phạm hay nguy cơ xảy ra TNLĐ, cán bộ BHLĐ có quyền ra lện tạm thời đình chỉ công việc và báo cáo với lãnh đạo Công ty.
Phòng Y tế.
Tổ chức huấn luyện cho NLĐ về cách sơ cứu TNLĐ, mua sắm bảo quản trang thiết bị, thuốc men phục vụ cho sơ cứu và tổ chức tốt việc thường trực theo ca sản xuất để cấp cứu kịp thời TNLĐ.
Theo dõi tình hình sức khoẻ, tổ chức khám tuyển, khám sức khoẻ định kỳ, khám phát hiện sớm BNN cho NLĐ.
Kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, phối hợp với cán bộ chuyên trách BHLĐ tổ chức đo đạc, kiểm tra, giám sát các yếu tố có hại trong MTLĐ. hướng dẫn các phân xưởng, NLĐ thực hiện các biện pháp VSLĐ.
Quản lý hồ sơ về VSLĐ và MTLĐ.
Tham gia điều tra các vụ TNLĐ xảy ra trong Công ty.
Thực hiện các thủ tục giám định, thương tật cho NLĐ bị TNLĐ hay BNN.
Đăng ký với cơ quan y tế địa phương để nhận sự chỉ đạo về chuyên môn, nghiệp vụ.
Xây dựng các báo cáo về sức khoẻ, BNN theo đúng quy định.
Mạng lưới An toàn vệ sinh viên.
Mạng lưới ATVSV là hình thức hoạt động BHLĐ của NLĐ nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ về BHLĐ. Hiện nay Công ty có 38 ATVSV thực hiện các chức năng nhiệm vụ về BHLĐ như sau:
Đôn đốc, kiểm tra, giám sát mọi người trong tổ chấp hành nghiêm chỉnh quy định về ATVSLĐ. Nhắc nhở Tổ trưởng sản xuất chấp hành nghiêm chỉnh quy định về ATVSLĐ. Hướng dẫn biện pháp làm việc AT đối với công nhân mới tuyển dụng hay mới chuyển đến tổ sản xuất.
Tham gia góp ý với Tổ trưởng sản xuất trong việc đề xuất các nội dung của kế hoạch BHLĐ có liên quan đến tổ sản xuất.
Kiến nghị với Tổ trưởng sản xuất hay cấp trên thực hiện đầy đủ các chế độ BHLĐ, các biện pháp ATVSLĐ, khắc phục kịp thời những hiện tượng thiếu ATVS trong sản xuất.
1.3. Công Đoàn Công ty với công tác BHLĐ .
1.3.1. Cơ cấu tổ chức Công Đoàn.
Cơ cấu tổ chức CĐ được thể hiện trong hình 6.
Chủ tịch CĐ
Phó chủ tịch CĐ
và 3 uỷ viên BCH
CĐ bộ phận
KT
- KCS
- VT
Px
Công
nghệ
Px
Đóng gói
Px
Cơ- nhiệt điện
Hành
chính
Px Cơ-
Nhiệt
điện
1.Tổ HC 1.Kỹ thuật 1.Tổ 1 1.Tổ chai 1.Tổ HC
lái xe 2.Vật tư 2.Tổ 2 2.Tổ lon 2. Tổ
2.Tổ 3.Kho 3.Tổ 3 phụ trợ
Tài chính 4.KCS
3. Tổ
VSMT
Hình 6- Sơ đồ cơ cấu tổ chức Công Đoàn Công ty
1.3.2- Tổ chức hoạt động BHLĐ của Công Đoàn Công ty.
BCH CĐ Công ty gồm có 5 người: 1 Chủ tịch, 1 Phó chủ tịch và 3 uỷ viên BCH, Toàn Công ty có 262 đoàn viên, chiếm 77% trong tổng số CBCNV, tham gia sinh hoạt trong 14 tổ CĐ thuộc 5 CĐ bộ phận.
BHLĐ là một trong những hoạt động quan trọng của tổ chức CĐ. Với vai trò là tổ chức chính trị- xã hội của công nhân và NLĐ, có chức năng tập hợp và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, CĐ Công ty có những chức năng, nhiệm vụ cụ thể đối với công tác BHLĐ như sau:
Thay mặt NLĐ ký thoả ước lao động tập thể trong đó có nội dung BHLĐ.
Tuyên truyền vận động giáo dục NLĐ thực hiện tốt các quy định của pháp luật về BHLĐ, kiến thức KHKT BHLĐ, chấp hành quy trình, quy phạm, các biện pháp làm việc AT và phát hiện kịp thời các hiện tượng mất ATVS trong sản xuất, đấu tranh với những hiện tượng làm bừa, làm ẩu, vi phạm quy trình KTAT.
Động viên, khuyến khích NLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến máy móc, thiết bị nhằm cải thiện ĐKLV, giảm nhẹ sức lao động.
Tổ chức lấy ý kiến tập thể NLĐ tham gia xây dựng các văn bản về BHLĐ.
Phối hợp tổ chức các hoạt động bảo đảm ATVSLĐ và bảo vệ môi trường như phong trào: “ Đảm bảo ATVSLĐ- xanh sạch đẹp”.
Tham gia xây dựng các quy chế về quản lý công tác BHLĐ.
Tham gia các đoàn tự kiểm tra công tác BHLĐ do Công ty tổ chức, tham gia các cuộc họp kết luận của các đoàn thanh tra, kiểm tra, điều tra TNLĐ tại Công ty.
Tham gia điều tra TNLĐ, nắm bắt tình hình TNLĐ, BNN và việc thự...

 
Các chủ đề có liên quan khác

Các chủ đề có liên quan khác

Top